ПМЖ в Канаде с визой H-1B: какие пути реально есть в 2026 году

Отдельного иммиграционного пути для держателей H-1B визы в Канаде пока не существует, и переехать можно только через общие программы — Express Entry и провинциальные номинации (PNP), при этом новая категория специально для H-1B специалистов обсуждается, но её запуск не ранее февраля следующего года.

Коротко

• Разовая программа открытых разрешений на 3 года для 10 000 держателей H-1B уже завершилась, продления не было.
• Обещанный в бюджете ускоренный иммиграционный маршрут для H-1B за год не получил ни правил, ни конкретики.
• Держателям H-1B с канадским ПМЖ стоит проверить, сколько дней осталось до истечения пятилетнего резидентского периода в 730 дней.
• Категория для H-1B в Express Entry обсуждалась летом 2026 года, но решение не принято — объявления ждать не раньше февраля.
• Даже если категорию утвердят, это не гарантирует розыгрыш: по уже существующим специализированным категориям в этом году розыгрышей не было.

Почему держатели H-1B смотрят в сторону Канады

США приостановили действие программы PERM (Permanent Labor Certification) — именно через неё работники H-1B раньше получали грин-карту. Формально программу не закрыли: отстранили от использования сертификации крупные ИТ-компании-аутсорсеры, через которые проходит значительная часть заявок H-1B. Это стало одним из нескольких ударов по программе за последний год-два: ранее была введена пошлина в 100 000 долларов США за подачу заявки на H-1B, и процедура продолжает усложняться.

На этом фоне держатели H-1B исторически и так нередко подавались на постоянное резидентство Канады: часть из них получила канадский ПМЖ, вернулась работать в США, но сохранила канадский статус как подстраховку на случай проблем с американской визой.

Программа открытого рабочего разрешения для 10 000 H-1B специалистов: что с ней стало

Канада предложила 10 000 держателям H-1B открытое рабочее разрешение сроком на 3 года — программа распространялась и на супругов заявителей. Часть из них разрешением уже воспользовалась, часть — нет: для тех, кто ещё не въехал в Канаду и не оформил рабочее разрешение на месте, срок действия письма о въезде истекает, и после этой даты оно теряет силу.

Сама разовая программа фактически завершилась. Но в бюджете, объявленном в конце прошлого года, в разделе об иммиграции появилось упоминание H-1B: документ обещал в ближайшие месяцы запустить ускоренный маршрут для держателей этой визы — как часть стратегии привлечения талантов в здравоохранении, исследованиях, передовых отраслях и других ключевых секторах. Формулировка в бюджете звучала как констатация факта, а не как рассматриваемая идея — именно поэтому многие восприняли новость как сигнал о скором запуске программы.

Позже появлялись и более амбициозные версии — вплоть до отдельного пути к постоянному резидентству для H-1B специалистов. Однако к моменту, когда год после объявления бюджета подошёл к концу, никакого продолжения не последовало: ни конкретных правил ускоренного маршрута, ни новых деталей о программе для постоянного резидентства объявлено не было.

Резидентские обязательства: засчитываются ли дни в США

Постоянный резидент Канады обязан физически находиться в стране 730 дней в течение пятилетнего периода. Отсчёт этих пяти лет начинается не с произвольной даты, а с того дня, когда человек впервые въехал в Канаду и получил статус постоянного резидента — это важно для тех, кто параллельно держит грин-карту или статус в США и пытается рассчитать, сколько времени у него ещё есть.

Из общего правила есть два исключения. Первое касается семейного статуса: если супруг — гражданин Канады и заявитель проживает вместе с ним, период проживания засчитывается как выполнение резидентского обязательства, даже если физически человек провёл в стране меньше 730 дней. Второе исключение — рабочее: если постоянного резидента отправляет за пределы Канады канадский работодатель для временного проекта с намерением вернуться, эти дни тоже могут учитываться в зачёт обязательства, хотя здесь есть оговорки, и универсального ответа для всех случаев не существует — конкретную ситуацию стоит сверять с актуальными разъяснениями IRCC.

Для держателей H-1B, которые уже получили канадский ПМЖ, но продолжают работать в США, это прямой риск: дни, проведённые по американской визе без привязки к канадскому работодателю или супругу-гражданину, в резидентское обязательство не идут. На практике это означает, что держателям H-1B с канадским ПМЖ стоит оценить, сколько дней у них остаётся до истечения пятилетнего периода, и спланировать возвращение в Канаду заранее, чтобы не нарушить резидентское обязательство.

дни, проведённые по американской визе без привязки к канадскому работодателю или супругу-гражданину, в резидентское обязательство не идут

Консультации IRCC летом 2026 года: что обсуждали

Каждое лето Канада проводит консультации с заинтересованными сторонами: приглашает лоббистские группы, бизнес, консультантов, юристов и всех, кто имеет отношение к иммиграционной политике, высказаться по поводу будущих категорий Express Entry. По историческим наблюдениям за последние два-три года, категории, которые обсуждались на таких консультациях, на следующий год действительно появлялись в системе — обычно объявление приходится на февраль.

Консультации 2026 года были открыты почти месяц — с 4 августа по 1 сентября, после чего страница на сайте IRCC получила статус архивной и обновляться больше не будет. Темой были экономические приоритеты для категорийного отбора в Express Entry — то есть вопрос, нужно ли вводить новые категории или сохранить существующие. Это отдельная тема от реформы самой системы Express Entry: консультации по реформе уже завершились раньше, и новые предложения по ней больше не принимаются.

В опубликованной анкете вопрос под номером 13 был посвящён привлечению и удержанию лучших специалистов для долгосрочного экономического успеха Канады. Именно в этом пункте перечислялись инициативы, нацеленные на таланты, — в том числе категория кандидатов из списка профессий Global Talent Stream, потока, через который работодатели получают оценку рынка труда (LMIA) в ускоренном порядке.

Четыре новые категории Express Entry: кого хочет привлечь Канада

По итогам обсуждений IRCC назвала четыре категории, которые рассматриваются для включения в Express Entry.

• Кандидаты по профессиям Global Talent Stream (GTS) — речь о перечне должностей, которые уже сейчас позволяют ускоренно получать разрешение на закрытую работу: процедура с LMIA (лист оценки влияния на рынок труда) для них проходит значительно быстрее стандартной. Это преимущественно IT и технологические специальности.
• Исследователи в рамках Global Impact Research Initiative — категория для тех, чья научная работа соответствует канадской инициативе по исследованиям глобального влияния.
• Кандидаты по стратегическим дефицитным профессиям — специалисты с востребованными навыками, которые должны поддержать международную стратегию привлечения талантов IRCC: в первую очередь это новые технологии и здравоохранение.
• Держатели американской визы H-1B, преимущественно в STEM-профессиях.

Четвёртая категория касается не всех держателей H-1B подряд, а в первую очередь специалистов STEM-направлений. И здесь важна формулировка: в обсуждениях используется слово «hold» — «имеют» визу в настоящем времени, а не «held» — «имели» в прошлом. Разница принципиальная: тот, кто раньше работал в США по H-1B, а затем переехал в Канаду и визу уже не имеет, по этой формулировке в категорию не попадает. Претендовать смогут те, кто на момент подачи продолжает работать в США на H-1B.

в обсуждениях используется слово «hold» — «имеют» визу в настоящем времени, а не «held» — «имели» в прошлом

Нужно учитывать, что все четыре категории — это не утверждённые правила, а то, что обсуждалось на консультациях; окончательного решения по ним на момент этих обсуждений ещё не было.

Когда ждать официального объявления новых категорий

Включат ли H-1B в новые категории Express Entry, станет известно только после официального объявления — заранее никаких сигналов не будет. По имеющейся информации, такое объявление стоит ждать не раньше февраля следующего года.

Раньше этого срока может появиться другой документ — новый план уровней иммиграции. Его публикация ожидается в конце текущего месяца или в первых числах ноября. Но рассчитывать, что план прояснит судьбу новых категорий, не стоит: подобные документы обычно не касаются конкретных категорий Express Entry, а фиксируют общие квоты приёма.

Включение H-1B в итоговый список категорий ничем не гарантировано. Решение может не состояться вовсе, а если и будет принято — о нём станет известно только из самого анонса, намеченного на февраль.

Почему категория STEM — не гарантия: история розыгрышей

IRCC уже объявляла отдельную категорию Express Entry под STEM — и её судьба стоит того, чтобы на неё оглянуться перед тем, как рассчитывать на новые категории. Сначала категорию переработали: убрали из неё все IT-технологические профессии и оставили преимущественно инженерные специальности, не считая кибербезопасности. А затем по ней просто не провели ни одного розыгрыша — ни в прошлом году, ни в этом.

Объяснение этому давал замминистра иммиграции Скотт Харрис: по его словам, IRCC не обязана проводить розыгрыш под каждую заявленную категорию. Если нужное число кандидатов уже набралось через обычные раунды CRS, по языковым навыкам или через провинциальные программы (PNP), отдельный розыгрыш по категории можно не запускать вовсе.

IRCC не обязана проводить розыгрыш под каждую заявленную категорию

Та же картина — с другими специализированными категориями: по профессиям из списка Global Talent Stream, по исследователям и по дефицитным специальностям в этом году розыгрышей тоже не было. Отсюда вывод: само появление новой категории в Express Entry — включая ту, что может затронуть держателей H-1B, — не означает, что по ней действительно начнут приглашать кандидатов.

Какие пути реально работают уже сейчас: Express Entry и PNP

Отдельного пути иммиграции для держателей H-1B в Канаде на сегодня не существует — статус H-1B сам по себе не даёт доступа ни к одной программе (c48). Миграция для таких специалистов сейчас объективно сложна (c50). Остаются два основных канала: Express Entry и провинциальные номинационные программы, PNP (c51).

Express Entry построен на баллах. Кандидат вне Канады, без канадского опыта работы или образования, набирает счёт, который не конкурирует с теми, кто уже находится в стране, — требования по баллам уже достаточно высокие (c52). На последнем розыгрыше проходной порог CRS составил 5718 баллов (c53, c54). Рассчитать свой балл заранее можно калькулятором CRS на сайте IRCC (c55).

Формально путь через PNP тоже открыт: нужен работодатель, который готов не просто предложить работу, но и подтвердить, что предварительно предпринял достаточные усилия по найму канадских постоянных резидентов или граждан (c56, c57). На практике это сужает круг до нескольких конкретных провинциальных программ.

• Alberta Accelerated Tech Pathway — подходит, если есть предложение работы в ИТ-сфере от компании, которая относится к квалифицируемым кодам североамериканской отраслевой классификации (c58).
• BC Innovate Stream (High Economic Impact) — требует предложения с высокой зарплатой и готовности работодателя провести дополнительные усилия по найму (c59).
• Ontario Workforce Priority Stream формально открыт, но ни одного розыгрыша по нему ещё не проводилось, поэтому неизвестно, на каком уровне окажется проходной балл (c60).

Ещё один путь для тех, кто находится вне Канады, — выучить французский до уровня NCLC 7 и получить право претендовать на французскую иммиграционную категорию, а затем подавать заявку через Express Entry (c61).

При этом в самой Канаде уже находится немало технических специалистов на разных типах разрешений — ICT, C10, C20, закрытых и открытых рабочих визах. Часть из них не проходит по возрасту или не дотягивает по английскому до уровня CLB 9–10, оставаясь на CLB 8, хотя располагает нужным опытом и квалификацией (c62, c63).

Провинциальные программы для технических специалистов из США

Таблица прокручивается вбок

Программа	Alberta Accelerated Tech Pathway	BC Innovate Stream (High Economic Impact)	Ontario Workforce Priority Stream
Требование к работодателю	Предложение работы в ИТ по квалифицируемым кодам NAICS	Высокая зарплата и дополнительные усилия по найму	Неизвестно — розыгрышей ещё не было
Статус программы	Открыта	Открыта	Формально открыта
Проходной балл	Не указан в тексте	Не указан в тексте	Неизвестен — розыгрышей не проводилось

Данные приведены только в объёме, указанном в тексте статьи.

Частые вопросы

Что будет, если постоянный резидент Канады не успеет набрать 730 дней за пятилетний период

Если резидентское обязательство не выполнено, это становится основанием для потери статуса постоянного резидента при проверке на границе или при подаче на гражданство. Именно поэтому держателям H-1B с канадским ПМЖ стоит заранее считать оставшиеся дни и планировать возвращение в Канаду, не дожидаясь конца пятилетнего периода.

Можно ли подать заявку на одну из новых категорий Express Entry уже сейчас, не дожидаясь февраля

Нет: все четыре категории, включая категорию для держателей H-1B, пока остаются предметом обсуждения, а не утверждённым правилом. Подать заявку по ним невозможно до официального объявления, которое ожидается не раньше февраля следующего года, и даже тогда появление категории не гарантирует, что по ней сразу начнут проводить розыгрыши.

Если я раньше работал по H-1B, а сейчас уже переехал в Канаду, попаду ли я в новую категорию для H-1B

По обсуждаемой формулировке — нет: категория ориентирована на тех, кто «имеет» визу H-1B в настоящем времени, то есть продолжает работать в США на момент подачи. Те, кто раньше держал H-1B, а затем переехал в Канаду и визу уже не имеет, под эту категорию не подпадают.

Что будет с рабочим разрешением на 3 года, если держатель H-1B уже въехал в Канаду и успел им воспользоваться

Разрешение остаётся действительным на весь оформленный трёхлетний срок — ограничение по дате въезда касалось только тех, кто ещё не воспользовался письмом о въезде и не оформил рабочее разрешение на месте. После того как разрешение фактически оформлено, истечение срока действия самого письма о въезде уже не влияет на его статус.

Нужно ли работодателю по программе PNP доказывать что-то особенное, если кандидат уже работает в США по H-1B

Статус H-1B сам по себе ничего не меняет в требованиях PNP: работодателю в любом случае нужно подтвердить, что он предварительно предпринял достаточные усилия по найму канадских постоянных резидентов или граждан, прежде чем предложить работу иностранному специалисту. Это требование действует одинаково независимо от того, какую визу кандидат держит в США.

Что будет с технически подкованными специалистами в Канаде на временных визах вроде ICT или C10, если проходной балл CRS останется высоким

Часть из них не проходит по возрасту или английскому языку, оставаясь на уровне CLB 8 вместо требуемых CLB 9–10, несмотря на подходящий опыт и квалификацию — это снижает их баллы CRS относительно высокого проходного порога. Конкретного решения для этой группы отдельно от общих категорий Express Entry и PNP не предусмотрено.