При переходе с временной защиты (§24) на рабочий параграф украинцы чаще всего сталкиваются с тремя проблемами: недостаточная зарплата для заявителей от 45 лет, непризнанное украинское образование и отсутствие квалификации как таковой. Каждый случай требует индивидуального расчета, но существуют общие пути решения каждой из них.

Проблема 45-летних: требование достаточного пенсионного обеспечения

Для заявителей от 45 лет миграционная служба проверяет так называемое ангемессене альтерсворге — достаточное обеспечение старости. Если зарплата не достигает требуемого уровня, есть несколько вариантов действий:

  • найти более оплачиваемую работу — не всегда реалистично;
  • оформить частный пенсионный контракт: в рассмотренном случае миграционная служба подтвердила, что такой контракт достаточен для закрытия требования об ангемессене альтерсворге. Вариант работает преимущественно до 55 лет — после этого года оформить контракт сложнее, а взносы придется делать значительно больше;
  • учесть имеющиеся активы в Украине — квартиру или другое имущество миграционная служба также должна зачислять в будущий пенсионный капитал, хотя достаточно ли их для закрытия требования, зависит от конкретной ситуации.

Непризнанное украинское образование

Если образование из Украины не признано в Германии, его необходимо легализировать одним из двух способов: через процедуру Цойгнисбевертунг (ZAB) или через процедуру Глейхвертихкайтспрюфунг в профильных учреждениях — ИХК, ХВК, соответствующих палатах. Способ выбирается индивидуально для каждой профессии.

После признания образования можно подавать заявку на работу по специальности. Пропустить этот шаг — особенно для тех, кто планирует работать в своей области образования, — означает рисковать проблемами с миграционной службой в будущем.

Отсутствие образования вообще

Самая сложная ситуация — когда нет образования ни в Украине, ни в Германии. В этом случае миграционная служба требует подтверждения квалификации для работы в определенной профессии.

Для некоторых направлений есть короткие пути: например, однолетний аусбильдинг на флеге-ассистента. В других случаях, скорее всего, придется проходить полноценный аусбильдинг, чтобы подтвердить наличие образования.

Закон предусматривает исключение по §19c: миграционная служба может выдать параграф на основе опыта работы или через региональную потребность в определенной профессии. Полномочия в этом вопросе у миграционной службы широкие, но она не обязана идти навстречу — решение остается на ее усмотрение.

Тем, кто уже работает по определенной квалификации и имеет какое-либо образование из Украины, все равно стоит проходить умшулинги или вайтербильдинги и получать сертификаты — но те, которые действительно касаются профессии и направления работы, а не случайные курсы. Для тех, у кого нет образования ни в Украине, ни в Германии, исключение по §19c остается возможным, но непредсказуемым вариантом. Тем, у кого есть время, стоит рассмотреть аусбильдинг — особенно более молодым заявителям.

Черга відвідувачів перед входом до міграційного відомства в Німеччині