Ontario Workforce Priority Stream требует job offer от работодателя перед тем, как вы сможете зарегистрировать EOI. Работодатель контролирует весь процесс: без его одобрения и job offer ID ваша заявка не выйдет из системы, а если он отозвёт предложение, ваш EOI будет автоматически удалён.

Роль работодателя в этом потоке

Работодатель подаёт job offer в employer portal с уникальным job offer ID, который способен создать только он. Это первый и обязательный шаг. После подачи job offer у вас есть 30 дней, чтобы зарегистрировать EOI. Если вы получаете приглашение, работодатель получает 14 дней на подачу собственного приложения. Ваша заявка не может быть отправлена, пока работодатель не подаст свою. Номинация будет одобрена только если одобрено приложение работодателя.

Единое исключение из этого правила — самозанятые врачи, которые могут подать заявку без работодателя. Во всех остальных случаях отказ работодателя означает конец вашего плана на этом потоке.

Местоположение работы и виртуальные офисы

OINP не принимает виртуальные онтарийские адреса. Система требует, чтобы бизнес фактически работал в Онтарио в том месте, где будет работать заявитель. В guide сказано: в Онтарио, где именно работает соискатель, а не где зарегистрирована компания.

Фраза «report to work» в OINP определяется как место, где работает ваш непосредственный руководитель, или административный офис, откуда вы получаете задания. Именно на этот адрес проверяют выручку компании, численность сотрудников и количество региональных баллов. Баллы за место работы зависят от адреса, указанного работодателем в job offer письме, поэтому оно должно быть написано чётко.

Пять требований к работодателю, которые должны быть выполнены

Ни один из этих пунктов нельзя компенсировать баллами EOI

  • Работает минимум 3 годадо момента подачи job offer в OINP
  • Работает в Онтариов точном месте, где будет работать сотрудник
  • Нет судебных приказовпо Employer Standards Act и Occupational Health & Safety
  • Выручка не ниже требуемойдля вашей должности и места работы; ниже для сельских районов
  • Минимальное число канадцев/ПМЖполный день в этом месте работы

Смена работодателя до приглашения

EOI привязан к job offer ID от конкретного работодателя и не переходит к следующему. Если job offer отозван, EOI удаляется автоматически. Чтобы снова попасть в пул, нужен новый job offer и новая EOI регистрация.

Для маршрута с 6-месячным опытом месяцы считаются только в должности, указанной в job offer. Они должны быть в той же компании и на том же месте. Если вы меняете работодателя, месяцы с предыдущего работодателя не засчитываются в эту 6-месячную минимум. Однако ваш опыт не теряется: двухлетний маршрут привязан к коду НОК, а не к работодателю. При оценке баллов система всё ещё учитывает весь ваш опыт работы в Онтарио полный день, даже если в новой должности у вас меньше 6 месяцев.

Как OINP считает ваш опыт

Система признаёт три способа подтвердить опыт для job offer уровня 0–3.

Первый — 6 месяцев подряд полной занятости в должности, указанной в job offer, за последние 12 месяцев. Второй — два года накопительного опыта полной занятости или эквивалента неполной занятости в одном коде НОК за последние 5 лет. Третий — лицензия, если должность её требует.

Замена кода НОК означает, что месяцы не переносятся: только несколько профессий в инженерии, фармации и сестринском деле имеют исключения. Полная занятость — минимум 30 часов в неделю. Неполная занятость засчитывается только для двухлетнего маршрута, но требует 4 года работы при 15 часах в неделю. Продолжительные отпуска не учитываются.

Для job offer уровня 4–5 требуется 9 месяцев в должности за последние 2 года. Справка с работы должна содержать подробное описание обязанностей, потому что на практике название должности часто не совпадает с выполняемыми функциями, а система сопоставляет именно функции с кодом НОК.

Изменение в подсчёте баллов за доход

OINP в октябре изменила правила подсчёта доходов. Если вы заработали 80 000 доларов или больше в течение одного календарного года за последние 5 лет, ваш балл EOI вырос автоматически — вам не нужно было ничего трогать.

Документ о переоценке (Notice of Assessment), подтверждающий доход в размере 80 000 долларов и более за один год за последние пять лет, теперь даёт 10 баллов. Правило за этим: один документ о переоценке за последние 5 лет, минимум 30 000 долларов в одном календарном году. Одного T4 недостаточно и складывать годы нельзя. Неполная занятость помогает только если один календарный год достигает этого порога.

Очередь в офис консультации иммиграционного агентства, стол с документами и людьми в ожидании приёма">

Требования к работодателю, которые вы не сможете исправить баллами

Пять тестов должен пройти работодатель перед тем, как OINP номинирует вас. Ваш балл EOI не может компенсировать ни один из них.

Первое: бизнес должен работать минимум 3 года перед подачей. Второе: работать в Онтарио, в том месте, где будете работать вы. Третье: не должно быть не закрытых судебных приказов по Employer Standards Act или Occupational Health and Safety. Четвёртое: соответствие требованиям по выручке для вашего места работы — в сельских районах она ниже. Пятое: минимальное количество канадских граждан или постоянных жителей на полной занятости в этом месте.

Job offer должен быть на полную занятость, постоянный, срочно необходимый и не ниже требуемой зарплаты для вашего региона. Если вы соответствуете всем критериям, а работодатель нет — ваша номинация не пройдёт, потому что OINP привязывает её к одобрению приложения работодателя. Никакой балл этого не компенсирует.