С 3 ноября 2026 года IRCC вернула баллы CRS за job offer, но без требования LMIA. Однако просто письмо от работодателя недостаточно: офицер должен быть уверен, что предложение является подлинным и соответствует строгим критериям. Документация и подготовка намного сложнее, чем может показаться.

Проверьте, улучшит ли предложение ваш CRS

Перед тем как договариваться о job offer, нужно убедиться, что он действительно повысит ваш балл. Подтверждённое предложение о работе — это предложение в одной из 186 допустимых высокооплачиваемых профессий, которое может дать вам дополнительно 50, 70 или 100 баллов.

Количество баллов зависит от категории профессии, а не от вашей личной зарплаты. Высокий заработок не означает автоматически, что вы подходите. IRCC сравнивает ваши баллы за канадский опыт работы (с учётом нового бонуса за высокооплачиваемую профессию) с баллами за job offer и выбирает более высокий результат. Эти два варианта нельзя комбинировать. Если опыт работы с бонусом уже даёт вам больше баллов, предложение не повысит итоговый результат.

Основные критерии квалифицированного предложения о работе

Не каждое предложение о работе в Канаде автоматически является квалифицированным для получения баллов CRS в Express Entry. Предложение должно быть:

• оплачиваемым, постоянным и непрерывным трудом (не сезонным); • полный рабочий день — не менее 30 часов в неделю; • распространяться на период не менее одного года после получения вами статуса постоянного жителя; • в профессии из списка IRCC допустимых высокооплачиваемых профессий.

Для некоторых врачей, предоставляющих финансируемые государством медицинские услуги, могут применяться специальные условия. Однако другие исключения, такие как возможность предложений от нескольких работодателей (которая существует в Federal Skilled Trades Program), пока не подтверждены для новой системы баллов.

Чем офицер будет проверять подлинность предложения

Удаление требования LMIA не означает, что работодатель перестанет проверяться. Офицер оценит, действительно ли компания работает, нуждается ли в этой должности, может ли выполнить обязательства и соблюдает ли трудовые законы.

Офицер также убедится, что вы способны выполнять работу и действительно возьметесь за неё после получения ПМЖ. Поэтому важно внимательно проверить документы, которые у вас уже есть. Работное разрешение само по себе не является job offer. Ваш текущий контракт должен включать полную информацию: обязанности, зарплату, часы работы. Стандартное письмо от отдела кадров может оставить ключевые вопросы без ответов. Скорее всего, вам понадобится попросить у компании специальное письмо, подготовленное с расчётом именно на заявку на ПМЖ.

Содержание письма о предложении работы

В письме о job offer должны быть указаны:

• полное юридическое имя работодателя, адрес, контактная информация, а также ваше имя и должность; • должность, фактические обязанности, соответствующие правильному коду NOC; • зарплата или почасовая ставка, льготы и удержания; • количество часов в неделю с уточнением, что работа полная, непрерывная и не сезонная; • место работы, а если работа удалённая или гибридная — где вы будете физически присутствовать и какие ещё требования установлены; • предполагаемая дата начала и срок, на который предлагается трудоустройство после получения ПМЖ.

Общее требование минимум одного года после ПМЖ должно быть указано явно в письме. Формулировка «предложение постоянное» недостаточна. Письмо должно быть недавно датировано, подписано лицом, уполномоченным на заключение договора, с указанием его имени, должности и контактных данных.

Подтверждающие документы для заявки

До момента, пока IRCC не опубликует официальный чек-лист, следующие документы рекомендуется подготовить в ответ на вопросы, на которые офицер должен получить ответ.

Работает ли компания активно? Регистрационные документы и необходимые лицензии помогут подтвердить статус, но документов об учреждении компании недостаточно. Помогут контракты, счета-фактуры, расчётные ведомости, налоговые формы, доказательства аренды помещений.

Может ли компания выполнить обязательства? Если в письме указана зарплата в $100 000, финансовые документы и налоговые записи должны показать, что компания способна эту сумму платить.

Почему компании нужна эта должность? Замена уволившегося сотрудника или расширение? Чёткое объяснение с поддержкой графиком работ или оргструктурой усилит позицию. IRCC также проверит соответствие работодателя нормам трудового законодательства — это не означает, что компания должна был объявлять вакансию по типу LMIA, но она должна соблюдать местные правила.

Деловые люди в переговорной комнате во время встречи о трудоустройстве

Почему вы возьметесь за эту работу

Желание работодателя вас нанять — только часть картины. IRCC должна убедиться, что вы действительно примете должность и выполните работу после получения ПМЖ.

Инключите в заявку рекомендации с предыдущих работ, квалификацию и обучение, подходящие для должности. Если профессия регулируется, проверьте требования провинции к лицензированию — убедитесь, что вы сможете им соответствовать.

Рассмотрите, как предложение вписывается в ваши планы. Если вы живёте в Альберте, а должность требует работы в офисе в Ванкувере, готовы ли вы переехать? Понимает ли работодатель ваши планы? Сможет ли офицер быть уверен, что вы действительно переедете? Может быть, предложение платит значительно меньше, чем текущая работа. Почему вы согласитесь? Нужны веские причины — лучший график, смена карьеры, близость к семье. Более низкая зарплата автоматически не подрывает предложение, но вы должны объяснить, почему это имеет смысл. Офицер должен быть убеждён, что вы возьметесь за работу. Да, постоянные жители могут жить и работать где угодно в Канаде, но когда вы претендуете на эти баллы, вы всё равно должны продемонстрировать искренний интерес к должности и готовность выполнять работу.

Как подготовиться сейчас

Если вам нужно предложение для повышения балла, поговорите с работодателем, подтвердите условия и выясните, готов ли он поддержать проверку предложения. Подписание письма может быть быстрым. Сбор вспомогательных документов, подтверждающих job offer, может занять больше времени, и работодатель может неохотно это делать.

IRCC рекомендует обновить профиль с любой недостающей информацией о job offer до 3 ноября. Временные инструкции по вводу информации, связанной с LMIA, уже доступны — изучите их внимательно. При обновлении профиля вводите информацию в том виде, как её обозначила IRCC.

Подождите дальнейших указаний и убедитесь, что полностью понимаете требования к предложению, что требуется от вас, что требуется от компании, прежде чем двигаться дальше.