З 9 жовтня 2026 року у Великій Британії набуло чинності нове імміграційне правило SW18.3. Воно дозволяє жертвам сучасного рабства, які отримали офіційний статус через National Referral Mechanism, змінювати роботодавця, працювати на себе або волонтером — без втрати візи Skilled Worker і без потреби отримувати нове схвалення спонсора.

Як виглядала експлуатація раніше

Працівник на Skilled Worker visa прив’язаний до конкретного спонсора — компанії, а не до посади. Якщо працівник звільняється або його звільняють, віза стає недійсною. Роботодавець може використовувати цю прив’язку для експлуатації.

У описаному випадку жінка заплатила агентству 20 тисяч фунтів за місце в догляді за літніми людьми. Приїхавши до Британії, вона була змушена платити роботодавцю 400 фунтів на місяць лише для підтримання візи. При цьому її зарплата становила 200–300 фунтів на місяць. Якщо вона йшла з роботи, віза втрачалася, а державна підтримка (житло, допомоги) була недоступна. Так вона ставала заручницею.

Що змінилося з жовтня 2026 року

Нове правило дозволяє жертвам сучасного рабства, офіційно визнаним через National Referral Mechanism, отримати нову свободу в рамках Skilled Worker visa.

Після офіційного визнання статусу жертви працівник може:

  • Піти від роботодавця без втрати візи
  • Працювати на будь-якого іншого роботодавця Великої Британії
  • Працювати на себе
  • Виконувати волонтерську роботу
  • Не отримувати нове схвалення спонсора (CSO)

Єдине обмеження — професійний спорт. Усі інші види зайнятості відкриті.

Хто підтримав зміни

Нове правило SW18.3 отримало підтримку Міністра з питань міграції та громадянства, Незалежного комісара з протидії рабству та організації Salvation Army.

Міністр Джо Уайт заявив: «Ніхто не повинен терпіти експлуатацію, якої зазнають такі жертви. Ці зміни дадуть жертвам свободу йти з образливих робочих місць, відновлювати своє життя та долати травму від експлуатації. Хоча ми підтримуємо жертв, ми також переслідуємо винних. Несумлінні спонсори, які експлуатують працівників, будуть притягнуті до відповідальності за всією суворістю закону».

Каральні заходи проти несумлінних спонсорів

З моменту приходу нинішнього уряду понад 6600 спонсорів втратили ліцензію на найм іноземних працівників. Лише за один рік таких було 4400 — приріст на 140% і рекордна кількість в історії.

Коли виявляється злочинна поведінка, роботодавців передають поліції. Роботодавці, які порушують правила, ризикують втратити ліцензію спонсора.

Ознаки експлуатації

Якщо роботодавець контролює документи працівника, погрожує візою, вимагає платежі за збереження статусу, надає менше роботи або зарплати, ніж було обіцяно — це ознаки експлуатації.

За таких обставин працівнику доступна допомога, і він більше не замкнений у ситуації. Після 9 жовтня 2026 року закон дає право вибору.