Добавить 112 дней за рождение ребёнка к стажу можно только в том случае, если в эти 112 дней после родов человек нигде не числился и стаж не шёл. Если в этот период была работа с отчислениями, засчитываются только дни без работы. Эти дни учитываются в общем стаже, но не считаются испанским стажем: для испанской пенсии всё равно нужно отработать в Испании не менее одного или двух лет.

Когда дни засчитываются

Добавляют 112 дней за рождение ребёнка тем, кто в период после родов нигде не числился и стаж у них не шёл. Обычно речь идёт о людях, которые работали в Советском Союзе и рожали при советской власти. В декретном отпуске за время, пока человек находился в нём, за него платил соцстрах, он числился на работе, и этот период входил в стаж. В таком случае дополнительные 112 дней не начисляются.

Для проверки важно понять три вещи: работали ли вы на момент родов, числились ли вы и шёл ли в этот период стаж.

Как считаются частичные периоды

Если в течение 112 дней после родов человек не работал только часть этого времени, засчитываются лишь дни, когда он не числился. Например, если 100 дней после родов не было стажа, а потом началась работа, то 12 дней прибавят. Если родили, месяц сидели дома и нигде не работали, а потом пошли работать, засчитают 30 дней.

Дни, в которые человек числился на работе и у него шёл стаж, добавить нельзя. За каждого ребёнка условие проверяется отдельно.

Что это даёт для испанской пенсии

Дни за рождение ребёнка входят в общий стаж, но не равны работе в Испании. Чтобы получить испанскую пенсию, всё равно нужно отработать в Испании не менее одного или двух лет. Стаж из стран, с которыми есть соглашение, может учитываться для пенсии по соглашению, однако добавленные за рождение детей дни сами по себе испанский стаж не создают.

Сроки и точный расчёт зависят от конкретной ситуации, поэтому их стоит проверять по собственным записям о стаже.

Вход в здание испанского социального центра: очередь людей у стеклянных дверей, на фасаде табличка с названием учреждения.