VisaProAdviserВізи, міграція та життя за кордоном
Норвегія для українців: колективний захист і його продовження, перехід на постійне проживання з вимогою до доходу, відмови в притулку й переїзд на роботу.
13 матеріалів із темою Норвегія
Поріг доходу 2,8–3G (390–400 тис. крон/рік), плата 6300 крон за заявку. Позиції муніципалітетів Норвегії щодо нової схеми — за підсумками херингу.
Мутак — 4322 крони одному дорослому, комуна — 6800, інтерпрограма — до 19 400, NAV — 8300. Виплати на кожному етапі тимчасового захисту.
Центр прийому, хостел чи знайомі — на перший тиждень, потім заява на статус. Різниця по країнах: Чехія, Іспанія, Фінляндія, Норвегія, Польща, Ірландія.
Новий законопроєкт подовжує шлях до ПМЖ з 8 до 9 років: 7 років колективного захисту і 2 роки тимчасової посвідки. Обговорення триває до 5 листопада 2026.
Так: вік не впливає на статус біженця. Виплата на проживання — 8300 крон для одинака, 6950 крон на особу для пари. Житло, реєстрація, медицина й пільги.
Поріг доходу 2,8G чи 3G — 382–410 тис. крон на рік. З 58 842 працюючих українців критерію відповідають менш як 11 тисяч. Хто підпадає під нову схему.
Норвегія не входить до ЄС, тому директива ЄС про тимчасовий захист на неї не поширюється: українцям надають колективний захист за власним норвезьким законом про іноземців (utlendingsloven). Схему запустили в березні 2022 року, заяви розглядає Директорат у справах іноземців UDI, а скарги на відмови — Апеляційна рада UNE.
Колективний захист дає тимчасовий дозвіл на проживання з правом працювати, а його загальний строк залежить від рішень уряду про продовження схеми. Сам по собі цей статус не відкриває шляху до постійного дозволу на проживання, тому для переходу на ПМЖ уряд готує окрему схему з вимогою стабільного доходу. Пороги доходу в Норвегії рахують у кратних G — базової суми державного соціального страхування folketrygden, яку переглядають щороку.
Норвегія входить до Шенгенської зони та Європейської економічної зони, тому громадяни ЄС працюють там вільно, а українцям поза колективним захистом потрібен окремий дозвіл на роботу, наприклад як кваліфікованим працівникам. Окремо від колективного захисту існує звичайна процедура притулку, де UDI оцінює ризик індивідуально й може послатися на безпечні регіони країни походження.