Переход с временной защиты на Arraigo Sociolaboral в Испании в 2026 году

С июня 2026 года украинцы с временной защитой в Испании имеют право подать заявление на Arraigo Sociolaboral — модификацию статуса на основании трудового стажа, закреплённую Real Decreto 316/2026 и инструкцией СЕ2/2026, оставаясь при этом в Испании.

Коротко

• Минимум два года пребывания для Arraigo Sociolaboral можно полностью закрыть периодом под временной защитой.
• Подаваться нужно на актуальной форме EX10 по статье 127Б — старая форма 2024 года для Arraigo Social уже отменена.
• Временную защиту можно удерживать вплоть до положительного решения по заявлению — две резиденции одновременно иметь нельзя.
• Рассмотрение заявления длится до трёх месяцев с возможным продлением до шести, а сейчас затягивается дольше из-за количества заявлений.
• Каждый член семьи подаётся отдельным заявлением: детям сначала оформляют временную защиту, жене без контракта подходит только обычная arraigo social.

Кто и на каких условиях может перейти с временной защиты на Arraigo Sociolaboral

Украинцы, проживающие в Испании на условиях временной защиты, имеют право перейти на другие виды легализации — с июня 2026 года это разрешено для всех видов, кроме самой временной защиты. Одна из таких модификаций — Arraigo Sociolaboral, и именно для украинцев она работает по отдельным правилам. Возможность связывают с нормативными изменениями 2026 года и инструкцией миграционной службы — точный номер и текст документа на официальных ресурсах Министерства на данный момент не опубликован, поэтому за деталями стоит обращаться напрямую в ведомство.

Подаваться нужно с территории Испании — пребывание в другой стране на момент подачи исключает этот вариант. Для остальных категорий заявителей действует обычное требование: не иметь другой действующей резиденции, чтобы подать на Arraigo Sociolaboral. Для украинцев сделано исключение: временная защита — это тоже резиденция, но для украинцев разрешено запрашивать новую резиденцию, продолжая иметь действующую временную защиту.

для украинцев разрешено запрашивать новую резиденцию, продолжая иметь действующую временную защиту

Сколько времени нужно прожить в Испании и как засчитывается временная защита

По имеющимся данным, для Arraigo Sociolaboral нужно подтвердить минимум два года непрерывного легального пребывания в Испании. Для украинцев весь этот срок может складываться из периода под временной защитой: раньше такого зачёта не было ни для кого, теперь это отдельное исключение именно для этой категории.

Практически это означает, что заявители, приехавшие в Испанию ещё в 2022 году с начала полномасштабного вторжения и не выезжавшие с тех пор, уже имеют наибольший стаж пребывания среди украинских переселенцев и могут претендовать на переход уже сейчас.

Период пребывания нужно чем-то подтвердить. Лучший вариант для этого — прописка (регистрация по месту жительства, empadronamiento): именно она документально фиксирует, что человек всё время находился в стране непрерывно.

Требования к трудовому контракту для Arraigo Sociolaboral

Arraigo Sociolaboral — это легализация на основании трудового стажа: кандидат должен находиться в Испании и иметь один или несколько трудовых контрактов. По практике, ориентировочный минимальный объём работы — около 20 часов в неделю, и учитываться могут несколько контрактов одновременно, если их часы суммируются.

Зарплата должна соответствовать минимальной заработной плате SMMI или отраслевому коллективному договору (convenio colectivo), пропорционально отработанному времени; по оценкам практиков, ориентировочный минимум для одного человека — около 600 евро, для семьи сумма другая.

Что проверяют

Власти проверяют не только заявителя, но и работодателя — его платёжеспособность и отсутствие долгов, то есть действительно ли компания способна выполнять обязанности по контракту. Фиктивные («купленные») контракты, которые раньше оформляли для быстрой легализации, больше не принимаются: эту схему органы уже выявили и закрыли.

Какую форму и какие документы готовить для подачи

Распространённая ошибка тех, кто оформляется самостоятельно, — использование устаревшей формы EX10 образца 2024 года для Arraigo Social. Эта норма уже отменена, и подача на старом бланке означает подачу не на ту процедуру.

подача на старом бланке означает подачу не на ту процедуру

Актуальная форма — новая версия EX10, в которой нужно выбрать пункт «резиденция inicial Arraigo Sociolaboral» по статье 127Б. Это и есть ключевое отличие от старой формы: другой вид резиденции, другая статья.

К заявлению прилагается такой пакет документов:

• копии всех страниц украинского загранпаспорта;
• документы, подтверждающие пребывание в Испании, — в частности свидетельство о временной защите;
• справка об отсутствии судимости за последние 5 лет из всех стран, где заявитель находился за этот период;
• оригиналы трудового контракта или контрактов, подписанных работником и работодателем;
• документы работодателя с номером НИФ;
• документы, подтверждающие, кто в компании имеет право подписывать трудовой контракт;
• по запросу — документы об уплаченных работодателем налогах, подтверждающие его платёжеспособность;
• для регулируемых профессий (например, медицинских) — подтверждение соответствующей квалификации работника.

Отдельно оплачивается государственная пошлина — налог с кодом 790052.

Органы рассмотрения вправе дополнительно требовать у работодателя подтверждение платёжеспособности: данные об уплате налогов и взносов. На практике это отсекает фиктивные контракты, когда работодатель фактически не ведёт деятельность.

Документы для подачи на Arraigo Sociolaboral

• Копии всех страниц украинского загранпаспортаобязательно
• Документы, подтверждающие пребывание в Испанииобязательнов частности свидетельство о временной защите
• Справка об отсутствии судимости за 5 летобязательноиз всех стран, где заявитель находился за этот период
• Оригиналы трудового контракта или контрактовобязательноподписанных работником и работодателем
• Документы работодателя с номером НИФобязательно
• Подтверждение права подписи трудового контрактаобязательнокто в компании имеет такое право
• Документы об уплаченных работодателем налогахпредоставляются по запросу органов
• Подтверждение квалификации для регулируемых профессийнапример, для медицинских специальностей
• Оплата государственной пошлиныобязательноналог с кодом 790052

Куда подавать документы на Arraigo Sociolaboral

Подать документы можно двумя способами: онлайн через систему Меркурио или лично в экстранхерии провинции проживания.

Для онлайн-подачи через Меркурио нужен цифровой сертификат (Certificado Digital) — без него система не принимает документы. Альтернатива — сервис Автофирма: он тоже требует цифрового сертификата, но позволяет подавать документы через собственный компьютер, в том числе удалённо, например через TeamViewer, если кто-то помогает с подачей. Важная деталь: сертификат должен быть установлен именно в браузере на компьютере, а не на телефоне — иначе подать заявление не получится.

Второй путь — официальная экстранхерия той провинции, где человек проживает. Порядок записи отличается: в одних экстранхериях запись на подачу осуществляют через электронную почту, в других — по телефону, где дают дату и время (cita). После этого документы приносят физически, лично.

После принятия документов заявителю выдают подтверждение подачи (justificante) и номер дела (número de expediente) — его стоит сохранить. Именно с момента получения этого номера начинается отсчёт срока рассмотрения заявления.

Сколько длится рассмотрение заявления и когда можно работать

По имеющимся данным, срок рассмотрения заявления на Arraigo Sociolaboral составляет до трёх месяцев с возможным продлением до шести; именно такой срок и временное право на работу на период рассмотрения упоминаются в профильной нормативной базе, хотя её точный официальный текст на данный момент не опубликован. Отсчёт начинается с момента получения номера дела (número de expediente), который выдают сразу после принятия документов.

Пока заявление рассматривается, заявитель вправе временно работать по найму (por cuenta ajena) — это важно именно для тех, кто рискует потерять статус временной защиты до момента положительного решения. Действует и административное молчание: если в течение трёх месяцев ответа нет, заявление считается одобренным.

На практике сейчас рассмотрение затягивается дольше трёх месяцев — из-за большого количества поданных заявлений. Только после положительного решения наступает следующий этап: оформление пластиковой карты (TIE), и именно тогда, а не раньше, можно отказываться от временной защиты.

Когда можно отказываться от временной защиты

Отказываться от временной защиты сразу после подачи заявления на Arraigo Sociolaboral не стоит. Иметь две резиденции одновременно невозможно — от одной придётся отказаться, и закон позволяет сделать это не в момент подачи, а позже: временную защиту можно удерживать вплоть до получения положительного решения по заявлению.

временную защиту можно удерживать вплоть до получения положительного решения по заявлению

То есть на протяжении всего рассмотрения заявитель остаётся под временной защитой и именно на этом основании продолжает законно находиться в Испании. Момент перехода наступает только тогда, когда по заявлению пришёл положительный ответ и начинается подача документов на оформление пластиковой карты — именно тогда от временной защиты отказываются и переходят на новый статус.

Как подавать документы на жену и детей

Подавать на всю семью одно и то же заявление на Arraigo Sociolaboral — ошибка: в отличие от временной защиты, здесь каждый член семьи подаётся отдельно и по своей ситуации.

Несовершеннолетние дети не работают и не имеют трудового контракта, поэтому их подают отдельным заявлением, по другой процедуре. Практическая схема выглядит так: ребёнку сначала оформляют временную защиту, а уже потом подают отдельное заявление на легализацию.

Если жена не работает, ей не подходит Arraigo Sociolaboral, который требует трудового контракта. В таком случае она может подаваться по обычной осёдлости (arraigo social) и ссылаться на доходы мужа, который работает по контракту и подаётся именно на Arraigo Sociolaboral.

Частые вопросы

Что делать, если заявление уже подано, а временная защита заканчивается раньше, чем придёт решение

Это не проблема: закон позволяет удерживать временную защиту вплоть до получения положительного решения по заявлению на Arraigo Sociolaboral. На протяжении всего рассмотрения заявитель законно находится в Испании именно на основании временной защиты, и отказываться от неё досрочно не нужно.

Можно ли подать на Arraigo Sociolaboral, если официальный стаж работы меньше двух лет, но общее время пребывания в Испании дольше

Нет: минимальное требование — два года непрерывного легального пребывания в Испании, и именно этот срок, а не стаж работы по контракту, засчитывается украинцам из периода временной защиты. Трудовой контракт нужен на момент подачи, а не на протяжении всех двух лет.

Что будет, если работодатель окажется неплатёжеспособным уже после подачи заявления

Органы рассмотрения вправе дополнительно запросить у работодателя подтверждение платёжеспособности — данные об уплате налогов и взносов — именно для того, чтобы отсеять фиктивные контракты, когда компания фактически не ведёт деятельность. Это проверяется в рамках рассмотрения заявления, а не только на этапе подачи документов.