Перехід з тимчасового захисту на Arraigo Sociolaboral в Іспанії у 2026 році

З червня 2026 року українці з тимчасовим захистом в Іспанії мають право подати заяву на Arraigo Sociolaboral — модифікацію статусу на підставі трудового стажу, закріплену Real Decreto 316/2026 та інструкцією СЕ2/2026, залишаючись при цьому в Іспанії.

Коротко

• Мінімум два роки перебування для Arraigo Sociolaboral можна повністю закрити періодом під тимчасовим захистом.
• Подаватися потрібно на актуальній формі EX10 за статтею 127Б — стара форма 2024 року для Arraigo Social уже скасована.
• Тимчасовий захист можна утримувати аж до позитивної резолюції по заяві — дві резиденції одночасно мати не можна.
• Розгляд заяви триває до трьох місяців з можливим продовженням до шести, а зараз затягується довше через кількість заяв.
• Кожен член сім’ї подається окремою заявою: дітям спочатку оформлюють тимчасовий захист, дружині без контракту підходить лише звичайна arraigo social.

Хто і за яких умов може перейти з тимчасового захисту на Arraigo Sociolaboral

Українці, які проживають в Іспанії на умовах тимчасового захисту, мають право перейти на інші види легалізації — з червня 2026 року це дозволено для всіх видів, окрім самого тимчасового захисту. Одна з таких модифікацій — Arraigo Sociolaboral, і саме для українців вона працює за окремими правилами. Можливість пов’язують із нормативними змінами 2026 року та інструкцією міграційної служби — точний номер і текст документа на офіційних ресурсах Міністерства станом на зараз не опубліковано, тому за деталями варто звертатися напряму до відомства.

Подаватися потрібно з території Іспанії — перебування в іншій країні на момент подачі виключає цей варіант. Для решти категорій заявників діє звичайна вимога: не мати іншої діючої резиденції, щоб податися на Arraigo Sociolaboral. Для українців зроблено виняток: тимчасовий захист — це теж резиденція, але для українців дозволено запрошувати нову резиденцію, продовжуючи мати чинний тимчасовий захист.

для українців дозволено запрошувати нову резиденцію, продовжуючи мати чинний тимчасовий захист

Скільки часу треба прожити в Іспанії і як зараховується тимчасовий захист

За наявними даними, для Arraigo Sociolaboral потрібно підтвердити мінімум два роки безперервного легального перебування в Іспанії. Для українців увесь цей строк може складатися з періоду під тимчасовим захистом: раніше такого зарахування не було ні для кого, тепер це окреме виключення саме для цієї категорії.

Практично це означає, що заявники, які приїхали в Іспанію ще у 2022 році з початку повномасштабного вторгнення і не виїжджали, вже мають найбільший стаж перебування серед українських переселенців і можуть претендувати на перехід уже зараз.

Період перебування потрібно чимось підтвердити. Найкращий варіант для цього — прописка (реєстрація за місцем проживання, empadronamiento): саме вона документально фіксує, що людина весь час перебувала в країні безперервно.

Вимоги до трудового контракту для Arraigo Sociolaboral

Arraigo Sociolaboral — це легалізація на основі трудового стажу: кандидат має перебувати в Іспанії й мати один або кілька трудових контрактів. За практикою, орієнтовний мінімальний обсяг роботи — близько 20 годин на тиждень, і рахуватися можуть кілька контрактів одночасно, якщо їхні години сумуються.

Зарплата повинна відповідати мінімальній заробітній платі SMMI або галузевій колективній угоді (convenio colectivo), пропорційно відпрацьованому часу; за оцінками практиків, орієнтовний мінімум для однієї особи — близько 600 євро, для родини сума інша.

Що перевіряють

Влада перевіряє не лише заявника, а й роботодавця — його платоспроможність і відсутність боргів, тобто чи справді компанія спроможна виконувати обов’язки за контрактом. Фіктивні («куплені») контракти, які раніше оформлювали для швидкої легалізації, більше не приймаються: цю схему органи вже виявили й закрили.

Яку форму і які документи готувати для подачі

Поширена помилка тих, хто оформлюється самостійно, — використання застарілої форми EX10 зразка 2024 року для Arraigo Social. Ця норма вже скасована, і подача на старому бланку означає подачу не на ту процедуру.

подача на старому бланку означає подачу не на ту процедуру

Актуальна форма — нова версія EX10, у якій потрібно обрати пункт «резиденція inicial Arraigo Sociolaboral» за статтею 127Б. Це і є ключова відмінність від старої форми: інший вид резиденції, інша стаття.

До заяви додається такий пакет документів:

• копії всіх сторінок українського закордонного паспорта;
• документи, що підтверджують перебування в Іспанії, — зокрема свідоцтво про тимчасовий захист;
• довідка про відсутність судимостей за останні 5 років з усіх країн, де заявник перебував за цей період;
• оригінали трудового контракту або контрактів, підписаних працівником і роботодавцем;
• документи роботодавця з номером НІФ;
• документи, що підтверджують, хто в компанії має право підписувати трудовий контракт;
• за запитом — документи про сплачені роботодавцем податки, які підтверджують його платоспроможність;
• для регульованих професій (наприклад, медичних) — підтвердження відповідної кваліфікації працівника.

Окремо оплачується державний збір — податок з кодом 790052.

Органи розгляду мають право додатково вимагати в роботодавця підтвердження платоспроможності: дані про сплату податків і внесків. На практиці це відсікає фіктивні контракти, коли роботодавець фактично не веде діяльність.

Документи для подачі на Arraigo Sociolaboral

• Копії всіх сторінок українського закордонного паспортаобовʼязково
• Документи, що підтверджують перебування в Іспаніїобовʼязковозокрема свідоцтво про тимчасовий захист
• Довідка про відсутність судимостей за 5 роківобовʼязковоз усіх країн, де заявник перебував за цей період
• Оригінали трудового контракту або контрактівобовʼязковопідписаних працівником і роботодавцем
• Документи роботодавця з номером НІФобовʼязково
• Підтвердження права підпису трудового контрактуобовʼязковохто в компанії має таке право
• Документи про сплачені роботодавцем податкинадаються за запитом органів
• Підтвердження кваліфікації для регульованих професійнаприклад, для медичних спеціальностей
• Оплата державного зборуобовʼязковоподаток з кодом 790052

Куди подавати документи на Arraigo Sociolaboral

Подати документи можна двома способами: онлайн через систему Меркурійо або особисто в екстрахерії провінції проживання.

Для онлайн-подачі через Меркурійо потрібен цифровий сертифікат (Certificado Digital) — без нього система не приймає документи. Альтернатива — сервіс аутофірма: він теж вимагає цифрового сертифіката, але дозволяє подавати документи через власний комп’ютер, зокрема дистанційно, наприклад через TeamViewer, якщо хтось допомагає з подачею. Важлива деталь: сертифікат має бути встановлений саме в браузері на комп’ютері, а не на телефоні — інакше подати заяву не вийде.

Другий шлях — офіційна екстрахерія тієї провінції, де людина проживає. Порядок запису відрізняється: в одних екстрахеріях запис на подачу здійснюють через електронну пошту, в інших — за телефоном, де дають дату й час (cita). Після цього документи приносять фізично, особисто.

Після прийняття документів заявнику видають підтвердження подачі (justificante) і номер справи (número de expediente) — його варто зберегти. Саме з моменту отримання цього номера починається відлік строку розгляду заяви.

Скільки триває розгляд заяви і коли можна працювати

За наявними даними, строк розгляду заяви на Arraigo Sociolaboral становить до трьох місяців із можливим продовженням до шести; саме такий строк і тимчасове право на роботу на період розгляду згадуються в профільній нормативній базі, хоча її точний офіційний текст станом на зараз не опубліковано. Відлік починається з моменту отримання номера справи (número de expediente), який видають одразу після прийняття документів.

Поки заява розглядається, заявник має право тимчасово працювати за наймом (por cuenta ajena) — це важливо саме для тих, хто ризикує втратити статус тимчасового захисту до моменту позитивної резолюції. Діє й адміністративне мовчання: якщо протягом трьох місяців відповіді немає, заяву вважають схваленою.

На практиці зараз розгляд затягується довше трьох місяців — через велику кількість поданих заяв. Лише після позитивної резолюції настає наступний етап: оформлення пластикової картки (TIE), і саме тоді, а не раніше, можна відмовлятися від тимчасового захисту.

Коли можна відмовлятися від тимчасового захисту

Відмовлятися від тимчасового захисту одразу після подачі заяви на Arraigo Sociolaboral не варто. Мати дві резиденції одночасно неможливо — від однієї доведеться відмовитися, і закон дозволяє зробити це не в момент подачі, а пізніше: тимчасовий захист можна утримувати аж до отримання позитивної резолюції по заяві.

тимчасовий захист можна утримувати аж до отримання позитивної резолюції по заяві

Тобто протягом усього розгляду заявник лишається під тимчасовим захистом і саме на цій підставі продовжує законно перебувати в Іспанії. Момент переходу настає тільки тоді, коли по заяві прийшла позитивна відповідь і починається подача документів на оформлення пластикової картки — саме тоді від тимчасового захисту відмовляються й переходять на новий статус.

Як подавати документи на дружину і дітей

Подавати на всю сім’ю одну й ту саму заяву на Arraigo Sociolaboral — помилка: на відміну від тимчасового захисту, тут кожен член сім’ї подається окремо і за своєю ситуацією.

Неповнолітні діти не працюють і не мають трудового контракту, тому їх подають окремим поданням, за іншою процедурою. Практична схема виглядає так: дитині спочатку оформлюють тимчасовий захист, а вже потім подають окрему заяву на легалізацію.

Якщо дружина не працює, їй не підходить Arraigo Sociolaboral, який вимагає трудового контракту. У такому разі вона може подаватися за звичайною осілістю (arraigo social) і посилатися на доходи чоловіка, який працює за контрактом і подається саме на Arraigo Sociolaboral.

Часті питання

Що робити, якщо заяву вже подано, а тимчасовий захист закінчується раніше, ніж прийде рішення

Це не проблема: закон дозволяє утримувати тимчасовий захист аж до отримання позитивної резолюції по заяві на Arraigo Sociolaboral. Протягом усього розгляду заявник законно перебуває в Іспанії саме на підставі тимчасового захисту, і відмовлятися від нього достроково не потрібно.

Чи можна податися на Arraigo Sociolaboral, якщо офіційний стаж роботи менший за два роки, але загальний час перебування в Іспанії довший

Ні: мінімальна вимога — два роки безперервного легального перебування в Іспанії, і саме цей строк, а не стаж роботи за контрактом, зараховується для українців із періоду тимчасового захисту. Трудовий контракт потрібен на момент подачі, а не протягом усіх двох років.

Що буде, якщо роботодавець виявиться неплатоспроможним уже після подачі заяви

Органи розгляду мають право додатково запросити в роботодавця підтвердження платоспроможності — дані про сплату податків і внесків — саме для того, щоб відсіяти фіктивні контракти, коли компанія фактично не веде діяльності. Це перевіряється в межах розгляду заяви, а не лише на етапі подачі документів.