В США начинается крупнейшее расследование на программе H-1B. Иммиграционные власти проверяют компании на месте, отзывают визы в течение часов без периода отсрочки и банят работодателей за фальшивые должности и мошенничество.

Как идёт расследование

Агенты Министерства труда США и USCIS проводят выездные проверки на рабочих площадках. Они приезжают прямо в офис и проверяют, работают ли сотрудники H-1B на самом деле. В ряде случаев инспекторы обнаруживают пустые здания, выключенный свет, закрытые двери — никакой деятельности.

Когда властям требуется уточнение от компании, а работодатель не может ответить или предоставить необходимые документы, USCIS блокирует его. За блокировкой следует отзыв визы.

Консалтинговые фирмы теряют визы целыми пакетами

Консалтинговые фирмы — главный источник проблем в системе H-1B. Когда одну компанию банят, отзывают разом ВСЕ визы её работников. Если фирма спонсировала 500 сотрудников на H-1B, все 500 получают уведомление об отзыве и приказ покинуть США.

Большим компаниям вроде Cognizant тоже не удаётся избежать давления. Власти заморозили их новые ходатайства о грин-карте, заявив, что будут тщательно проверять найм, зарплаты и соответствие требованиям до одобрения.

Примеры мошенничества

В апреле 2026 года осудили двух индийцев, которые вели фальшивую консалтинговую фирму. Одного приговорили к пяти годам заключения и штрафу в $50 000.

В Техасе обнаружена схема с «фантомным офисом» — компания Blooming Clouds не имела реального офиса, но оформляла визы. Её нет в официальном чёрном списке Министерства труда, однако это мошенничество.

Ещё одна фирма, Virat Solutions, также помечена как фальшивая из-за отсутствия реального офиса.

Главная проблема фирм-посредников

В системе H-1B ходит предложение: “Сдай зарплату нам, и мы её будем выплачивать”. Это полный риск. Такие консалтинги нестабильны — могут работать сегодня и затвердиться завтра. Когда это происходит, визы отзывают все сразу.

Кроме того, сотруднику часто не платят, если он не работает, но компания продолжает вести его на зарплате для галочки. Это признаётся мошенничеством.

Пустой офисный коридор с выключенным светом и закрытыми дверями кабинетов

Как защитить себя

Первое: посещайте сайт Министерства труда и отслеживайте список дисквалифицированных работодателей H-1B. Рекомендуется добавить его в закладки и проверять регулярно.

Второе: никогда не работайте через консалтинг, если у вас нет реальной работы. Не сидите на скамейке в поисках должности под спонсорством посредника.

Третье: работайте в крупной компании с прямой зарплатой, а не через фирму-посредник. Риск расторжения контракта и отзыва визы минимален.

EB-1 как подстраховка

Если вы на H-1B или планируете туда идти, готовьтесь к EB-1 (самоспонсируемой грин-карте). Если вы начнёте сейчас, в течение трёх лет получите грин-карту и будете защищены.

Если H-1B отзовут, у вас останется 60 дней льготного периода. После этого можно переключиться на EB-1 буквально за одну-две недели. Вы можете подать заявку сами, от своей компании или даже работать на себя.

Дополнительный плюс: если вы подготовитесь к EB-1, вы автоматически получите право на другие визы — UK Global Talent, австралийскую National Innovation Visa, сингапурскую One Pass и UAE Golden Visa. Все требуют одного: профиль, который вы подготовили для EB-1. Это даст вам возможность переехать в другую страну, если захотите.