Робоче розрізнення й постійний статус — різні речі: саме розрізнення дає право працювати в Канаді на зазначених умовах, але не гарантує ПМЖ. Користь від нього в тому, що робота в Канаді може стати досвідом, а канадський чи квебекський досвід зараз оцінюється високо і дає бали в низці програм, включно з Entrée Express. Нижче — що розібрано в матеріалі і які критерії можуть змінитися.

Дозвіл на роботу і статус — не одне й те саме

Робоче розрізнення дозволяє працювати там, де людина перебуває в Канаді, на умовах, які в ньому прописані. Закрите розрізнення (прив’язане до конкретного роботодавця) обмежує сильніше, ніж відкрите, але в обох випадках це право на працю. Постійний статус — окрема процедура, в якій заявник конкурує з тими, у кого робочого розрізнення немає.

У розібраному випадку чоловік мав закрите розрізнення і втратив роботу, а в дружини було відкрите розрізнення на три роки. Досвід роботи набрала саме вона, і завдяки цьому отримала CSQ, а зараз сім’я оформлює постійне проживання. Тому наявність розрізнення не дорівнює досвіду: досвід з’являється лише за фактичної роботи.

Як досвід роботи допомагає в Entrée Express

Досвід роботи в Канаді чи Квебеку може дати перевагу. Якщо заявник має канадський досвід, він може перейти в категорію канадського досвіду, де, за описом, не вимагається підтвердження коштів. Вимоги до рівня володіння мовою в цій категорії також нижчі: у категорії кваліфікованих працівників потрібен рівень 7 за всіма навичками.

Що може змінитися з 2027 року

Чинні критерії квебекської програми, за словами спікера, будуть скасовані в липні 2027 року: спочатку вони діяли два роки. Можливе їх продовження, але в цьому разі критерії стануть недійсними, і з’являться нові. Якщо до влади прийде Parti Québécois, на думку спікера, філософія підходу, ймовірно, не зміниться.

Офісний квартал ділового центру Монреаля з висотними будівлями і пішоходами біля входу