За даними дослідження Indeed Hiring Lab, частка кліків на канадські вакансії, зроблених з-за меж Канади, знизилася з майже 8% у липні 2023 року до 3% до вересня 2026-го. Падіння збіглося з посиленням міграційної політики, насамперед щодо тимчасової імміграції. Дослідження не доводить прямого причинно-наслідкового зв’язку: йдеться лише про частку кліків, а не про загальну кількість шукачів роботи.

Що показують цифри

Indeed аналізував частку кліків по канадських вакансіях, які надійшли від людей за межами країни. Для цього використовувалися дані про місцезнаходження шукачів роботи зі 254 країн і територій. У липні 2023 року майже 8% усіх кліків припадали на шукачів з-за кордону, до вересня 2026 року — лише 3%. Це зниження більш ніж на 60%.

Важливо уточнити: йдеться про частку кліків, а не про абсолютну кількість іноземних шукачів роботи. Їхня загальна кількість не обов’язково впала на 60%. Тим не менш, з 2021 по 2023 рік інтерес до канадських вакансій з-за кордону зростав, тож зміна помітна.

Обмеження для студентів і тимчасових працівників

Одне з очевидних пояснень — те, що Канаді стало суттєво складніше приймати іноземних студентів і тимчасових працівників. У січні 2024 року федеральний уряд, який тоді очолював Трюдо, запровадив ліміт на заявки на міжнародні навчальні дозволи з метою скоротити схвалення на 35% порівняно з 2023 роком. За даними про прибуття студентів за 2026 рік, показники помітно нижчі, ніж два роки тому.

Після цього з’явилися додаткові обмеження для студентів, а також для робочих дозволів і тимчасових іноземних працівників. Уряд запровадив цільові показники прибуття тимчасових резидентів у межах плану імміграційних рівнів, чого раніше не робив.

Мета політики — знизити тимчасову імміграцію на тлі побоювань щодо доступності житла та навантаження на суспільні послуги, включно з охороною здоров’я. При цьому, як зазначається в матеріалі, багато з цих побоювань ґрунтувалися на громадській думці, а не на даних, які напряму пов’язували б зростання імміграції з цими проблемами. Тим не менш, заходи дали вимірюваний ефект: у 2023 році непостійні резиденти додавали понад 300 000 людей до населення Канади за один квартал, а зараз ця тенденція повністю розвернулася, і їхня чисельність знижується.

Які галузі постраждали найбільше

Інтерес іноземців скоротився в усіх секторах зайнятості, але в одних сильніше, ніж в інших. Найбільше впали показники в сільському та лісовому господарстві, цивільному, хімічному й електротехнічному інжинірингу. У сільському та лісовому господарстві частка кліків з-за кордону знизилася майже на 11 відсоткових пунктів за три роки.

Парадокс у тому, що в низці інженерних напрямків кількість вакансій, навпаки, зростає. Оголошення про найм інженерів-будівельників, електриків і фахівців з промислового інжинірингу помітно вищі за середній індекс по канадських вакансіях. Роботодавці, судячи з усього, шукають більше фахівців саме там, де іноземних шукачів роботи стає менше, і це може створити серйозні труднощі з наймом.

Звідки надходить інтерес

Наприкінці 2024 року американці становили близько 28% усіх іноземних кліків по канадських вакансіях. До третього кварталу 2026 року їхня частка впала до 21%. Це збіглося з погіршенням торговельних відносин між Канадою та США, проте і тут причинно-наслідковий зв’язок стверджувати не можна.

Як і раніше, найбільша частка інтересу припадає на Азію. Помітно зріс інтерес з африканських країн. Нігерія зараз дає майже 5% іноземних кліків по канадських вакансіях, а Індія залишається однією з ключових країн-джерел імміграції до Канади.

Будівельний майданчик у канадському місті з кранами та бригадою інженерів у касках

Добре це чи погано для Канади

Однозначної відповіді немає. Обмеження частково покликані знизити суспільний тиск на житло, інфраструктуру та публічні послуги, а також повернути суспільну підтримку імміграції в довгостроковій перспективі. Скорочення кількості тимчасових резидентів може справді допомогти вирішити частину цих проблем.

Проте іноземні студенти та працівники вже роблять внесок в економіку: працюють у галузях, де бракує кадрів, платять податки, орендують житло і витрачають гроші в магазинах. Скорочення їхньої кількості має економічні наслідки, особливо для громад і галузей, які традиційно спираються на іммігрантів.

Окремий ризик — репутаційний. Якщо Канада закріпиться як країна, де імміграція стає все складнішою та непередбачуванішою, залучати глобальні таланти буде важче. Навіть за зміни курсу повернути інтерес може виявитися непросто. Саме на це вказується у звіті Indeed: балансувати управління зростанням населення та потребою в працівниках у галузях з гострим дефіцитом кадрів доведеться найближчими роками.