Переходные положения UK: settlement через 5 или 10 лет для Skilled Worker и care workers

Правительство Великобритании заменило прежний пятилетний срок до settlement на десятилетний для новых заявителей по маршруту Skilled Worker, но для части уже находящихся в стране работников, включая многих care workers, прежний пятилетний период может сохраниться по переходным положениям.

Коротко

• Срок до settlement по маршруту Skilled Worker вырос с 5 до 10 лет по новым правилам White Paper.
• Care workers, здравоохранение и образование, въехавшие до мая 2025 года, сохраняют 5-летний путь при соблюдении условий по зарплате и спонсорству.
• Часть Skilled Worker, въехавших после White Paper, оказалась в неопределённости между обещанными 5 годами и новым правилом в 10 лет.
• С февраля 2027 года при отзыве лицензии спонсора есть 120 дней на поиск новой работы и ещё 60 дней на оформление статуса — итого 180 дней.
• Юристы допускают коллективные иски против правительства, если новое правило применят к тем, кто уже начал 5-летний путь.

Что изменилось: срок до settlement вырос с 5 до 10 лет

Ранее заявитель, въехавший в Великобританию по маршруту квалифицированного работника (Skilled Worker) и соответствовавший порогу дохода, получал постоянное проживание (settlement) через 5 лет пребывания на этом маршруте. Правительство изменило это условие: теперь срок до settlement составляет 10 лет вместо 5.

Проблема в том, что изменение застаёт людей уже в процессе: человек начинает маршрут, рассчитывая на settlement через 5 лет, а незадолго до этого срока узнаёт, что требование выросло до 10 лет. При этом правительство прямо указывает в своём ответе: само по себе нахождение в Великобритании не даёт автоматического права на settlement по тем правилам, которые действовали на момент первого въезда. Это значит, что смена условий посреди маршрута формально не нарушает закон — вопрос в том, насколько справедливо применять новые требования к тем, кто уже начал путь на старых условиях.

Переходный период для care workers: кто сохранит 5-летний срок

Правительство ввело точечный переходный механизм для работников сферы ухода (care workers), которые въехали в Великобританию или переключились на этот маршрут до публикации иммиграционной White Paper в мае 2025 года. Для них сохраняется прежний 5-летний квалификационный период для settlement — при условии, что заявитель соответствует применимым требованиям по зарплате, спонсорству и занятости.

Дата отсечки привязана именно к моменту публикации White Paper в мае 2025 года, а не к дате консультации или другим этапам процесса. Основание для этого переходного режима — консультация правительства, проведённая в мае 2025 года: в ней было объявлено о «целевых переходных механизмах» (targeted transitional arrangements) для отдельных категорий заявителей.

Формулировка самого механизма пока открыта для интерпретации с юридической точки зрения: точная конструкция станет понятна только после публикации текста иммиграционных правил (Immigration Rules), где будет использована конкретная формулировка требований. До этого момента практическое применение переходных положений для care workers остаётся предметом уточнения.

Skilled Worker, приехавшие после White Paper: неопределённость с 5 или 10 годами

Часть работников Skilled Worker въехала в Великобританию уже после публикации White Paper в мае 2025 года — и им всё равно обещали settlement через 5 лет, часть получила сразу пятилетнюю визу. Формально White Paper сохраняет пятилетний квалификационный период только для тех, кто въехал или переключился на маршрут до её публикации и соответствует требованиям к зарплате, спонсорству и занятости. Для тех, кто приедет после определённой даты, правительство намерено ввести схему earned settlement на 10 лет.

Неясно, как это правило применят к тем, кто формально въехал после White Paper, но при переключении на маршрут получил чёткое указание иммиграционных правил: через 5 лет — indefinite leave to remain. Именно эта группа оказывается в подвешенном состоянии: заявление о пятилетнем сроке прозвучало, но дата въезда формально относит её к новым правилам.

Эта неопределённость создаёт почву для возможных юридических споров: похожий случай уже был с держателями бизнес- и коммерческих виз, которым изначально обещали пятилетний путь к settlement. Часть тех, кто рассчитывал на пятилетний срок, успела вложиться в переезд и трудоустройство исходя из этого ожидания.

Часть тех, кто рассчитывал на пятилетний срок, успела вложиться в переезд и трудоустройство исходя из этого ожидания.

Отзыв лицензии спонсора с февраля 2027: 120 плюс 60 дней на новую работу

С февраля 2027 года вступает в силу отдельное правило для работников, потерявших работу из-за отзыва лицензии спонсора.

1. 120 дней на поиск работы. С момента отзыва лицензии работодателя у работника есть до 120 дней, чтобы найти нового спонсора и получить предложение о работе.
2. Ещё 60 дней на урегулирование статуса. Если работа найдена, этот срок даётся на то, чтобы оформить новую визу и привести в порядок трудовой статус — итого до 180 дней с момента отзыва лицензии.
3. Если работа не найдена за 120 дней и статус не урегулирован в пределах 180 дней, виза аннулируется, и человек обязан покинуть Великобританию.

виза аннулируется, и человек обязан покинуть Великобританию

Этот порядок распространяется только на тех, кто теряет работу из-за действий работодателя — отзыва лицензии спонсора, — а не по собственному решению сменить работу.

Здравоохранение и образование: кто остаётся на 5-летнем пути

Работники сферы образования и здравоохранения сохраняют право на settlement через 5 лет — для них переходные положения White Paper не применяются. Условие то же, что и для care workers: въезд в Великобританию до мая 2025 года. По оценке источника, порог дохода для пятилетнего пути составлял около 50 000 фунтов за последние три года — точная сумма официально не подтверждена. Часть работников этих секторов зарабатывала выше порога, поэтому для них смена правил, затронувшая Skilled Worker, прошла без последствий.

Кто сохраняет 5-летний путь к settlement, а кто переходит на 10 лет

Таблица прокручивается вбок

Категория	Care workers	Здравоохранение и образование	Skilled Worker (въезд до White Paper)	Skilled Worker (въезд после White Paper)
Срок до settlement	5 лет	5 лет	5 лет	10 лет / неопределённость
Условие сохранения	Въезд/переключение до мая 2025	Въезд до мая 2025	Соответствие требованиям по зарплате, спонсорству, занятости	Формально подпадают под новые правила
Статус механизма	Переходный, детали уточняются	Исключение, не затронуто White Paper	Действует	Предмет возможных судебных споров

Риски судебных споров и что говорят юристы о переходном периоде

Юристы, опрошенные по теме White Paper, допускают, что заявители, уже начавшие 5-летний путь к settlement, могут оспорить изменение правил в суде. Логика в том, что на момент въезда им прямо называли срок в 5 лет, а теперь условия меняются уже в процессе — юристы описывают это как ситуацию, при которой “правительство переставляет ворота” уже после начала игры.

юристы описывают это как ситуацию, при которой “правительство переставляет ворота” уже после начала игры

Юристы ссылаются на этот же прецедент с держателями бизнес- и коммерческих виз как на основание полагать, что подобный спор возможен и в этот раз. По мнению юристов, если Home Office действительно применит новое правило к тем, кто уже находится на пятилетнем маршруте, это может открыть дорогу коллективным искам — пострадавшие заявители способны объединиться в группу (cohort) против правительства.

При этом практические последствия такого спора юристы оценить пока не берутся: многое зависит от формулировок, которые появятся в итоговых иммиграционных правилах. Пока правила существуют только в виде общей политики — направление задано, но детали не прописаны. Окончательная ясность, по словам юристов, появится только после публикации правил в письменном виде и их закрепления в законе — до этого момента часть вопросов остаётся без ответа.

Частые вопросы

Что будет с теми, кто уже несколько лет находится на маршруте Skilled Worker по старым правилам, если новые требования применят задним числом

Юристы допускают, что заявители, уже начавшие 5-летний путь к settlement, могут оспорить изменение правил в суде, поскольку на момент въезда им называли срок именно в 5 лет. Похожий спор уже был с держателями бизнес- и коммерческих виз. Практические последствия такого иска юристы пока оценить не берутся — многое зависит от формулировок итоговых правил.