Государственная инспекция труда Польши (ПИП) получила новые полномочия, а максимальный штраф за нарушение прав работника вырос с 30 000 до 60 000 злотых за одного человека. Если работодатель скрывает реальный доход работника, чтобы тот не платил алименты, штраф достигает 90 000 злотых. Реформа коснётся и сотен тысяч украинцев, которые работают в Польше официально.

Борьба с фиктивными гражданско-правовыми договорами

Годами в Польше действовала схема, когда человек фактически работал по графику обычного сотрудника — приходил каждый день в определённые часы, имел начальника и рабочее место, по 12–14 часов в день, — но вместо полноценного трудового договора (umowa o pracę) подписывал гражданско-правовой договор (umowa zlecenia) или его заставляли открывать единоличную деятельность (ФОП) и работать по схеме B2B.

Такая схема позволяла фирмам экономить на налогах, а ответственность перекладывала на работника: он не получал больничных и дней отпуска, его могли оштрафовать за опоздание или просто уволить.

Теперь инспекторы ПИП имеют право во время проверки определить признаки стандартного трудового процесса и выдать официальный приказ об автоматическом переводе работника на umowa o pracę. Если после такого решения фирма начнёт мстить работнику или ухудшит его условия, это влечёт отдельный штраф до 60 000 злотых.

Контроль рабочего времени и невыплата сверхурочных

Одна из самых частых жалоб работников — реальные 12 часов работы при восьми часах в табеле, часть зарплаты в конверте или отсутствие доплаты за сверхурочные. Теперь за неправильный учёт рабочего времени или его отсутствие штрафы автоматически назначают по самой высокой шкале — это расценивают как прямое обкрадывание работника.

Задержка зарплаты и новый законопроект о пени

За невыплату или регулярную задержку зарплаты работодателю грозит штраф до 60 000 злотых. В Сейме уже находится законопроект, который пойдёт дальше: при задержке заработка работнику автоматически будут начисляться проценты за каждый день просрочки без необходимости обращаться в суд. Норму планируют запустить с 1 января 2027 года.

Например, если по контракту зарплату должны были выплатить до 10 числа, а выплатили 15-го, за эти 5 дней задержки автоматически начислится пеня, которую фирма будет обязана заплатить.

Работа в тени ради неуплаты алиментов

Отдельный пункт реформы касается случаев, когда работодатель выплачивает работнику деньги в конверте или скрывает реальный доход, чтобы тот формально не имел средств для уплаты алиментов. Для фирмы штраф в таком случае возрастает до 90 000 злотых.

Очередь людей у проходной завода в Польше

Возвращение торговли по воскресеньям

Параллельно в Сейме продвигают законопроект о возвращении торговли по воскресеньям: работу супермаркетов предлагают разрешить в первое и третье воскресенье месяца при условии двойной оплаты работникам и гарантированных двух выходных воскресений в месяц. Изменения могут вступить в силу в начале 2027 года.

Для небольшой фирмы с 10 работниками штраф в 60 000 злотых за каждого означает 600 000 злотых дополнительных расходов — сумму, которую компания могла бы заработать и с которой уплатить налоги, а затем ещё отдать на штрафы.