С 9 октября 2026 года в Великобритании вступило в силу новое правило иммиграции SW18.3. Оно позволяет жертвам современного рабства, получившим официальный статус через National Referral Mechanism, менять работодателя, работать на себя или добровольцем — без потери визы Skilled Worker и без необходимости получать новое одобрение спонсора.

Как выглядела эксплуатация раньше

Работник на Skilled Worker visa привязан к конкретному спонсору — компании, а не к должности. Если работник увольняется или его увольняют, виза становится недействительной. Работодатель может использовать эту привязку для эксплуатации.

В описанном случае женщина заплатила агентству 20 тысяч фунтов за место в уходе за пожилыми людьми. Приехав в Британию, она вынуждена была платить работодателю 400 фунтов в месяц только для поддержания визы. При этом её зарплата составляла 200–300 фунтов в месяц. Если она уходила с работы, виза терялась, а государственная поддержка (жилье, пособия) была недоступна. Так она становилась заложницей.

Что изменилось с октября 2026 года

Новое правило позволяет жертвам современного рабства, формально признанным через National Referral Mechanism, получить новую свободу в рамках Skilled Worker visa.

После официального признания статуса жертвы работник может:

  • Уйти у работодателя без потери визы
  • Работать на любого другого работодателя Великобритании
  • Работать на себя
  • Выполнять добровольческую работу
  • Не получать новое одобрение спонсора (CSO)

Единое ограничение — профессиональный спорт. Все остальные занятости открыты.

Кто поддержал изменения

Новое правило SW18.3 получило поддержку Министра по миграции и гражданству, Независимого комиссара по борьбе с рабством и организации Salvation Army.

Министр Джо Уайт заявил: «Никто не должен терпеть эксплуатацию, которую испытывают такие жертвы. Эти изменения дадут жертвам свободу уходить из оскорбительных рабочих мест, восстанавливать свою жизнь и преодолевать травму от эксплуатации. Хотя мы поддерживаем жертв, мы также преследуем виновных. Недобросовестные спонсоры, которые эксплуатируют работников, будут привлечены к ответственности по всей строгости закона».

Карательные меры против недобросовестных спонсоров

С момента прихода нынешнего правительства более 6600 спонсоров потеряли лицензию на найм иностранных работников. В одном только году таких было 4400 — прирост на 140% и рекордное количество в истории.

Когда выявляется преступное поведение, работодателей передают в полицию. Работодатели, нарушающие правила, рискуют потерять лицензию спонсора.

Признаки эксплуатации

Если работодатель контролирует документы работника, угрожает визой, требует платежи за сохранение статуса, предоставляет меньше работы или зарплаты, чем было обещано — это признаки эксплуатации.

При таких обстоятельствах работнику доступна помощь, и он больше не заперт в ситуации. После 9 октября 2026 года закон дает право выбора.