По приказу администрации Трампа большинство сотрудников подразделения FDNS (входит в USCIS) переведены на другую работу. Эти офицеры занимались выявлением мошеннических случаев убежища и обучением интервьюеров. Вопреки опасениям в миграционных чатах, это не упростит обман и не замедлит интервью.

Что произошло и почему это волнует миграционное сообщество

24 августа 2026 года издание New Republic со ссылкой на неназванные источники в правительстве сообщило, что большинство сотрудников подразделения FDNS переведены на другую работу. Эти офицеры занимались выявлением мошеннических кейсов и обучением интервьюеров, которые проводят собеседования с лицами, просящими убежище через Мексику и находящимися на территории США.

Теперь эти сотрудники должны заниматься беженцами из Южной Африки и выявлением случаев незаконного голосования.

Реакция в миграционных чатах разошлась: одни опасаются, что интервью станут ещё более редкими из-за нехватки персонала; другие считают, что это идеальный момент для подготовки поддельных кейсов; третьи уверены, что власти окончательно потеряли контроль над ситуацией.

Поддельные кейсы: почему они будут ловиться лучше, чем раньше

Опасение, что теперь фальшивые истории будут легче одобрять, не соответствует действительности. С 2024 года над выявлением мошеннических кейсов работает искусственная сеть. Она сопоставляет документы, тексты внутри них, анкеты заявителя с базой знаний властей. Решение принимает человек, но аналитику проводит нейросеть.

Переводка офицеров не влияет на эту работу. Более того, подразделение FDNS занималось не только анализом отдельных дел, но и выявлением схем участников рынка — адвокатов, подающих однотипные кейсы, и людей, организующих мошеннические схемы. Эта часть работы тоже не зависит от численности персонала.

Интервью не замедлятся, а наоборот

Сотрудники FDNS непосредственно интервью не проводили — это не входило в их должностные обязанности. Их работа была вспомогательной: обучение новых интервьюеров и выявление фальшивых дел.

Да, они больше не смогут обучать новых офицеров. Но это не повлияет на рассмотрение уже поданных дел — очередь не должна расти. К тому же с лета 2026 года у интервьюеров появился новый механизм: они могут переводить дела в суд в порядке отсутствия заявителя без проведения интервью. Офицеры активно его используют, что сокращает количество ожидающих собеседования.

Очередь в офисе USCIS, интервьюеры в кабинках с документами и мониторами

Почему это одна из редких хороших новостей

В миграционной политике США хорошие новости редкость. Эта же новость на практике не ухудшает положение просителей убежища. Фальшивые кейсы будут выявляться с помощью технологий, а не сотрудников. Интервью не замедлятся, потому что эти офицеры их не проводили. А новый инструмент для судебного перевода дел скорее облегчит ситуацию.