Імміграційне, біженське та громадянське відомство Канади запустило тимчасову політику, яка дозволяє іноземним працівникам із чинним робочим дозволом проходити короткі курси без студентської візи. Програма розрахована на допомогу в підвищенні кваліфікації та вимагає особливої уваги до умов застосування.

Мета та строки дії програми

Політика націлена на підтримку потреб ринку праці Канади в ключових секторах, включно з охороною здоров’я. Канадський уряд визнав цінність іноземних працівників для економіки та надав їм гнучкість у здобутті додаткових кваліфікацій. Програма діє з вересня 2026 року і буде чинною до 31 грудня 2027 року.

Водночас влада зазначає, що навчання без студентської візи — це шлях до покращення умов на ринку праці та зміцнення перспектив отримання постійного проживання для іноземних працівників.

Хто може навчатися без студентської візи

Програма передбачена для іноземців, які вже перебувають у Канаді та мають чинний робочий дозвіл. Навчання можливе лише за програмами тривалістю 6 місяців або менше.

Ліміт освітньої програми — ключова умова. Іноземець може навчатися 6 місяців або менше до закінчення строку свого робочого дозволу — залежно від того, що настане раніше. Продовжити студентську візу в цьому разі неможливо.

Умови та обмеження програми

  • Чинний робочий дозвілобов’язковоІноземець має перебувати в Канаді з активною робочою візою
  • Тривалість курсудо 6 місяцівРівно 6 місяців або менше; довші програми вимагають студвізи
  • Період навчаннядо 31 грудня 2027Тимчасова політика; після цієї дати правила можуть змінитися
  • Продовження студвізинеможливеНе можна продовжити навчання, перебуваючи в цьому статусі
  • Очне навчаннявимагає окремої заявиТоді досвід роботи не зараховується до стажу для імміграції

Обмеження для очного навчання

Якщо іноземець обирає очне навчання, він має окремо подати заяву на студентську візу. У цьому разі на час навчання в статусі студента робота під час навчання не зараховується до стажу канадського досвіду.

Це означає, що професійна діяльність під час очного навчання не буде враховуватися при підрахунку балів у системі Express Entry (Canadian Experience Class та CRS) за жодних обставин. Іноземець не може одночасно навчатися очно, працювати й накопичувати досвід для імміграційних програм.

Різниця між очним та заочним навчанням

Політика створює два шляхи: працівник може або продовжувати працювати й накопичувати стаж, або навчатися очно, але тоді досвід навчального періоду не буде зарахований у майбутньому. Заочні програми — вигідніший варіант для тих, хто прагне постійного проживання, оскільки дозволяють паралельно накопичувати трудовий стаж.

Програми професійної перепідготовки (наприклад, курси PSW — персональних помічників з догляду), якщо вони коротші за 6 місяців, у точності відповідають цій політиці та дозволяють підвищити кваліфікацію без відриву від роботи.

Юридичні підстави та позиція уряду

Рішення було оголошено міністром імміграції у серпні 2026 року з наказом розпочати дію протягом 30 днів. Тоді у вересні політика набула чинності. Важливо зазначити: влада прямо говорить про зміцнення шляхів до постійного проживання для працівників, що суперечить традиційному принципу робочих віз (обіцянка повернутися до країни походження).

Проте в цьому документі уряд явно заявляє: він хоче, щоб іноземні працівники підвищували свою кваліфікацію, залишаючись у Канаді, і при цьому мали реальні перспективи стати постійними жителями. Це визнання подвійного наміру — поширеного явища серед іноземних працівників, які бачать Канаду як можливий дім.