Канада объединяет программы European Experience Class, Federal Skilled Worker и Federal Skilled Trades в одну систему. После слияния приоритет получат те, кто находится за пределами страны и имеет job offer, — даже без проверки на подлинность предложения. Студенты и работники без высокозарплатных должностей останутся вне очереди.

Как изменится отбор кандидатов

Текущие программы ранжируют заявителей отдельно. После слияния система переструктурируется так, что job offer станет решающим фактором. Получающие предложение о работе извне Канады будут опережать тех, кто уже находится в стране, не работает на высокозарплатной должности или вообще не работает. Это означает, что студент, потративший два-три года на учёбу в Канаде и набирающий опыт на работе уровня NOC B (не квалифицированные должности), окажется конкурентом для кандидата с job offer из другой страны.

Проблема с проверкой job offer

IRCC заявил, что будет проверять подлинность всех предложений о работе. Однако ранее ведомство не смогло эффективно бороться с подделками даже при обязательной проверке LMIA (Letter of Marque and Reprisal — отказано, нужна правильная аббревиатура). Теперь LMIA больше не требуется. Это означает, что подтвердить реальность job offer станет сложнее, а попыток предоставить поддельное предложение будет больше. Если IRCC выявит подделку, кандидат получит пятилетний запрет на иммиграцию. Но выявить подделку среди сотен заявок сложнее, чем кажется: одновременно люди с фальшивыми предложениями и те, у кого действительно есть job offer, но не совсем легальным путём, могут пройти отбор.

Ловушка для находящихся в Канаде

Уже учащиеся и работающие в Канаде кандидаты оказываются в неудачной позиции. Если студент, потративший время и деньги на получение диплома и набор опыта в стране, ждёт завершения срока работы на низкозарплатной должности — например, завершить год трудового стажа к декабрю — система может отклонить его до истечения этого срока. Когда очередь переходит на новую схему, кандидат попадает в проигрышную группу. Статус выглядит несправедливым, но канадские органы иммиграции (IRCC) принимают решения на основе интересов государства, а не интересов отдельных заявителей.

Почему это происходит

Канада ориентирует политику на привлечение рабочей силы, которая быстро интегрируется на рынок труда и приносит экономический результат. Job offer служит сигналом такой интеграции. Система отстраивается от модели, в которой приоритет имеет опыт в самой Канаде, потому что это медленнее для экономики страны. Это стратегический выбор государства, независимо от того, справедлив ли он по отношению к кандидатам, уже находящимся в процессе адаптации.

Очередь в иммиграционном центре с людьми, ждущими приёма

Что ожидается дальше

Слияние программ — первая волна изменений. Вторая волна обещает быть ещё более радикальной. Кандидатам, которые сейчас находятся на пороге успеха — например, набрали 500+ баллов и ждут завершения трудового стажа — стоит понимать, что система быстро перестраивается. Ожидание улучшения ситуации может означать, что требования измениться в худшую сторону до истечения того срока, на который надеялся кандидат.