З 8 жовтня 2026 року обробку PERM-заявок призупинено для восьми компаній — Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCL і Cap Gemini — на строк, який на брифінгу не назвали, уточнивши лише, що він триватиме «стільки, скільки буде потрібно» для розслідування.

Коротко

  • Під призупинення PERM потрапили вісім компаній: Microsoft, Adobe і шість ІТ-аутсорсерів — Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCL, Cap Gemini.
  • Заморожено і нові заявки, і вже подані — конкретний строк завершення заходу не названо.
  • Жовтневе рішення — четвертий етап із травня 2026 року: до нього були Cloudera і Cognizant.
  • Паралельно розпочато розслідування J1-віз у девʼяти університетах через заниження зарплат на 20 000 $.
  • Уже схвалений I-140 призупинення не скасовує — він належить до компетенції USCIS, а не Мінпраці.

Які компанії потрапили під призупинення PERM

Віцепрезидент Венс оголосив про призупинення обробки PERM для восьми компаній. Серед них — дві технологічні фірми, Microsoft і Adobe: щодо них послалися на кілька федеральних розслідувань. Решта шість — ІТ-аутсорсингові компанії: Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCL і Cap Gemini.

Різниця між двома групами — у формальній причині призупинення: для Microsoft і Adobe її повʼязують із триваючими федеральними розслідуваннями, тоді як аутсорсингові компанії потрапили до списку як категорія — без окремої згадки розслідувань щодо кожної з них.

Різниця між двома групами — у формальній причині призупинення: для Microsoft і Adobe її повʼязують із триваючими федеральними розслідуваннями, тоді як аутсорсингові компанії потрапили до списку як категорія — без окремої згадки розслідувань щодо кожної з них.

По всіх восьми компаніях перестали приймати нові заявки на PERM. Це стосується як технологічних фірм, так і аутсорсингових — обмеження поширюється на весь список цілком, без винятків усередині нього.

Що саме призупинено і на який строк

Призупинення стосується двох процесів одразу. По-перше, нові заявки на PERM від восьми компаній більше не приймають. По-друге, уже подані заявки, що перебували в обробці, заморожені — відомство припинило їх розглядати.

Точний строк призупинення не названо. Формулювання, яке пролунало на брифінгу, — захід діятиме «стільки, скільки буде потрібно», без конкретної дати завершення.

захід діятиме «стільки, скільки буде потрібно», без конкретної дати завершення

Юридично це описано як призупинення на час розслідування, а не як підсумкове рішення: висновків про шахрайство чи звинувачень поки не оголошено. Це означає, що справа може закінчитися як судовим розглядом, так і досудовим врегулюванням — який саме варіант реалізується, на момент оголошення невідомо.

Суть призупинення

Заморожено й нові, і вже подані заявки PERM восьми компаній. Строк не названо — захід діє до завершення розслідування, підсумкових звинувачень поки немає.

Хронологія: як призупинення PERM розвивалося з травня 2026

Призупинення восьми компаній у жовтні — не поодиноке рішення, а четвертий етап ланцюга перевірок, що триває з травня 2026 року.

  1. 12 травня 2026 року — призупинено обробку PERM для компанії Cloudera, на строк близько 180 днів.
  2. Липень 2026 року — генеральний інспектор міністерства праці відкрив загальнонаціональне розслідування шахрайства з H1B і PERM.
  3. Вересень 2026 року — призупинено заявки PERM одразу у двох компаній, Cognizant і Cloudera.
  4. 8 жовтня 2026 року, рівно через місяць після вересневого рішення, — призупинення поширено ще на вісім компаній, а паралельно розпочато перевірку програми J1 у девʼяти університетах.

Таке призупинення запускається не саме собою, а через відкрите розслідування — з боку Мін’юсту, Міністерства нацбезпеки чи іншого відомства, — і формально діє до його завершення. Це відрізняє його від debarment (відсторонення), яке публікують на сайті міністерства праці як окремий самостійний захід.

Порядок, у якому компанії потрапляли під обмеження, такий: першою була Cloudera, потім Cognizant, і лише після того — ті вісім компаній, про які оголосили в жовтні.

Хронологія призупинень PERM із травня 2026 року

Чотири етапи посилення — від однієї компанії до восьми й перевірки девʼяти університетів.

  • Призупинення PERM для Cloudera~180 днів12 травня 2026 року
  • Генінспектор відкрив розслідування щодо H-1B і PERMЛипень 2026 року
  • Призупинено заявки Cognizant і ClouderaВересень 2026 року
  • Призупинення поширено на 8 компаній, розпочато перевірку J1 у 9 вишах8 жовтня 2026 року
Четвертий етап із травня

Жовтневе призупинення — не перше: до нього були Cloudera (травень) і Cognizant із Cloudera (вересень). Підстава — відкрите з липня розслідування Мінпраці щодо H-1B і PERM.

Розслідування J1-віз у девʼяти університетах

На тому самому брифінгу оголосили про розслідування у девʼяти університетах за програмою J1 — окремо від історії з восьми компаніями.

  • Названі університети: Harvard, Yale, Stanford, Brown, University of Pittsburgh, UC Davis, Caltech, Arizona State, MIT.
  • Суть претензії: працівникам за J1 у цих університетах — візою для наукових і дослідницьких обмінів — платили в середньому на 20 000 $ менше очікуваного окладу.
  • Аргумент відомства: занижена оплата означає, що іноземним фахівцям відкривають дорогу туди, куди не пускають американських працівників, яким не дають таку саму позицію.
  • Чому це повʼязано з грантами: програми, у межах яких університети приймають J1-працівників, фінансуються федеральними грантами — а отже, за логікою відомства, не можуть використовуватися для найму іноземців дешевше за ринок.

працівникам за J1 у цих університетах — візою для наукових і дослідницьких обмінів — платили в середньому на 20 000 $ менше очікуваного окладу

Розслідування запускають по всіх девʼяти вишах одночасно, а не вибірково по одному. Офіційного FAQ від міністерства праці щодо цього епізоду на момент оголошення не було.

Під перевіркою девʼять вишів

Harvard, Yale, Stanford, Brown, Pittsburgh, UC Davis, Caltech, Arizona State і MIT перевіряють одночасно за заниження зарплат J1-працівникам у середньому на 20 000 $.

Цифри з брифінгу: найм, зарплати і виявлене шахрайство

На брифінгу пролунав великий масив цифр — усі вони наведені зі слів віцепрезидента Венса та міністра праці Шолдерлінга, без офіційного підтвердження від названих компаній і без перевірки з боку незалежних джерел. Окремо: точність цифри звільнень Microsoft (6 000) не підтверджена жодним незалежним джерелом і потребує перевірки перед публікацією.

Показник Значення
Звільнення американських працівників Microsoft за останній рік 6 000
Найняті Microsoft працівники з візою H-1B 6 300
Подані Microsoft петиції на грін-карту (PERM) близько 3 000
Співвідношення іноземного найму до одного звільнення 1,5 раза
Компанії, призупинені з 2009 року 8
Запити на іноземних працівників цими компаніями з 2009 року близько 3 млн
Схвалені візи H-1B 230 000
Схвалені PERM близько 100 000
Різниця в зарплаті H-1B-працівників порівняно з очікуваною на 20 000 $ менше
Різниця в зарплаті при наймі через аутсорсингові фірми на 48 000 $ менше
Різниця в зарплаті J1-працівників в університетах на 20 000 $ менше
Сума виявленого шахрайства (Visa Fraud Strike Team) близько 20 млрд $
Обвинувальні висновки 179
Обвинувальні вироки 233
Сума, що повертається платникам податків понад 1 млрд $

Окремо наголошено: Microsoft офіційно жодним чином не прокоментував ці цифри — ні підтвердження, ні спростування від компанії на момент брифінгу не надходило.

Що робити, якщо ви працюєте в одній із восьми компаній

Офіційного FAQ від Міністерства праці щодо наслідків для заявників поки немає — відомство саме не опублікувало роз’яснень, тому нижче викладено ранню трактовку ситуації, яку варто додатково перевірити з імміграційним адвокатом.

Стадія грін-карти Що відбувається
PERM не подано Подати PERM в одній із восьми компаній не можна до завершення розслідування
PERM на розгляді Обробку заявки зупинено до зняття заморозки; строки зняття невідомі
PERM схвалено, I-140 не подано Схвалену PERM зазвичай ще можна використати для подання I-140 — але це рання оцінка за кейсом Cognizant, потребує уточнення в адвоката
I-140 подано й схвалено Статус не скасовується: I-140 належить до компетенції USCIS, а не Міністерства праці, і призупинення PERM на нього не впливає

Поточний статус H-1B призупинення не зачіпає: заборони на H-1B для співробітників цих восьми компаній немає, і сам статус діє, як і раніше. Якщо вже схвалено I-140, це теж не скасовує поточний H-1B.

Складніше тим, хто наближається до шестирічного ліміту H-1B: продовження за AC21 спирається на подану PERM або I-140, а якщо вони в стані очікування через заморозку, використати це продовження не можна. У цьому разі потрібно звірити дати й обговорити ситуацію з імміграційним адвокатом — універсального рішення для цієї ситуації в матеріалі не названо.

Якщо PERM уже схвалено однією з восьми компаній, має сенс обговорити з роботодавцем подання I-140 — це все ще можливо, поки сама I-140 не підпадає під призупинення.

Якщо близький ліміт H-1B

Продовження за AC21 спирається на подану PERM або I-140. Якщо вони заморожені, продовжити статус так не можна — потрібно терміново звірити дати з імміграційним адвокатом.

Часті питання

Чи можна зараз влаштуватися в одну з цих восьми компаній на H-1B, якщо PERM для них заморожено

Так, призупинення стосується лише обробки PERM-заявок на грін-карту, а не найму чи поточного статусу H-1B. Співробітники цих компаній продовжують працювати на H-1B як і раніше, обмеження не забороняє новий прийом на роботу за цією візою.

Чи можна змінити роботодавця, якщо моя PERM зараз заморожена в одній із восьми компаній

У матеріалі це напряму не розбирається, тому точна відповідь залежить від того, на якій стадії перебуває ваш кейс — подана, але ще не схвалена PERM прив’язана до конкретного роботодавця, і зміна місця роботи вимагатиме починати процес заново в нового роботодавця. Рішення краще ухвалювати після консультації з імміграційним адвокатом.

Чи торкнеться призупинення PERM інших компаній, крім цих восьми

На момент оголошення обмеження діє лише щодо названих восьми компаній плюс Cloudera і Cognizant, які потрапили під нього раніше, у травні та вересні 2026 року. Розслідування триває, тому список теоретично може розширитися, але нових компаній на момент брифінгу не називали.

Що буде, якщо розслідування закінчиться визнанням шахрайства

Призупинення PERM оголошено як тимчасовий захід на час розслідування, а не як підсумкове рішення — звинувачень у шахрайстві поки не висунуто. Якщо розслідування підтвердить порушення, справа може перейти в судовий розгляд або закінчитися досудовим врегулюванням — який саме з цих шляхів реалізується, на момент оголошення невідомо.

Чим призупинення PERM відрізняється від debarment (відсторонення) компанії

Призупинення PERM запускається через відкрите розслідування з боку відомства на кшталт Мін’юсту чи Міністерства нацбезпеки і формально діє до його завершення. Debarment — це окремий самостійний захід, який Міністерство праці публікує на своєму сайті, і він не прив’язаний напряму до перебігу розслідування.

Чи можна дізнатися точну дату зняття призупинення PERM

Ні, точний строк на момент оголошення не названо — формулювання з брифінгу звучало як захід, що діятиме «стільки, скільки буде потрібно». Конкретної дати завершення чи зняття заморозки Міністерство праці не вказало.

Що буде далі з розслідуванням J1-віз у девʼяти університетах

Офіційного роз’яснення чи FAQ від Міністерства праці щодо цього епізоду на момент оголошення не було, розслідування лише запущено одночасно по всіх девʼяти вишах. Подальші кроки — чи буде призупинено конкретні програми або гранти — на момент брифінгу не озвучувалися.