В Австралии мигранты из России и стран СНГ часто ощущают себя людьми второго сорта — из-за предубеждений или сложности адаптации. Однако на деле постсоветские специалисты обладают серьёзными преимуществами: образованием, практическим опытом и культурной гибкостью, которые позволяют им зарабатывать в несколько раз больше и быстрее подниматься по карьерной лестнице, чем местные австралийцы.

Что мешает мигрантам видеть свои преимущества

Люди часто сами себя ограничивают, приняв социальные стереотипы о месте в иерархии общества. В Австралии появляется много мигрантов из разных регионов — из Индии, Пакистана, Непала, стран Азии. Но постсоветские люди, по своим биологическим и образовательным предпосылкам, находятся в хорошей стартовой позиции. Россия и бывший Советский Союз всё ещё обладают высоким уровнем образования — страна не потеряла того, что было создано в советские времена. Это касается как фундаментальных знаний, так и инженерного мышления.

Мигранты из постсоветского пространства обычно приезжают не самыми бедными — их финансовое положение сопоставимо или лучше, чем у мигрантов из Латинской Америки и Азии. При этом сами австралийцы не особенно заинтересованы в накоплении капитала.

Реальные пути вверх в австралийской иерархии

Если человек владеет хорошим английским языком, имеет общие знания и готов адаптироваться, его карьера может пойти вверх довольно быстро. Ключ — стать своим в локальной культуре. Это означает освоить язык, понять и адаптироваться к австралийской культуре, думать и говорить как местный, когда это требуется.

Связи играют решающую роль — брак, знакомства, рекомендации коллег открывают двери намного эффективнее, чем резюме. Работодатель, который хочет взять сотрудника через рекомендацию доверенного человека, просто выкидывает остальные резюме в корзину. При этом должность, номинально оплачиваемая в 80–100 тысяч долларов в год, на практике может приносить 300–500 тысяч, если человек находится в нужном месте, знает нужных людей и хорошо себя ведёт с коллегами и руководством.

Преимущество стереоскопического видения

Постсоветские специалисты, особенно инженеры и менеджеры, часто работают эффективнее австралийцев на две-три головы выше. Причина проста: у них есть стереоскопическое видение на любую специальность — опыт из разных стран, разных систем, разные подходы к решению одной и той же задачи.

Австралийцы такого не имеют. Они выросли в одной системе, получили образование по одной схеме. Когда мигрант предлагает альтернативный подход или вспоминает, как это решалось в другой стране, местные часто восклицают: «Ух, нифига себе!» Талантливые постсоветские люди, даже те, кого можно было бы назвать личными врагами, на деле показывают себя намного лучше в деле.

Англицкий язык — узкое место

Главная проблема — мигранты часто не развивают английский язык на уровень, необходимый для успеха. За последние пять лет почти не видно людей, которые бы по-настоящему подняли свой английский. Среди студентов и других специалистов наблюдается общая деградация уровня языка.

Но есть исключения — люди, которые сдали международный экзамен IELTS на все девятки. Такие люди действительно устраиваются на хорошие должности и даже превосходят местных сотрудников. Это дают мощное конкурентное преимущество и открывают доступ в высокооплачиваемые позиции.

Современный офис в Австралии с открытыми рабочими пространствами, где команда профессионалов работает за столами, взаимодействуя и общаясь">

Культурное наследие как ресурс влияния

Постсоветские люди интересны в Австралии именно своей историей, культурой, знаниями. Австралийцы либо не интересуются такими вещами, либо уже всё знают друг о друге. Когда приходит кто-то, кто может рассказать о своей истории, культуре, обладает энциклопедическими знаниями — это вызывает интерес, создаёт связи, открывает пути.

Этот культурный капитал можно использовать для движения вверх по социальной и карьерной лестнице. Такой опыт и такие знания делают человека ценнее в глазах как работодателя, так и сообщества в целом.

Пример элит в австралийском обществе

Премьер-министр Австралии — итальянец. Девять из десяти богатейших людей страны — евреи. Наиболее талантливые спортсмены, деятели науки, культуры и искусства тоже не австралийцы по происхождению. Все эти люди — мигранты или их потомки, которые добились успеха. Если они смогли это сделать, значит, это возможно и для других, кто готов приложить усилия и вере в свой потенциал.