На неделе с 31 августа по 4 сентября 2026 года IRCC провела серию рекордных отборов Express Entry, включая специальные драв для медицинских и социальных профессий, доведя пул кандидатов до исторического максимума.
Коротко
- За неделю 31 августа — 4 сентября прошло четыре отбора Express Entry с приглашениями от 562 до 3500 кандидатов
- Пул кандидатов достиг рекорда в 226 673 человека, но верхний сегмент баллов не перегружен
- По CEC в 2026 году уже выдано около 50 000 приглашений против 35 850 за весь 2025 год
- Осенью 2026 года ожидается техническая пауза в системе и введение баллов за LMIA и Global Talent Stream
- Новый план уровней иммиграции и распределение мест по PNP на 2027 год опубликуют ориентировочно в ноябре 2026
Какие отборы прошли на неделе 31 августа — 4 сентября 2026
За неделю IRCC провела четыре отбора Express Entry — общий, по категории канадского опыта и два специальных, для отдельных профессий.
31 августа прошёл отбор по программе провинциальных кандидатов (PNP): проходной балл составил 697, приглашения получили 562 кандидата.
1 сентября 2026 года состоялся отбор по категории канадского опыта (CEC) — 2000 приглашений для кандидатов с баллом от 521 и выше.
В тот же день провели специальный отбор для врачей в рамках категории канадского опыта: 229 приглашений при проходном балле всего 198 — заметно ниже, чем в общем отборе CEC.
229 приглашений при проходном балле всего 198 — заметно ниже, чем в общем отборе CEC
4 сентября 2026 года прошёл ещё один специальный отбор — для профессий здравоохранения и социальных услуг. Приглашения получили 3500 кандидатов с баллом от 475 по системе комплексной оценки (CRS). В список целевых профессий вошли медсёстры, помощники медсестёр, младший медперсонал, фармацевтические техники и фармацевты.
Отборы недели
| Дата | Категория | Проходной балл | Приглашений |
|---|---|---|---|
| 31 августа | PNP | 697 | 562 |
| 1 сентября | CEC (общий) | 521 | 2000 |
| 1 сентября | CEC, врачи | 198 | 229 |
| 4 сентября | Здравоохранение и соцуслуги | 475 | 3500 |
Проходные баллы отборов недели
Пороги CRS различаются в разы в зависимости от категории отбора.
- PNP697
- CEC (общий)521
- CEC, врачи198
- Здравоохранение и соцуслуги475
IRCC провела четыре отбора: общий PNP (697 баллов), общий CEC (521 балл) и два узких — для врачей (198 баллов) и здравоохранения (475 баллов). Пороги по узким категориям заметно ниже.
Размер пула кандидатов Express Entry достиг исторического максимума
Пул кандидатов Express Entry вырос до 226 673 человек — это самый высокий показатель за всё время существования системы. Для сравнения: обычно размер пула держался в диапазоне 215–218 тысяч кандидатов, так что нынешний уровень заметно превышает привычную норму.
При этом структура пула не выглядит перегруженной кандидатами с низкими баллами. Около 19 тысяч человек имеют от 501 до 600 баллов CRS — это верхний сегмент пула, откуда обычно и приглашают на подачу заявок.
Если исключить из этой группы примерно 2 тысячи кандидатов категории канадского опыта, останется около 17 тысяч человек и более. Из них 559 — кандидаты, отобранные по провинциальным программам, а ещё около 3500 приходятся на две другие группы: врачей и работников здравоохранения и ещё один отдельный источник кандидатов.
Такое распределение объясняет, почему рост пула не привёл к обвалу проходных баллов: значительная часть кандидатов из верхнего диапазона уже относится к узким категориям с отдельными отборами, а не к общему пулу претендентов.
Пул достиг рекордных 226 673 кандидатов, но верхний сегмент с 501–600 баллами не перегружен: большая часть таких кандидатов уже приглашена по узким категориям, а не в общем пуле.
Сколько приглашений выдано в 2026 году и как это соотносится с 2025 годом
По категории канадского опыта (Canadian Experience Class) в 2026 году уже выдано от 40 000 до 50 000 приглашений на подачу заявки (ITA). Если исключить из подсчёта отборы по узким профессиональным группам — врачам и руководителям высшего звена, — количество приглашений по этой категории приближается к верхней границе диапазона, то есть примерно к 50 000.
Для сравнения: весь 2025 год закрылся с результатом около 35 850 приглашений по этой категории за 15 отборов за год. При этом отборы 2025 года растянулись на 12 месяцев, тогда как результат 2026 года достигнут за 9 месяцев: к сентябрю уже превышена отметка в 50 000 приглашений против 35 000 приглашений, выданных за весь предыдущий год.
к сентябрю уже превышена отметка в 50 000 приглашений против 35 000 приглашений, выданных за весь предыдущий год
Разница в темпе объясняется двумя возможными причинами. Первая — IRCC могла заранее заполнять пул приглашённых кандидатов, готовясь к возможной приостановке отборов: осенью 2026 года ожидаются изменения в системе Express Entry, а технические доработки исторически сопровождались временными паузами в отборах. Вторая причина — подготовка к более крупным изменениям, которые могут коснуться баллов за предложение о работе уже в 2027 году.
Резкий рост числа приглашений в 2026 году может означать, что IRCC заранее выбирает квоту перед технической паузой осенью — после неё темп отборов способен резко замедлиться.
Отборы по отдельным категориям: торговля, STEM, здравоохранение, образование
По категории торговли (trades) в 2026 году прошёл только один отбор — на 3000 кандидатов, столько же было и в 2025 году. Обычный размер такого отбора — от 3000 до 3600 приглашений, и большего количества отборов по этой категории в ближайшее время не ожидается.
Категория образования (education) отборов пока не проводила ни разу — это одна из немногих категорий Express Entry, которая до сих пор не запускалась.
Категория здравоохранения (healthcare), напротив, используется активно: в 2026 году по ней прошло уже три отбора, включая врачей и других специалистов медицинской сферы. В 2025 году отборов по здравоохранению было ещё больше.
По категории STEM (наука, технологии, инженерия, математика) новых крупных отборов не ожидается: по данным письма IRCC, распространённого в соцсетях, необходимое число кандидатов по STEM уже набрано за счёт отборов по категории канадского опыта. Также прошли отборы по категории владения французским языком.
| Категория | Отборов в 2026 | Размер отбора | Комментарий |
|---|---|---|---|
| Торговля | 1 | 3000 | Обычно 3000–3600, столько же было в 2025 |
| Образование | 0 | — | Ни одного отбора пока не проводилось |
| Здравоохранение | 3 | — | Включает врачей и других медработников |
| STEM | — | — | Квота уже закрыта отборами по канадскому опыту |
| Французский язык | — | — | Отборы проводились |
Отборы по категориям Express Entry в 2026 году
Таблица прокручивается вбок
| Категория | Торговля | Образование | Здравоохранение | STEM | Французский язык |
|---|---|---|---|---|---|
| Отборов в 2026 | 1 | 0 | 3 | — | прошли |
| Размер отбора | 3000 | — | — | — | — |
| Комментарий | Обычно 3000–3600, столько же было в 2025 | Ни одного отбора пока не проводилось | Включает врачей и других медработников | Квота уже закрыта отборами по канадскому опыту | — |
Данные по STEM и французскому языку в тексте не детализированы количественно.
Каких изменений в Express Entry ждать осенью и в 2027 году
Осенью 2026 года в системе Express Entry ожидается техническая пауза — по прогнозу, она может занять от нескольких дней до нескольких месяцев. Такие паузы нередко совпадают с периодом, когда IRCC готовит изменения в механике отборов, хотя официального подтверждения этой связи нет.
Ожидаемые осенние изменения касаются баллов за предложение работы. Речь идёт о введении баллов за высокооплачиваемую оценку воздействия на рынок труда (LMIA), а также баллов, связанных с программой Global Talent Stream (GTS). Эти корректировки описываются как относительно небольшие — в отличие от того, что готовится на 2027 год.
На 2027 год, по имеющимся данным, IRCC рассматривает более длительную паузу и реформу системы Express Entry: консультации по ней, как сообщается, уже завершены, и сейчас идёт анализ их результатов. Официального подтверждения этих планов на момент публикации нет. Ожидается, что к моменту созыва парламента в следующем году появятся конкретные рекомендации о том, какими будут изменения.
Резкий рост числа приглашений сейчас может быть связан именно с подготовкой к этой паузе: IRCC, вероятно, старается выдать как можно больше приглашений до того, как система остановится для перенастройки. При этом наращивать отборы бесконечно Канада не может — общее число приглашённых ограничено планом по уровням иммиграции, а нагрузка на систему приёма уже сейчас высока. Из этого можно ожидать заметного пересмотра подходов к отбору кандидатов в ближайшее время.
IRCC, вероятно, старается выдать как можно больше приглашений до того, как система остановится для перенастройки
Осенью 2026 ждут технической паузы и небольших изменений в баллах за LMIA и Global Talent Stream. На 2027 год готовится более крупная реформа системы Express Entry.
Каких отборов ждать в ближайшее время
Отбора по категории образования пока не было ни разу, хотя ожидание сохраняется уже долго — прогноз указывает на то, что такой раунд может пройти в ближайшее время. По здравоохранению картина другая: в 2026 году уже прошло три отдельных отбора для этой категории, включая врачей, и, по прогнозу, впереди ещё раунды — IRCC последовательно приглашает большое число кандидатов именно по этому направлению.
Отдельно допускается точечный отбор для старших управленцев (senior management) — по мере необходимости, в зависимости от того, сколько кандидатов в этой категории требуется набрать в конкретном году. Отбора для исследователей (researchers) до сих пор не было, хотя он значился среди ожидаемых ещё раньше; этот раунд остаётся в числе тех, что могут состояться в обозримой перспективе.
Новый план уровней иммиграции (immigration levels plan) должен быть опубликован ориентировочно в ноябре 2026 года. К этому же периоду обычно приурочено распределение мест по программе провинциальных кандидатов (Provincial Nominee Program) на очередной год.
Частые вопросы
Что делать кандидату, если его балл CRS ниже проходного из последних отборов
Нужно оставаться в пуле и ждать следующих раундов — проходной балл меняется от отбора к отбору и зависит от категории. Профильные отборы вроде отборов для врачей или сферы здравоохранения проходят при заметно более низком балле, чем общий отбор CEC или PNP. Если кандидат подходит под целевые профессии одной из специальных категорий, шансы получить приглашение выше именно там.
Комментарии
Опыт читателей полезен, но это не консультация: правила проверяйте на официальном сайте.
Регистрации не нужно: нажмите «Войти», введите любое имя — и всё.