В Австралії мігранти з Росії та країн СНД часто відчувають себе людьми другого сорту — через упередження або складність адаптації. Проте насправді пострадянські фахівці мають серйозні переваги: освіту, практичний досвід і культурну гнучкість, які дозволяють їм заробляти в кілька разів більше й швидше підійматися кар’єрними сходами, ніж місцеві австралійці.

Що заважає мігрантам бачити свої переваги

Люди часто самі себе обмежують, прийнявши соціальні стереотипи про місце в ієрархії суспільства. В Австралії з’являється багато мігрантів з різних регіонів — з Індії, Пакистану, Непалу, країн Азії. Але пострадянські люди, за своїми біологічними та освітніми передумовами, перебувають у хорошій стартовій позиції. Росія та колишній Радянський Союз досі мають високий рівень освіти — країна не втратила того, що було створено в радянські часи. Це стосується як фундаментальних знань, так і інженерного мислення.

Мігранти з пострадянського простору зазвичай приїжджають не найбіднішими — їхнє фінансове становище порівнянне або краще, ніж у мігрантів з Латинської Америки та Азії. При цьому самі австралійці не особливо зацікавлені в накопиченні капіталу.

Реальні шляхи вгору в австралійській ієрархії

Якщо людина володіє гарною англійською мовою, має загальні знання і готова адаптуватися, її кар’єра може піти вгору доволі швидко. Ключ — стати своїм у локальній культурі. Це означає опанувати мову, зрозуміти й адаптуватися до австралійської культури, думати і говорити як місцевий, коли це потрібно.

Зв’язки відіграють вирішальну роль — шлюб, знайомства, рекомендації колег відкривають двері набагато ефективніше, ніж резюме. Роботодавець, який хоче взяти співробітника через рекомендацію довіреної людини, просто викидає решту резюме в кошик. При цьому посада, номінально оплачувана в 80–100 тисяч доларів на рік, на практиці може приносити 300–500 тисяч, якщо людина перебуває в потрібному місці, знає потрібних людей і добре поводиться з колегами та керівництвом.

Перевага стереоскопічного бачення

Пострадянські фахівці, особливо інженери й менеджери, часто працюють ефективніше за австралійців на дві-три голови вище. Причина проста: у них є стереоскопічне бачення будь-якої спеціальності — досвід з різних країн, різних систем, різні підходи до вирішення одного й того самого завдання.

Австралійці такого не мають. Вони виросли в одній системі, здобули освіту за однією схемою. Коли мігрант пропонує альтернативний підхід або згадує, як це вирішувалося в іншій країні, місцеві часто вигукують: «Ух, нічого собі!» Талановиті пострадянські люди, навіть ті, кого можна було б назвати особистими ворогами, насправді показують себе набагато краще у справі.

Англійська мова — вузьке місце

Головна проблема — мігранти часто не розвивають англійську мову до рівня, необхідного для успіху. За останні п’ять років майже не видно людей, які б справді підняли свій рівень англійської. Серед студентів та інших фахівців спостерігається загальна деградація рівня мови.

Але є винятки — люди, які склали міжнародний іспит IELTS на всі дев’ятки. Такі люди справді влаштовуються на хороші посади й навіть перевершують місцевих співробітників. Це дає потужну конкурентну перевагу і відкриває доступ до високооплачуваних позицій.

Современный офис в Австралии с открытыми рабочими пространствами, где команда профессионалов работает за столами, взаимодействуя и общаясь">

Культурна спадщина як ресурс впливу

Пострадянські люди цікаві в Австралії саме своєю історією, культурою, знаннями. Австралійці або не цікавляться такими речами, або вже все знають одне про одного. Коли приходить хтось, хто може розповісти про свою історію, культуру, має енциклопедичні знання — це викликає інтерес, створює зв’язки, відкриває шляхи.

Цей культурний капітал можна використовувати для руху вгору соціальними й кар’єрними сходами. Такий досвід і такі знання роблять людину ціннішою в очах як роботодавця, так і спільноти загалом.

Приклад еліт в австралійському суспільстві

Прем’єр-міністр Австралії — італієць. Дев’ять із десяти найбагатших людей країни — євреї. Найталановитіші спортсмени, діячі науки, культури та мистецтва теж не австралійці за походженням. Усі ці люди — мігранти або їхні нащадки, які досягли успіху. Якщо вони змогли це зробити, значить, це можливо і для інших, хто готовий докласти зусиль і вірити у свій потенціал.