Иммиграционное, беженское и гражданское ведомство Канады запустило временную политику, позволяющую иностранным работникам с действительным рабочим разрешением проходить краткие курсы без студенческой визы. Программа рассчитана на помощь в повышении квалификации и требует специального внимания к условиям применения.

Цель и сроки действия программы

Политика нацелена на поддержку потребностей рынка труда Канады в ключевых секторах, включая здравоохранение. Канадское правительство признало ценность иностранных работников для экономики и предоставило им гибкость в получении дополнительных квалификаций. Программа действует с сентября 2026 года и будет в силе до 31 декабря 2027 года.

Одновременно власти указывают, что учёба без студенческой визы — это путь к улучшению условий на рынке труда и укреплению перспектив получения постоянного проживания для иностранных работников.

Кто может учиться без студенческой визы

Программа предусмотрена для иностранцев, которые уже находятся в Канаде и имеют действующее рабочее разрешение. Обучение возможно только по программам продолжительностью 6 месяцев или меньше.

Лимит образовательной программы — ключевое условие. Иностранец может учиться 6 месяцев или менее до истечения срока своего рабочего разрешения — в зависимости от того, что наступит раньше. Продление студенческой визы в этом случае невозможно.

Условия и ограничения программы

  • Действующее рабочее разрешениеобязательноИностранец должен находиться в Канаде с активной рабочей визой
  • Продолжительность курсадо 6 месяцевРовно 6 месяцев или меньше; более длинные программы требуют студвизы
  • Период обучениядо 31 декабря 2027Временная политика; после этой даты правила могут измениться
  • Продление студвизыневозможноНельзя продлить обучение, находясь в этом статусе
  • Очное обучениетребует отдельного заявленияТогда опыт работы не засчитывается в стаж для иммиграции

Ограничение для очного обучения

Если иностранец выбирает очное обучение, он должен отдельно подать заявление на студенческую визу. В этом случае на время учёбы в статусе студента работа во время обучения не засчитывается в стаж канадского опыта.

Это означает, что профессиональная деятельность во время очного обучения не будет учитываться при подсчёте баллов в системе Express Entry (Canadian Experience Class и CRS) ни при каких обстоятельствах. Иностранец не может одновременно учиться очно, работать и набирать опыт для иммиграционных программ.

Разница между очным и заочным обучением

Политика создаёт два пути: работник может либо продолжать работать и набирать стаж, либо учиться очно, но тогда опыт учебного периода не будет засчитан в будущем. Заочные программы — более выгодный вариант для тех, кто стремится к постоянному проживанию, поскольку позволяют параллельно накапливать трудовой стаж.

Программы профессиональной переподготовки (например, курсы PSW — персональных помощников по уходу), если они короче 6 месяцев, в точности соответствуют этой политике и позволяют поднять квалификацию без отрыва от работы.

Юридические основания и стоящая позиция правительства

Решение было объявлено министром иммиграции в августе 2026 года с приказом начать действие в течение 30 дней. Тогда в сентябре политика вступила в силу. Важно отметить: власти прямо говорят об укреплении путей к постоянному проживанию для рабочих, что противоречит традиционному принципу рабочих виз (обещание вернуться в страну происхождения).

Однако в этом документе правительство явно заявляет: оно хочет, чтобы иностранные работники улучшали свою квалификацию, оставаясь в Канаде, и при этом имели реальные перспективы стать постоянными жителями. Это признание двойного намерения — распространённого явления среди иностранных работников, которые видят Канаду как возможный дом.