На тижні з 31 серпня по 4 вересня 2026 року IRCC провела серію рекордних відборів Express Entry, зокрема спеціальні драви для медичних і соціальних професій, довівши пул кандидатів до історичного максимуму.
Коротко
- За тиждень 31 серпня — 4 вересня пройшло чотири відбори Express Entry із запрошеннями від 562 до 3500 кандидатів
- Пул кандидатів сягнув рекорду в 226 673 особи, але верхній сегмент балів не перевантажений
- За CEC у 2026 році вже видано близько 50 000 запрошень проти 35 850 за весь 2025 рік
- Восени 2026 року очікується технічна пауза в системі і запровадження балів за LMIA та Global Talent Stream
- Новий план рівнів імміграції та розподіл місць за PNP на 2027 рік опублікують орієнтовно в листопаді 2026
Які відбори пройшли на тижні 31 серпня — 4 вересня 2026
За тиждень IRCC провела чотири відбори Express Entry — загальний, за категорією канадського досвіду та два спеціальні, для окремих професій.
31 серпня відбувся відбір за програмою провінційних кандидатів (PNP): прохідний бал становив 697, запрошення отримали 562 кандидати.
1 вересня 2026 року відбувся відбір за категорією канадського досвіду (CEC) — 2000 запрошень для кандидатів із балом від 521 і вище.
Того самого дня провели спеціальний відбір для лікарів у межах категорії канадського досвіду: 229 запрошень при прохідному балі всього 198 — помітно нижче, ніж у загальному відборі CEC.
229 запрошень при прохідному балі всього 198 — помітно нижче, ніж у загальному відборі CEC
4 вересня 2026 року пройшов ще один спеціальний відбір — для професій охорони здоров’я та соціальних послуг. Запрошення отримали 3500 кандидатів із балом від 475 за системою комплексного оцінювання (CRS). До переліку цільових професій увійшли медсестри, помічники медсестер, молодший медперсонал, фармацевтичні техніки та фармацевти.
Відбори тижня
| Дата | Категорія | Прохідний бал | Запрошень |
|---|---|---|---|
| 31 серпня | PNP | 697 | 562 |
| 1 вересня | CEC (загальний) | 521 | 2000 |
| 1 вересня | CEC, лікарі | 198 | 229 |
| 4 вересня | Охорона здоров’я і соцпослуги | 475 | 3500 |
Прохідні бали відборів тижня
Пороги CRS відрізняються в рази залежно від категорії відбору.
- PNP697
- CEC (загальний)521
- CEC, лікарі198
- Охорона здоров’я і соцпослуги475
IRCC провела чотири відбори: загальний PNP (697 балів), загальний CEC (521 бал) і два вузькі — для лікарів (198 балів) і охорони здоров’я (475 балів). Пороги за вузькими категоріями помітно нижчі.
Розмір пулу кандидатів Express Entry сягнув історичного максимуму
Пул кандидатів Express Entry зріс до 226 673 осіб — це найвищий показник за весь час існування системи. Для порівняння: зазвичай розмір пулу тримався в діапазоні 215–218 тисяч кандидатів, тож нинішній рівень помітно перевищує звичну норму.
При цьому структура пулу не виглядає перевантаженою кандидатами з низькими балами. Близько 19 тисяч осіб мають від 501 до 600 балів CRS — це верхній сегмент пулу, звідки зазвичай і запрошують на подання заявок.
Якщо виключити з цієї групи приблизно 2 тисячі кандидатів категорії канадського досвіду, залишиться близько 17 тисяч осіб і більше. З них 559 — кандидати, відібрані за провінційними програмами, а ще близько 3500 припадають на дві інші групи: лікарів і працівників охорони здоров’я та ще одне окреме джерело кандидатів.
Такий розподіл пояснює, чому зростання пулу не призвело до обвалу прохідних балів: значна частина кандидатів із верхнього діапазону вже належить до вузьких категорій з окремими відборами, а не до загального пулу претендентів.
Пул сягнув рекордних 226 673 кандидатів, але верхній сегмент із 501–600 балами не перевантажений: більшість таких кандидатів уже запрошено за вузькими категоріями, а не в загальному пулі.
Скільки запрошень видано у 2026 році і як це співвідноситься з 2025 роком
За категорією канадського досвіду (Canadian Experience Class) у 2026 році вже видано від 40 000 до 50 000 запрошень на подання заявки (ITA). Якщо виключити з підрахунку відбори за вузькими професійними групами — лікарями та керівниками вищої ланки, — кількість запрошень за цією категорією наближається до верхньої межі діапазону, тобто приблизно до 50 000.
Для порівняння: увесь 2025 рік завершився результатом близько 35 850 запрошень за цією категорією за 15 відборів за рік. При цьому відбори 2025 року розтяглися на 12 місяців, тоді як результат 2026 року досягнуто за 9 місяців: до вересня вже перевищено позначку в 50 000 запрошень проти 35 000 запрошень, виданих за весь попередній рік.
до вересня вже перевищено позначку в 50 000 запрошень проти 35 000 запрошень, виданих за весь попередній рік
Різниця в темпі пояснюється двома можливими причинами. Перша — IRCC могла заздалегідь заповнювати пул запрошених кандидатів, готуючись до можливої призупинки відборів: восени 2026 року очікуються зміни в системі Express Entry, а технічні доопрацювання історично супроводжувалися тимчасовими паузами у відборах. Друга причина — підготовка до масштабніших змін, які можуть торкнутися балів за пропозицію роботи вже у 2027 році.
Різке зростання кількості запрошень у 2026 році може означати, що IRCC заздалегідь вибирає квоту перед технічною паузою восени — після неї темп відборів здатен різко сповільнитися.
Відбори за окремими категоріями: торгівля, STEM, охорона здоров’я, освіта
За категорією торгівлі (trades) у 2026 році пройшов лише один відбір — на 3000 кандидатів, стільки ж було і в 2025 році. Звичайний розмір такого відбору — від 3000 до 3600 запрошень, і більшої кількості відборів за цією категорією найближчим часом не очікується.
Категорія освіти (education) відборів поки не проводила жодного разу — це одна з небагатьох категорій Express Entry, яка досі не запускалася.
Категорія охорони здоров’я (healthcare), навпаки, використовується активно: у 2026 році за нею пройшло вже три відбори, зокрема лікарів та інших фахівців медичної сфери. У 2025 році відборів з охорони здоров’я було ще більше.
За категорією STEM (наука, технології, інженерія, математика) нових масштабних відборів не очікується: за даними листа IRCC, поширеного в соцмережах, необхідну кількість кандидатів за STEM уже набрано за рахунок відборів за категорією канадського досвіду. Також пройшли відбори за категорією володіння французькою мовою.
| Категорія | Відборів у 2026 | Розмір відбору | Коментар |
|---|---|---|---|
| Торгівля | 1 | 3000 | Зазвичай 3000–3600, стільки ж було у 2025 |
| Освіта | 0 | — | Жодного відбору поки не проводилося |
| Охорона здоров’я | 3 | — | Включає лікарів та інших медпрацівників |
| STEM | — | — | Квоту вже закрито відборами за канадським досвідом |
| Французька мова | — | — | Відбори проводилися |
Відбори за категоріями Express Entry у 2026 році
Таблиця гортається вбік
| Категорія | Торгівля | Освіта | Охорона здоров’я | STEM | Французька мова |
|---|---|---|---|---|---|
| Відборів у 2026 | 1 | 0 | 3 | — | пройшли |
| Розмір відбору | 3000 | — | — | — | — |
| Коментар | Зазвичай 3000–3600, стільки ж було у 2025 | Жодного відбору поки не проводилося | Включає лікарів та інших медпрацівників | Квоту вже закрито відборами за канадським досвідом | — |
Дані щодо STEM і французької мови в тексті не деталізовані кількісно.
Яких змін в Express Entry чекати восени і у 2027 році
Восени 2026 року в системі Express Entry очікується технічна пауза — за прогнозом, вона може тривати від кількох днів до кількох місяців. Такі паузи нерідко збігаються з періодом, коли IRCC готує зміни в механіці відборів, хоча офіційного підтвердження цього зв’язку немає.
Очікувані осінні зміни стосуються балів за пропозицію роботи. Ідеться про запровадження балів за високооплачувану оцінку впливу на ринок праці (LMIA), а також балів, пов’язаних із програмою Global Talent Stream (GTS). Ці коригування описуються як відносно невеликі — на відміну від того, що готується на 2027 рік.
На 2027 рік, за наявними даними, IRCC розглядає тривалішу паузу та реформу системи Express Entry: консультації щодо неї, як повідомляється, вже завершено, і зараз триває аналіз їхніх результатів. Офіційного підтвердження цих планів на момент публікації немає. Очікується, що до моменту скликання парламенту наступного року з’являться конкретні рекомендації щодо того, якими будуть зміни.
Різке зростання кількості запрошень зараз може бути пов’язане саме з підготовкою до цієї паузи: IRCC, ймовірно, намагається видати якомога більше запрошень до того, як система зупиниться для перенастроювання. При цьому нарощувати відбори нескінченно Канада не може — загальна кількість запрошених обмежена планом рівнів імміграції, а навантаження на систему прийому вже зараз високе. З цього можна очікувати помітного перегляду підходів до відбору кандидатів найближчим часом.
IRCC, ймовірно, намагається видати якомога більше запрошень до того, як система зупиниться для перенастроювання
Восени 2026 очікують технічної паузи і невеликих змін у балах за LMIA та Global Talent Stream. На 2027 рік готується масштабніша реформа системи Express Entry.
Яких відборів чекати найближчим часом
Відбору за категорією освіти поки не було жодного разу, хоча очікування зберігається вже довго — прогноз указує на те, що такий раунд може відбутися найближчим часом. З охороною здоров’я картина інша: у 2026 році вже пройшло три окремі відбори для цієї категорії, зокрема лікарів, і, за прогнозом, попереду ще раунди — IRCC послідовно запрошує велику кількість кандидатів саме за цим напрямом.
Окремо допускається точковий відбір для старших управлінців (senior management) — за потреби, залежно від того, скільки кандидатів у цій категорії потрібно набрати в конкретному році. Відбору для дослідників (researchers) досі не було, хоча він значився серед очікуваних ще раніше; цей раунд залишається серед тих, що можуть відбутися в осяжній перспективі.
Новий план рівнів імміграції (immigration levels plan) має бути опублікований орієнтовно в листопаді 2026 року. До цього ж періоду зазвичай приурочено розподіл місць за програмою провінційних кандидатів (Provincial Nominee Program) на черговий рік.
Часті питання
Що робити кандидату, якщо його бал CRS нижчий за прохідний з останніх відборів
Потрібно залишатися в пулі й чекати наступних раундів — прохідний бал змінюється від відбору до відбору й залежить від категорії. Профільні відбори, як-от відбори для лікарів чи сфери охорони здоров’я, проходять за помітно нижчим балом, ніж загальний відбір CEC чи PNP. Якщо кандидат підходить під цільові професії однієї зі спеціальних категорій, шанси отримати запрошення вищі саме там.
Коментарі
Досвід читачів корисний, але це не консультація: правила перевіряйте на офіційному сайті.
Реєстрації не потрібно: натисніть «Увійти», введіть будь-яке ім’я — і все.