З 3 листопада 2026 року IRCC повернула бали CRS за job offer, але без вимоги LMIA. Однак просто листа від роботодавця недостатньо: офіцер має бути впевнений, що пропозиція є справжньою та відповідає суворим критеріям. Документація і підготовка набагато складніші, ніж може здатися.

Перевірте, чи покращить пропозиція ваш CRS

Перед тим як домовлятися про job offer, потрібно переконатися, що він справді підвищить ваш бал. Підтверджена пропозиція роботи — це пропозиція в одній із 186 допустимих високооплачуваних професій, яка може дати вам додатково 50, 70 або 100 балів.

Кількість балів залежить від категорії професії, а не від вашої особистої зарплати. Високий заробіток не означає автоматично, що ви підходите. IRCC порівнює ваші бали за канадський досвід роботи (з урахуванням нового бонусу за високооплачувану професію) з балами за job offer і обирає вищий результат. Ці два варіанти не можна комбінувати. Якщо досвід роботи з бонусом вже дає вам більше балів, пропозиція не підвищить підсумковий результат.

Основні критерії кваліфікованої пропозиції роботи

Не кожна пропозиція роботи в Канаді автоматично є кваліфікованою для отримання балів CRS в Express Entry. Пропозиція має бути:

• оплачуваною, постійною та безперервною працею (не сезонною); • повний робочий день — не менше 30 годин на тиждень; • поширюватися на період не менше одного року після отримання вами статусу постійного жителя; • у професії зі списку IRCC допустимих високооплачуваних професій.

Для деяких лікарів, які надають фінансовані державою медичні послуги, можуть застосовуватися спеціальні умови. Однак інші винятки, такі як можливість пропозицій від кількох роботодавців (яка існує у Federal Skilled Trades Program), поки не підтверджені для нової системи балів.

Чим офіцер перевірятиме справжність пропозиції

Скасування вимоги LMIA не означає, що роботодавець перестане перевірятися. Офіцер оцінить, чи справді компанія працює, чи потребує цієї посади, чи може виконати зобов’язання і чи дотримується трудового законодавства.

Офіцер також переконається, що ви здатні виконувати роботу і справді візьметеся за неї після отримання ПМП. Тому важливо уважно перевірити документи, які у вас вже є. Дозвіл на роботу само по собі не є job offer. Ваш поточний контракт має містити повну інформацію: обов’язки, зарплату, години роботи. Стандартний лист від відділу кадрів може залишити ключові питання без відповідей. Найімовірніше, вам знадобиться попросити у компанії спеціальний лист, підготовлений з розрахунком саме на заявку на ПМП.

Зміст листа про пропозицію роботи

У листі про job offer мають бути вказані:

• повне юридичне ім’я роботодавця, адреса, контактна інформація, а також ваше ім’я та посада; • посада, фактичні обов’язки, що відповідають правильному коду NOC; • зарплата або погодинна ставка, пільги та утримання; • кількість годин на тиждень з уточненням, що робота повна, безперервна і не сезонна; • місце роботи, а якщо робота віддалена або гібридна — де ви будете фізично присутні і які ще вимоги встановлені; • передбачувана дата початку і термін, на який пропонується працевлаштування після отримання ПМП.

Загальна вимога мінімум одного року після ПМП має бути вказана явно в листі. Формулювання «пропозиція постійна» недостатньо. Лист повинен бути нещодавно датований, підписаний особою, уповноваженою на укладення договору, із зазначенням її імені, посади і контактних даних.

Підтверджувальні документи для заявки

До моменту, поки IRCC не опублікує офіційний чек-лист, такі документи рекомендується підготувати у відповідь на питання, на які офіцер має отримати відповідь.

Чи працює компанія активно? Реєстраційні документи та необхідні ліцензії допоможуть підтвердити статус, але документів про заснування компанії недостатньо. Допоможуть контракти, рахунки-фактури, розрахункові відомості, податкові форми, докази оренди приміщень.

Чи може компанія виконати зобов’язання? Якщо в листі вказана зарплата $100 000, фінансові документи та податкові записи повинні показати, що компанія здатна цю суму платити.

Чому компанії потрібна ця посада? Заміна звільненого співробітника чи розширення? Чітке пояснення з підтримкою графіком робіт чи оргструктурою посилить позицію. IRCC також перевірить відповідність роботодавця нормам трудового законодавства — це не означає, що компанія мала оголошувати вакансію за типом LMIA, але вона повинна дотримуватися місцевих правил.

Деловые люди в переговорной комнате во время встречи о трудоустройстве

Чому ви візьметеся за цю роботу

Бажання роботодавця вас найняти — лише частина картини. IRCC має переконатися, що ви справді приймете посаду і виконаєте роботу після отримання ПМП.

Включіть у заявку рекомендації з попередніх робіт, кваліфікацію та навчання, що підходять для посади. Якщо професія регулюється, перевірте вимоги провінції до ліцензування — переконайтеся, що ви зможете їм відповідати.

Подумайте, як пропозиція вписується у ваші плани. Якщо ви живете в Альберті, а посада вимагає роботи в офісі у Ванкувері, чи готові ви переїхати? Чи розуміє роботодавець ваші плани? Чи зможе офіцер бути впевненим, що ви справді переїдете? Можливо, пропозиція платить значно менше, ніж поточна робота. Чому ви погодитеся? Потрібні вагомі причини — кращий графік, зміна кар’єри, близькість до родини. Нижча зарплата автоматично не підриває пропозицію, але ви повинні пояснити, чому це має сенс. Офіцер повинен бути переконаний, що ви візьметеся за роботу. Так, постійні жителі можуть жити і працювати будь-де в Канаді, але коли ви претендуєте на ці бали, ви все одно повинні продемонструвати щирий інтерес до посади та готовність виконувати роботу.

Як підготуватися зараз

Якщо вам потрібна пропозиція для підвищення балу, поговоріть з роботодавцем, підтвердьте умови і з’ясуйте, чи готовий він підтримати перевірку пропозиції. Підписання листа може бути швидким. Збір допоміжних документів, що підтверджують job offer, може зайняти більше часу, і роботодавець може неохоче це робити.

IRCC рекомендує оновити профіль з будь-якою інформацією про job offer, якої бракує, до 3 листопада. Тимчасові інструкції щодо введення інформації, пов’язаної з LMIA, вже доступні — вивчіть їх уважно. Під час оновлення профілю вводьте інформацію так, як її визначила IRCC.

Зачекайте на подальші вказівки і переконайтеся, що повністю розумієте вимоги до пропозиції, що потрібно від вас, що потрібно від компанії, перш ніж рухатися далі.