VisaProAdviserВизы, миграция и жизнь за границей
Перевод в американский филиал своей компании — путь для предпринимателя и топ-менеджера: требования, сравнение с H-1B и E-2, грин-карта EB-1C.
16 материалов с темой Виза L-1
EB-1C — грин-карта для руководителей, а не ученых: без публикаций и цитирований. Что доказывает реальное лидерство и какие четыре требования нужно выполнить.
L1, EB1C, O-1, EB1A, H1B и EB-3 — требования к компании и сотруднику, сроки продления и переход на грин-карту. Сравнение шести категорий виз США.
Для L1 нужен отдельный коммерческий офис от года, для E2 иногда достаточно коворкинга. Разбор рисков виртуального офиса и проверок после визы.
E-2 требует инвестиции и паспорта страны-договора, L-1 — штата сотрудников, O-1 подходит соло-креатору без компании. Разбор критериев для блогеров и инфлюенсеров.
Владельцы E-2 и L-1 могут уезжать из США на длительный период для работы. Как соблюсти требования и не потерять статус.
LLC не даёт визу и не гарантирует счёт в банке. Разбор случаев, когда компания в США оправдана нерезиденту, а когда — лишний расход и отчётность.
Для L-1 работник должен не менее года непрерывно проработать в связанной иностранной компании в течение последних трёх лет. L-1A предназначена для менеджеров и руководителей, L-1B — для специалистов с особыми знаниями.
Предприниматель может открыть представительство в США и перевестись туда сам, а L-1A затем ведёт к грин-карте EB-1C.
L-1A выдают на срок до семи лет, L-1B — до пяти, а для нового офиса в США первую визу дают на год с последующим продлением. Для нового офиса нужно показать аренду помещения, финансирование и план, по которому бизнес за год сможет содержать руководящую должность. Супруг владельца L-1 получает статус L-2 и может работать на основании этого статуса. В отличие от H-1B, у L-1 нет годовой квоты и лотереи.