Express Entry: чому бали за job offer не допоможуть більшості кандидатів

З 3 листопада 2026 року в системі підбору кандидатів Express Entry з’явилися бали за job offer — до 100 за пропозицію роботи і до 150 за канадський досвід. Однак більшості кандидатів ці бали не допоможуть, бо система рахує їх по-новому: бали за досвід і за job offer більше не додаються, а зараховується лише більший результат.

Як влаштована нова система балів

З 3 листопада змінився фактор оцінки, що зветься Labor Market Integration Factor. Тепер кандидати отримують бали за канадський досвід і job offer не окремо, а в межах однієї категорії.

Бали за канадський досвід складаються з двох параметрів: тривалість роботи і тип професії. Тривалість завжди рахувалася так: за рік досвіду — 40 балів, за два роки — 53 бали, за три роки — 64 бали. Це не змінилося.

Нове — це бонуси за професію. IRCC поділила професії на три групи за медіанною зарплатою в Канаді.

Три групи високооплачуваних професій

Група A: медіанна зарплата більш ніж удвічі вища за середню. За роботу в такій професії додають 70 балів. Наприклад, рік досвіду в професії групи A дає 40 балів за тривалість плюс 70 за тип професії — разом 110 балів.

Група B: медіанна зарплата в півтора раза вища за середню. Бонус — 40 балів. Два роки досвіду в такій професії дають 53 бали за тривалість плюс 40 за тип — разом 93 бали.

Група C: решта професій не входять до списку високооплачуваних. Бонусу немає, нараховуються лише бали за тривалість.

Знайти всі три групи можна в Google, пошукавши Express Entry High Wage occupations.

Чому job offer зазвичай гірший за канадський досвід

За job offer без LMIA дають до 100 балів, але лише в одному випадку: коли в ньому немає професії з групи A, B чи C. Якщо ваша професія входить до списку високооплачуваних, система більше не рахує бали за job offer. Натомість вона зараховує бали за канадський досвід — а вони завжди вищі.

Наприклад, якщо у вас рік досвіду в професії групи A, ви отримаєте 110 балів. Job offer за цю ж професію дає лише 100 балів. Система обере 110 — більший результат.

Те саме відбувається з професіями групи B і C: канадський досвід дає більше балів, ніж job offer.

Рідкісні випадки, коли job offer допомагає

Бали за job offer можуть додати очки у двох ситуаціях.

Перша: у вас ще немає року канадського досвіду в професії зі списку високооплачуваних, але вже є job offer такої професії. Поки досвіду немає, система може зарахувати бали за job offer — до 100. Але щойно ви наберете рік досвіду на цій роботі, бали за job offer перестануть рахувати. IRCC перейде на підрахунок балів за досвід, які більші.

Друга: ваша професія взагалі не в списку високооплачуваних. Тоді бали за досвід не включають бонус, і job offer може допомогти. Але така ситуація трапляється рідко.

Важливо: коли система зараховує бали за job offer, бали за канадський досвід автоматично прибираються і перераховуються за іншою формулою (це називається Skill Transferability). Іноді кандидат може виграти в балах на цій переоцінці, але це виняток, а не правило.

Три важливі умови для job offer

Бали за job offer — це не просто лист роботодавця. IRCC, найімовірніше, вимагатиме LMA Exempt Job — це означає, що роботодавець має створити профіль на порталі IRCC, заповнити форму і сплатити збір $230. Фінальні інструкції ще не опубліковані, але орієнтуватися варто саме на такий формат.

Друге: це має бути дійсний job offer для посади, на якій ви реально виконуєте обов’язки. IRCC перевірятиме вкрай уважно. З листопада 2026 набув чинності новий закон Bill C-50, який дав імміграційній владі більше повноважень перевіряти документи і проводити глибші співбесіди.

Третє: вам зателефонують або прийдуть із перевіркою. Будьте готові підтвердити, що ви справді працювали за цим контрактом і виконували обов’язки, описані в job offer.

Що потрібно пам’ятати перед поданням

Якщо у вас є job offer і немає року канадського досвіду у високооплачуваній професії — це може бути сенсом подати заявку з балами за job offer. Ви отримаєте до 100 балів, чого може вистачити для запрошення.

Але пам’ятайте: щойно ви наберете рік досвіду на цій роботі, job offer перестане допомагати. Система автоматично перемкнеться на підрахунок балів за досвід, і вони враховуватимуться замість балів за job offer.

А якщо ваша професія вже входить до одного зі списків високооплачуваних — забудьте про бали за job offer. Вам допоможе лише канадський досвід. Ось чому для 99% кандидатів бали за job offer не відіграють ролі: якщо професія потрібна і високооплачувана, досвід у ній дає більше. Якщо професія не в списку — job offer теж не варто шукати.