Express Entry: почему баллы за job offer не помогут большинству кандидатов

С 3 ноября 2026 года в системе подбора кандидатов Express Entry появились баллы за job offer — до 100 за предложение работы и до 150 за канадский опыт. Однако большинству кандидатов эти баллы не помогут, потому что система считает их по-новому: баллы за опыт и за job offer больше не складываются, а засчитывается только больший результат.

Как устроена новая система баллов

С 3 ноября изменился фактор оценки, называемый Labor Market Integration Factor. Теперь кандидаты получают баллы за канадский опыт и job offer не отдельно, а в рамках одной категории.

Баллы за канадский опыт складываются из двух параметров: длительность работы и тип профессии. Длительность всегда считалась так: за год опыта — 40 баллов, за два года — 53 балла, за три года — 64 балла. Это не изменилось.

Новое — это бонусы за профессию. IRCC разделила профессии на три группы по медианной зарплате в Канаде.

Три группы высокооплачиваемых профессий

Группа A: медианная зарплата больше чем в два раза выше средней. За работу в такой профессии добавляют 70 баллов. Например, год опыта в профессии группы A дает 40 баллов за длительность плюс 70 за тип профессии — итого 110 баллов.

Группа B: медианная зарплата в полтора раза выше средней. Бонус — 40 баллов. Два года опыта в такой профессии дают 53 балла за длительность плюс 40 за тип — итого 93 балла.

Группа C: остальные профессии не входят в список высокооплачиваемых. Бонуса нет, даются только баллы за длительность.

Найти все три группы можно в Google, поискав Express Entry High Wage occupations.

Почему job offer обычно хуже, чем канадский опыт

За job offer без LMIA дают до 100 баллов, но только в одном случае: когда в нём нет профессии из группы A, B или C. Если ваша профессия входит в список высокооплачиваемых, система больше не считает баллы за job offer. Вместо этого она засчитывает баллы за канадский опыт — а они всегда выше.

Например, если у вас год опыта в профессии группы A, вы получите 110 баллов. Job offer за эту же профессию даёт только 100 баллов. Система выберет 110 — больший результат.

То же происходит с профессиями группы B и C: канадский опыт даёт больше баллов, чем job offer.

Редкие случаи, когда job offer помогает

Баллы за job offer могут добавить очки в двух ситуациях.

Первая: у вас ещё нет года канадского опыта в профессии из списка высокооплачиваемых, но уже есть job offer такой профессии. Пока опыта нет, система может засчитать баллы за job offer — до 100. Но как только вы наберёте год опыта на этой работе, баллы за job offer перестанут считать. IRCC перейдёт на подсчёт баллов за опыт, которые больше.

Вторая: ваша профессия вообще не в списке высокооплачиваемых. Тогда баллы за опыт не включают бонус, и job offer может помочь. Но такая ситуация случается редко.

Важно: когда система засчитывает баллы за job offer, баллы за канадский опыт автоматически убираются и пересчитываются по другой формуле (это называется Skill Transferability). Иногда кандидат может выиграть в баллах на этой переоценке, но это исключение, а не правило.

Три важных условия для job offer

Баллы за job offer — это не просто письмо работодателя. IRCC, скорее всего, будет требовать LMA Exempt Job — это значит, что работодатель должен создать портал на портале IRCC, заполнить форму и заплатить сбор $230. Финальные инструкции ещё не опубликованы, но ориентироваться стоит именно на такой формат.

Второе: это должен быть действительный job offer для должности, в которой вы реально выполняете обязанности. IRCC будет проверять крайне внимательно. С ноября 2026 вступил в силу новый закон Bill C-50, который дал иммиграционным властям большше полномочий проверять документы и проводить интервью глубже.

Третье: вам позвонят или придут с проверкой. Будьте готовы подтвердить, что вы действительно работали по этому контракту и выполняли обязанности, описанные в job offer.

Что нужно помнить перед подачей

Если у вас есть job offer и нет года канадского опыта в высокооплачиваемой профессии — это может быть смыслом подать заявку с баллами за job offer. Вы получите до 100 баллов, чего может хватить для приглашения.

Но помните: как только вы наберёте год опыта на этой работе, job offer перестанет помогать. Система автоматически переключится на подсчёт баллов за опыт, и они будут учитываться вместо баллов за job offer.

А если ваша профессия уже входит в один из списков высокооплачиваемых — забудьте про баллы за job offer. Вам поможет только канадский опыт. Вот почему для 99% кандидатов баллы за job offer не играют роли: если профессия нужна и высокооплачиваемая, опыт в ней даёт больше. Если профессия не в списке — job offer тоже не из-за чего искать.