По интернету ходит слух: Испания якобы не одобряет визы удалённым работникам, если они въехали по шенгенской визе и подают с территории страны. На самом деле наблюдается ужесточение проверок, но волны отказов именно по этой причине пока не подтверждаются. Рассказываем, что происходит на практике и как подать правильно.

Программа Digital Nomad Visa: что получается сразу

Испания приняла закон о стартапах в 2022 году, где завела отдельный статус для удалённых работников. Официально это виза для международного удалённого труда, в кругах миграционных консультантов известна как Digital Nomad Visa.

Главное преимущество: если подать через специальное ведомство с территории Испании, можно получить трёхлетнее разрешение на проживание сразу. Через два года оно продлевается ещё на два года. После пяти лет легального проживания появляется право на постоянное резидентство ЕС, через 10 лет — право подавать на гражданство.

Это принципиально отличается от Словении, где дают годовую карту без прямого продления — по сути пробный год. В Испании у вас три года, за которые можно реально обустроиться: найти жильё, устроить детей в школу, разобраться с налогами.

Два варианта подачи и два налоговых режима

Первый вариант — подача через национальное ведомство под трудовой контракт. Вы имеете контракт с иностранной компанией (российской, казахстанской, кипрской, любой, кроме испанской). Работодатель даёт справку, разрешающую удалённую работу.

Главный плюс — доступ к режиму Бекхема (специальному налоговому режиму для приезжих специалистов). При этом режиме вы платите как нерезидент фиксированные 24% с трудового дохода до 600 000 евро в год.

Нужно развеять частое заблуждение: многие думают, что под Бекхемом иностранная зарплата не облагается вообще. Это неверно. Весь трудовой доход считается полученным в Испании, неважно, где физически находится работодатель. Зарплата облагается 24%. Но вот что действительно остаётся за скобками — иностранный инвестиционный доход, дивиденды, прирост капитала, аренда зарубежной недвижимости. Пока действует режим Бекхема, вы освобождены от декларации зарубежных активов, но именно пока действует режим.

Второй вариант — подача как фрилансер по сервисному контракту с иностранной компанией (через индивидуальное предприятие). Налоговых преимуществ здесь нет. Испанская налоговая считает доход, заработанный с её территории, испанским и облагает его по обычной прогрессивной шкале от 19% до 47%. Плюс обязательные взносы испанского соцстраха: первый год около 88 евро в месяц, дальше по прогрессии в зависимости от дохода.

Звучит хуже, чем найм. Но у индивидуального предприятия есть собственный плюс: через страховые взносы вся семья получает бесплатную государственную медицину. При найме нужна частная страховка, что на семью из четырёх человек обходится в ощутимую сумму в год. Сравнивать нужно не налоговые ставки в таблице, а итоговую сумму, которая уходит из кармана.

Финансовые требования на 2026 год

Минимальный доход рассчитывается как 200% испанской минимальной межпрофессиональной зарплаты. На 2026 год это составляет:

— 2849 евро в месяц на одного заявителя; — 3917 евро на двоих; — 4273 евро на троих; — каждый следующий член семьи добавляет 356 евро.

Все суммы подтверждаются банковскими выписками с оригинальной печатью банка. Это важный момент: распечатка из мобильного приложения не подходит. На несоблюдении именно этого требования сыпется больше отказов, чем на чём-либо другом.

Как работает слух про отказы по Шенгену

По интернет-чатам и в консультантских кругах активно распространяется информация: Испания якобы отказывает тем, кто въехал по шенгенской визе и пытается подать на Digital Nomad с территории страны. Сотрудники ведомств якобы намекают вернуться в страну гражданства и подавать по национальной визе.

На практике среди недавних кейсов были люди, которые въехали по шенгенской визе и подали прямо с территории — они получили свои трёхлетние карты. Массовых волн отказов именно по этой причине не наблюдается.

Однако это не значит, что тенденции нет. Испанские ведомства действительно ужесточают проверки, особенно при продлениях. То, что работает сегодня, завтра может измениться.

Если у вас есть шенгенская виза, не отказывайтесь от подачи внутри, но собирайте документы тщательнее обычного: аккуратно оформленная регистрация, полный пакет без слабых мест, продуманный маршрут въезда. Если шенгена нет — не форсируйте поездку в Испанию. Подавайтесь спокойно через испанское консульство в стране проживания, получайте годовую визу, а трёхлетнюю карту оформляйте уже на месте.

Очередь в отделении испанского миграционного ведомства с людьми и табло с номерами">

Что изменилось в 2026 году

Испания перестала принимать оплату контрактов криптовалютой. Раньше это проходило, сейчас нет.

Продления в 2026 году заметно ужесточились. Ведомство смотрит на текущий пороговый доход, а не тот, что действовал при первой подаче. Проверяют, чтобы доля дохода из испанских источников не превышала 20%. Запрашивают налоговые декларации за два года со справкой из испанской налоговой. Справок от работодателя уже недостаточно. Продление перестало быть формальностью, это нужно закладывать в план с начала.

Контрагентов Испания проверяет внимательно. Если компания-заказчик принадлежит вашему родственнику, в стандартном варианте не пройдёт. Если вы сами её директор и по сути подписываете контракт с собой — тоже не пройдёт. Работодатель или контрагент должны существовать не менее года.

Сроки и процедура подачи

Если подаёте через консульство Испании в стране гражданства, получаете годовую визу, а трёхлетнюю карту оформляете уже на территории Испании. Если подаёте с территории страны, сразу получаете трёхлетнее разрешение.

Досье рассматривается 20 рабочих дней, это закреплено законом. Если ведомство молчит в течение этого срока, решение считается положительным.