Спонсорство — це не просто дозвіл на найм іноземця, а угода відповідності з державою. Роботодавець бере на себе постійні зобов’язання щодо документації, звітності та дотримання зарплатних стандартів, але сама процедура схвалення займає тижні за повної підготовки.

Що таке спонсорство і як воно працює

Спонсорство — це схвалення Міністерством внутрішніх справ діяльності роботодавця, яке дозволяє наймати іноземних працівників за робочими візами. Це не дозвіл на конкретну посаду і не дозвіл на конкретну людину. Це схвалення на ведення бізнесу, яке дає право робити номінації — окремі заяви на кожного кандидата пізніше.

Схвалення діє 5 років і охоплює будь-яку кількість номінацій, які роботодавець робить законно протягом цього періоду. Роботодавець може спонсорувати різних працівників на різні посади — система не обмежує кількість людей або посад.

Вимоги до отримання спонсорства

Вимоги нижчі, ніж думає більшість роботодавців. Бізнес має бути зареєстрований законно, вести торгівлю і працювати регулярно. Немає мінімального терміну — навіть стартапи можуть отримати схвалення. Немає мінімуму за розміром, виручкою чи прибутком.

Міністерство дивиться лише на одне: цифри бізнесу повинні виглядати логічно. Компанія має мати можливість нести витрати на зарплату і всі видатки спонсорованого працівника у поточному році і в наступному. Якщо бізнес прибутковий і бухгалтерія організована, це рідко стає перешкодою.

Постійні зобов’язання роботодавця

Спонсорство — це відносини відповідності державним вимогам. Роботодавець погоджується з перевірками інспекторів, якщо їх попросять. Він повинен вести записи і повідомляти міністерство про зміни в бізнесі: звільнення працівника, реструктуризація, зміна посадового опису.

Роботодавець сплачує всі власні витрати, включно з платою за навчання, і не може вимагати їх повернення від працівника. Спонсорований працівник повинен отримувати мінімум стільки ж, скільки отримує його австралійський колега на аналогічній посаді. За порушення цих правил держава застосовує штрафи і може позбавити спонсорства повністю.

Терміни та вартість спонсорства

Плата за саму заяву на спонсорство невелика. Реальні витрати з’являються пізніше — при кожній номінації працівника. Плата за навчання розраховується на основі виручки компанії, терміну дії візи та плати за саму номінацію.

Для більшості малих компаній державні витрати на найм спонсорованого працівника становлять кілька тисяч. Це вираховується з податків за схвалення на 5 років, яке компанія буде повторно використовувати.

Терміни отримання схвалення зазвичай вимірюються тижнями, а не місяцями, коли заява повна і фінансова документація компанії в порядку. Підготовка й організація документів, а не робота державної системи, зазвичай визначають швидкість.

Очередь в канцелярии государственного учреждения с людьми, стоящими с папками и документами

Що потрібно знати перед подачею

Схвалення саме по собі можна отримати легко. Справжня цінність правильного оформлення не в самому схваленні, а в тому, щоб структурувати весь процес так, щоб подальші номінації і візи не успадкували проблеми, а зобов’язання не створили складнощів пізніше.

Перед подачею будь-якої заяви потрібно вивчити власний бізнес, посаду, зарплату і отримати оцінку свого становища у сфері спонсорства. Це допомагає виявити сильні сторони, зрозуміти, що потрібно виправити, і оцінити реальні витрати. Чесна консультація на цьому етапі — інвестиція у виключення проблем на місяці вперед.