Злиття програм Express Entry: чому черга студентів заморожується

Канада об’єднує програми European Experience Class, Federal Skilled Worker і Federal Skilled Trades в одну систему. Після злиття пріоритет отримають ті, хто перебуває за межами країни і має job offer, — навіть без перевірки на справжність пропозиції. Студенти та працівники без високооплачуваних посад залишаться поза чергою.

Як зміниться відбір кандидатів

Поточні програми ранжують заявників окремо. Після злиття система перебудується так, що job offer стане вирішальним фактором. Ті, хто отримує пропозицію про роботу ззовні Канади, випереджатимуть тих, хто вже перебуває в країні, не працює на високооплачуваній посаді або взагалі не працює. Це означає, що студент, який витратив два-три роки на навчання в Канаді та набирає досвід на роботі рівня NOC B (некваліфіковані посади), опиниться конкурентом для кандидата з job offer з іншої країни.

Проблема з перевіркою job offer

IRCC заявив, що перевірятиме справжність усіх пропозицій про роботу. Однак раніше відомство не змогло ефективно боротися з підробками навіть за обов’язкової перевірки LMIA. Тепер LMIA більше не вимагається. Це означає, що підтвердити реальність job offer стане складніше, а спроб надати підроблену пропозицію буде більше. Якщо IRCC виявить підробку, кандидат отримає п’ятирічну заборону на імміграцію. Але виявити підробку серед сотень заявок складніше, ніж здається: одночасно люди з фальшивими пропозиціями і ті, у кого справді є job offer, але не зовсім легальним шляхом, можуть пройти відбір.

Пастка для тих, хто перебуває в Канаді

Ті, хто вже навчається і працює в Канаді, опиняються в невигідній позиції. Якщо студент, який витратив час і гроші на отримання диплома та набір досвіду в країні, чекає завершення терміну роботи на низькооплачуваній посаді — наприклад, завершити рік трудового стажу до грудня — система може відхилити його до закінчення цього терміну. Коли черга переходить на нову схему, кандидат потрапляє в групу, що програє. Статус виглядає несправедливим, але канадські органи імміграції (IRCC) приймають рішення на основі інтересів держави, а не інтересів окремих заявників.

Чому це відбувається

Канада орієнтує політику на залучення робочої сили, яка швидко інтегрується на ринок праці та приносить економічний результат. Job offer слугує сигналом такої інтеграції. Система відходить від моделі, в якій пріоритет має досвід у самій Канаді, тому що це повільніше для економіки країни. Це стратегічний вибір держави, незалежно від того, справедливий він чи ні стосовно кандидатів, які вже перебувають у процесі адаптації.

Що очікується далі

Злиття програм — перша хвиля змін. Друга хвиля обіцяє бути ще радикальнішою. Кандидатам, які зараз перебувають на порозі успіху — наприклад, набрали 500+ балів і чекають завершення трудового стажу — варто розуміти, що система швидко перебудовується. Очікування покращення ситуації може означати, що вимоги зміняться на гірше до закінчення того терміну, на який сподівався кандидат.