Ontario Workforce Priority Stream вимагає job offer від роботодавця перед тим, як ви зможете зареєструвати EOI. Роботодавець контролює весь процес: без його схвалення та job offer ID ваша заявка не вийде із системи, а якщо він відкличе пропозицію, ваш EOI буде автоматично видалено.

Роль роботодавця в цьому потоці

Роботодавець подає job offer в employer portal з унікальним job offer ID, який здатен створити тільки він. Це перший і обов’язковий крок. Після подання job offer у вас є 30 днів, щоб зареєструвати EOI. Якщо ви отримуєте запрошення, роботодавець отримує 14 днів на подання власного приложення. Ваша заявка не може бути відправлена, доки роботодавець не подасть свою. Номінація буде схвалена лише якщо схвалено приложення роботодавця.

Єдиний виняток із цього правила — самозайняті лікарі, які можуть подати заявку без роботодавця. У всіх інших випадках відмова роботодавця означає кінець вашого плану на цьому потоці.

Місцезнаходження роботи та віртуальні офіси

OINP не приймає віртуальні онтарійські адреси. Система вимагає, щоб бізнес фактично працював в Онтаріо в тому місці, де працюватиме заявник. У guide сказано: в Онтаріо, де саме працює претендент, а не де зареєстрована компанія.

Фраза «report to work» в OINP визначається як місце, де працює ваш безпосередній керівник, або адміністративний офіс, звідки ви отримуєте завдання. Саме за цією адресою перевіряють виторг компанії, чисельність співробітників і кількість регіональних балів. Бали за місце роботи залежать від адреси, вказаної роботодавцем у job offer листі, тому вона має бути написана чітко.

П’ять вимог до роботодавця, які мають бути виконані

Жоден із цих пунктів не можна компенсувати балами EOI

  • Працює мінімум 3 рокидо моменту подання job offer в OINP
  • Працює в Онтаріоу точному місці, де працюватиме співробітник
  • Немає судових приписівза Employer Standards Act та Occupational Health & Safety
  • Виторг не нижчий за необхіднийдля вашої посади та місця роботи; нижче для сільських районів
  • Мінімальна кількість канадців/ПМЖповний день у цьому місці роботи

Зміна роботодавця до запрошення

EOI прив’язаний до job offer ID від конкретного роботодавця і не переходить до наступного. Якщо job offer відкликано, EOI видаляється автоматично. Щоб знову потрапити в пул, потрібен новий job offer і нова реєстрація EOI.

Для маршруту з 6-місячним досвідом місяці рахуються лише на посаді, вказаній у job offer. Вони мають бути в тій самій компанії та на тому ж місці. Якщо ви змінюєте роботодавця, місяці з попереднього роботодавця не зараховуються до цього 6-місячного мінімуму. Однак ваш досвід не втрачається: дворічний маршрут прив’язаний до коду НОК, а не до роботодавця. При оцінці балів система все ще враховує весь ваш досвід роботи в Онтаріо повний день, навіть якщо на новій посаді у вас менше 6 місяців.

Як OINP рахує ваш досвід

Система визнає три способи підтвердити досвід для job offer рівня 0–3.

Перший — 6 місяців поспіль повної зайнятості на посаді, вказаній у job offer, за останні 12 місяців. Другий — два роки накопичувального досвіду повної зайнятості або еквівалента неповної зайнятості в одному коді НОК за останні 5 років. Третій — ліцензія, якщо посада її вимагає.

Заміна коду НОК означає, що місяці не переносяться: лише кілька професій в інженерії, фармації та сестринській справі мають винятки. Повна зайнятість — мінімум 30 годин на тиждень. Неповна зайнятість зараховується лише для дворічного маршруту, але вимагає 4 роки роботи при 15 годинах на тиждень. Тривалі відпустки не враховуються.

Для job offer рівня 4–5 потрібно 9 місяців на посаді за останні 2 роки. Довідка з роботи має містити докладний опис обов’язків, бо на практиці назва посади часто не збігається з виконуваними функціями, а система зіставляє саме функції з кодом НОК.

Зміна в підрахунку балів за дохід

OINP у жовтні змінила правила підрахунку доходів. Якщо ви заробили 80 000 доларів або більше протягом одного календарного року за останні 5 років, ваш бал EOI зріс автоматично — вам не потрібно було нічого робити.

Документ про переоцінку (Notice of Assessment), що підтверджує дохід у розмірі 80 000 доларів і більше за один рік за останні п’ять років, тепер дає 10 балів. Правило за цим: один документ про переоцінку за останні 5 років, мінімум 30 000 доларів в одному календарному році. Одного T4 недостатньо, і складати роки не можна. Неповна зайнятість допомагає лише якщо один календарний рік досягає цього порогу.

Очередь в офис консультации иммиграционного агентства, стол с документами и людьми в ожидании приёма">

Вимоги до роботодавця, які ви не зможете виправити балами

П’ять тестів має пройти роботодавець перед тим, як OINP номінує вас. Ваш бал EOI не може компенсувати жоден із них.

Перше: бізнес має працювати мінімум 3 роки перед поданням. Друге: працювати в Онтаріо, в тому місці, де працюватимете ви. Третє: не повинно бути незакритих судових приписів за Employer Standards Act або Occupational Health and Safety. Четверте: відповідність вимогам щодо виторгу для вашого місця роботи — у сільських районах вона нижча. П’яте: мінімальна кількість канадських громадян або постійних жителів на повній зайнятості в цьому місці.

Job offer має бути на повну зайнятість, постійний, нагально необхідний і не нижчий за необхідну зарплату для вашого регіону. Якщо ви відповідаєте всім критеріям, а роботодавець ні — ваша номінація не пройде, бо OINP прив’язує її до схвалення приложення роботодавця. Жоден бал цього не компенсує.