Переехать в Норвегию из Польши на работу можно без агентств и виз — через польские фейсбук-группы, которые организуют трудоустройство на рыбных заводах, а оттуда уже искать работу по специальности в таких городах, как Осло.

Коротко

  • Работу на рыбном заводе в Норвегии нашли через польскоязычную Facebook-группу без выезда из Польши.
  • Работодатель на заводе оплатил оформление документов, denumer, жильё и трансфер — сами оплатили только билеты.
  • Контракт на заводе был рассчитан на три месяца под сезон трески.
  • Для работы электриком в Осло норвежский не понадобился — хватило английского.
  • Переезд с завода в Осло оказался тяжелее поиска работы: жильё не было готово к заселению.

Почему решили переехать из Польши в Норвегию

Решение уехать выросло из конкретной бытовой задачи: пара хотела построить собственный, «третий» дом — отдельную жизнь вдвоём, не повторяющую родительские сценарии. Польские финансовые условия, по их оценке, этого не позволяли: на такой проект просто не хватало бы заработка в Польше.

У Петра к тому моменту уже была более ранняя мысль о переезде в Скандинавию — он думал об этом задолго до встречи с партнёршей и долгое время вынашивал идею уехать именно туда. Когда пара начала обсуждать общий план, выбор пал на Норвегию: показалось правильным начинать совместную жизнь на полностью новом месте, где ничего не связано с прошлым каждого из них по отдельности.

Решающий толчок дала партнёрша: она сказала, что если сам Пётр не найдёт работу в Норвегии, то она найдёт её себе сама. Это подстегнуло его искать активнее — и вскоре через польскую группу в соцсетях нашлась организованная вакансия на рыбном заводе, с которой и начался переезд обоих.

она сказала, что если сам Пётр не найдёт работу в Норвегии, то она найдёт её себе сама

Как найти работу на рыбном заводе в Норвегии из Польши

Работу искали ещё в Польше, не дожидаясь переезда: пара наткнулась на польскоязычную группу в Facebook, которая организовывала набор на рыбный завод в Норвегии. Группа называлась примерно «Polacy w Norwegii» — кто-то из участников разместил объявление о вакансиях, оттуда и начался контакт с работодателем через Messenger.

Рекрутинг прошёл полностью удалённо, ещё до выезда из Польши. На завод поехали оба партнёра — это стало их первой работой в Норвегии.

Работодатель взял на себя основную часть организационных вопросов:

  • оформление документов, необходимых для легальной работы в Норвегии;
  • жильё на месте;
  • denumer — временный идентификационный номер, без которого в Норвегии невозможно ни работать, ни получать зарплату;
  • трансфер от места прибытия до посёлка с заводом.

Самим пришлось оплатить только билеты до Норвегии — по прилёте работников встретили и довезли до места.

Контракт был рассчитан на три месяца и привязан к сезону трески (дорша): именно на этот период заводу требовались дополнительные руки. По истечении трёх месяцев продлевать работу на заводе пара не стала — ещё во время контракта начала искать другие варианты трудоустройства в Норвегии.

Поиск через соцсети

Работу на рыбном заводе нашли через польскоязычную Facebook-группу ещё до переезда — рекрутинг и собеседование прошли полностью удалённо.

Что оплатил работодатель

Завод взял на себя оформление документов, denumer, жильё и трансфер — сами работники оплатили только билеты до Норвегии.

Что организовал работодатель на рыбном заводе

Как перейти с рыбного завода на работу электриком в Осло

Работу электриком нашли ещё до окончания контракта на рыбном заводе — через те же польскоязычные группы в Facebook: там удалось выйти на поляка, который искал электриков в районе Осло. Переговоры прошли удалённо, работодатель нанял заявителя на позицию электрика, и к моменту завершения контракта на заводе пара уже знала, что переезжает в Осло, — жильё там было найдено заранее, оставалось подписать договор.

Норвежский для работы не требовался: общение велось на английском, и этого хватало для оформления и бытовых вопросов. Партнёрша на момент переезда также объяснялась на английском, а норвежский язык освоила позже — через годовой курс. Разговорного английского оказалось достаточно для работы электриком и решения повседневных вопросов в Осло, хотя окружающие регулярно советовали продолжать учить норвежский — с ним, по общему мнению, было бы проще.

Контракт продержался не навсегда. Электротехническая компания, где работал заявитель, столкнулась с финансовыми трудностями, а поскольку сам он жил в Осло, а офис компании находился в Фредрикстаде, работодателю приходилось дополнительно оплачивать дорогу. Когда встал вопрос сокращения расходов, именно эта позиция оказалась первой под увольнение. К этому моменту за плечами было почти три года опыта работы электриком — но это не спасло от сокращения.

После увольнения заявитель вышел на пособие по безработице (денгер) и на момент подготовки материала получал его с марта. Поиск новой работы продолжался постоянно, через контакт с куратором по трудоустройству. Одна из попыток обернулась разочарованием: в начале года заявителя взяли в польскую электротехническую фирму как работника на подмену, но реальная потребность в нём ограничилась полутора месяцами — после чего работодатель заявил, что опыта и квалификации недостаточно для дальнейшего сотрудничества.

работодатель заявил, что опыта и квалификации недостаточно для дальнейшего сотрудничества

Сокращение после трёх лет

Почти три года опыта электриком не спасли от увольнения, когда компания начала сокращать расходы на транспорт между городами.

Работа уборщицей: как партнёрша нашла своё место в Осло

После трёх месяцев работы на рыбном заводе партнёрша переехала в Осло и устроилась уборщицей. Первым местом стал housekeeping в отеле, позже — работа в клининговой компании.

С тех пор она остаётся в той же профессии, но меняет сферу применения: убирала детские сады, школы и офисы, сейчас работает в частных домах. Формально занятость одна и та же — клининг, но конкретные объекты за это время сменились несколько раз.

Пустая комната и уборка кухни после переезда с рыбного завода в квартиру в Осло

Переезд в Осло: с чем столкнулись на новом месте

Самым тяжёлым моментом за три года в Норвегии пара называет не поиск работы, а именно переезд с завода в Мюре в Осло. На рыбном заводе жильё было полностью готово к заселению: отдельная спальня, общая гостиная, постельное бельё, инструменты и всё необходимое на кухне — заезжай и живи.

В Осло всё оказалось иначе. На фотографии комната в коллективном жилье для пары выглядела вполне прилично, но по приезде реальность не совпала с картинкой. Кухней пользовались жильцы коллектива, которые по-разному относились к общему холодильнику и плите: чтобы просто оставить продукты в холодильнике, впору было покупать новый, а приготовить еду на столешнице получилось только после трёх дней уборки — кухню приводили в порядок именно столько времени.

Кровать в новой комнате оказалась пустой — без постельного белья и даже без подушек. Первые две ночи пара спала, укрывшись полотенцами и куртками, импровизируя подручными средствами, пока не обзавелись необходимым. Этот момент пара описывает как шоковый, но именно он подтолкнул быстрее решать бытовые вопросы и заново обустраивать жизнь с нуля.

Первые две ночи пара спала, укрывшись полотенцами и куртками

Ситуация выправилась не сразу: лишь в декабре прошлого года пара переехала в квартиру, которую считает уже окончательным, постоянным жильём. К этому же периоду относится и изменение состава семьи — к паре присоединился сын партнёрши, и теперь они живут втроём.

Жизнь на севере Норвегии: климат, посёлок и отношения с норвежцами

Посёлок, где находился рыбный завод, насчитывал 157 жителей — и большинство из них были работниками того же завода. На сезон пара приехала зимой и взяла с собой только зимние вещи: тёплую куртку, термобельё, обувь для снега. Расчёт был на то, что переезд в Осло случится после одной из самых суровых зим в регионе.

Но на стыке мая и июня на севере внезапно включается лето: воздух прогревается до 20 с лишним градусов, хотя снега могло быть ещё недавно по пояс. Летней одежды и обуви у пары не оказалось вовсе — пришлось срочно закупать всё на месте, чтобы просто нормально функционировать в новом климате.

С местными жителями отношения складывались неоднозначно. Норвежцы на заводе держались дружелюбно, работали и смеялись вместе с иностранными сотрудниками, но вне рабочих задач предпочитали оставаться в своём кругу. На обеды норвежские и польские работники расходились по разным группам: совместных трапез с приглашением «садитесь с нами» не было — скорее параллельное сосуществование двух компаний на одной смене.

Маленький рыбацкий посёлок на севере Норвегии зимой под снегом и летом без него
Дружелюбие без сближения

На заводе норвежцы работали и смеялись вместе с иностранцами, но вне смены держались отдельно — совместных обедов не было.

Жизнь в Осло: атмосфера и дороговизна

В Осло атмосфера оказалась другой: люди открытее и охотнее идут на контакт, чем норвежцы на севере. Город ощущается более интернациональным — здесь завели знакомства с испаноговорящими соседями, и пара раз в год такая интернациональная компания собирается на общие встречи: норвежцы говорят по-норвежски, сами они — по-английски, испаноговорящие знакомые — между собой по-испански.

Частые вопросы

Нужно ли гражданство ЕС или Польши, чтобы устроиться на рыбный завод в Норвегии таким способом

В материале речь идёт о найме через польскоязычные группы в Facebook — рекрутинг был ориентирован на поляков и шёл полностью удалённо из Польши. Других условий по гражданству в этой истории не упоминается, поэтому делать вывод о работниках с иным гражданством нельзя.

Что будет с жильём и документами, если контракт на заводе не продлевают

В этой истории с окончанием трёхмесячного контракта пара сама занялась поиском нового жилья и работы в Осло — завод обеспечивал жильё и документы только на период контракта. Поиск нового варианта начался ещё до его окончания, жильё в Осло нашли заранее.

Можно ли устроиться электриком в Норвегии без норвежских документов об образовании

В этой истории работодатель нанял электрика на основании удалённых переговоров и опыта работы, без упоминания норвежского диплома или подтверждения квалификации на этапе найма. Позже, при попытке устроиться в другую фирму, именно недостаточный опыт и квалификация стали причиной отказа в продолжении сотрудничества.

Как быстро норвежцы начинают доверять иностранным коллегам

В этой истории даже за время работы на заводе дружелюбное отношение не переросло в совместные обеды или приглашения в компанию — норвежцы и поляки существовали параллельно на одной смене. Это касается именно северного посёлка; в Осло атмосфера, по опыту пары, была другой и более открытой.