С 8 октября 2026 года в Великобритании вступают в силу правки к иммиграционным правилам: подавшие на fee waiver смогут продлить статус только через FLR, срок между визой временного работника и правом на постоянное проживание увеличивается с 5 до 10 лет (для работников по уходу — до 15 лет), а пропуск записи на BRP лишает права считать продление состоявшимся.

Коротко

  • С 8 октября 2026 негативная иммиграционная история или нарушение bail conditions могут повлиять на рассмотрение будущих заявок в UK.
  • Заявители, ранее подававшие на fee waiver, теперь могут продлить статус только через форму FLR.
  • Пропущенная или отменённая запись на BRP-appointment больше не считается продлением пребывания.
  • Срок между рабочей визой и подачей на ПМЖ вырастает с 5 до 10 лет, а для care workers — до 15 лет.
  • Изменение срока не имеет обратной силы: те, кто уже получил статус по старым условиям, сохраняют право на 5 лет.

Что меняется с 8 октября 2026 года

Изменения касаются раздела part suitability. По имеющимся данным, они были анонсированы в начале сентября и должны вступить в силу в октябре 2026 года — точную дату стоит уточнять на gov.uk, так как официальный номер документа и его дата в открытых источниках расходятся с этой информацией. Негативная иммиграционная история заявителя или невыполненные условия поруки (bail conditions) теперь могут повлиять на рассмотрение будущих заявок — этот пункт прямо назван в объявлении как часть проверки suitability.

Отдельно изменение касается тех, кто ранее подавал заявление на fee waiver — освобождение от уплаты сбора при продлении пребывания. Такие заявители теперь могут подать только заявку по форме FLR (Further Leave to Remain). Если fee waiver использовался лишь как способ выиграть время до реального продления статуса, такая заявка больше не будет засчитана как продление.

Fee waiver не спасёт

Если fee waiver подавался лишь для того, чтобы выиграть время, теперь это не засчитается как продление статуса — подать можно только по форме FLR.

BRP-appointment: почему нельзя пропускать запись

Если заявитель записался на приём для получения BRP (биометрической резидентской карты), он обязан явиться на него — иначе продление статуса не засчитывается. Раньше этим пользовались посредники: они брали дату записи на BRP-appointment, чтобы формально показать, что продление подано, а затем отменяли приём и подставляли другие данные — так заявителю покупали время без реального продления статуса. Теперь пропущенная или отменённая запись сама по себе не считается продлением пребывания: статус не продлевается автоматически только потому, что дата была назначена, — нужно фактически явиться на приём.

Раньше этим пользовались посредники: они брали дату записи на BRP-appointment, чтобы формально показать, что продление подано, а затем отменяли приём и подставляли другие данные — так заявителю покупали время без реального продления статуса.

Бланк заявки FLR вместо fee waiver при продлении статуса в Великобритании
Явка обязательна

Сама по себе назначенная дата BRP-appointment больше не продлевает статус — нужно фактически прийти на приём, иначе продление не засчитывается.

Правило 5→10/15 лет для рабочих виз: что меняется

Срок между получением рабочей визы и подачей заявки на постоянное проживание увеличивается с 5 до 10 лет. Для работников социального ухода (care workers) этот срок продлевается ещё дальше — до 15 лет.

Изменение вызвало протесты, в том числе с участием политических партий и телеканалов. Профсоюзы выступили против: на встрече делегаций Trades Union Congress, объединяющий множество работников, провёл голосование и по его итогам заявил, что срок должен остаться прежним — пять лет, а его изменение несправедливо.

Показательно, что объявленный пакет изменений вообще не затронул это правило — возможность оставить срок в 5 лет у правительства ещё была. При этом сохраняется прежняя логика: изменение не должно иметь обратной силы и распространяться на тех, кто уже получил статус по старым условиям.

Показательно, что объявленный пакет изменений вообще не затронул это правило — возможность оставить срок в 5 лет у правительства ещё была.

Срок до постоянного проживания по рабочей визе

Как меняется минимальный срок ожидания перед подачей на ПМЖ

  • Обычные рабочие визы
  • Care workers
Срок вырос вдвое-втрое

Ожидание постоянного статуса по рабочей визе увеличивается с 5 до 10 лет, а для care workers — до 15 лет.

Обратной силы нет

Если статус уже получен по старым условиям — прежний срок в 5 лет сохраняется, новое правило действует только для новых заявителей.

Частые вопросы

Точная дата вступления изменений в силу уже известна?

Точная дата официально не подтверждена: изменения анонсированы в начале сентября 2026 года и должны вступить в силу в октябре 2026 года, но номер документа и дата в открытых источниках расходятся с этой информацией, поэтому дату стоит уточнять непосредственно на gov.uk.

Распространяется ли увеличение срока с 5 до 10 лет на тех, кто уже получил статус по старым условиям

Нет, изменение не должно иметь обратной силы: заявители, уже получившие статус по прежним условиям, сохраняют право на подачу через 5 лет — новый срок в 10 (или 15 для care workers) лет касается тех, кто получает рабочую визу после вступления изменений в силу.

Что будет, если подать заявку на fee waiver уже после того, как реальное продление статуса было оформлено

В материале об этом отдельно не сказано, но правило касается именно тех, кто использовал fee waiver как способ выиграть время до реального продления — таким заявителям теперь доступна только заявка по форме FLR, и fee waiver сам по себе продлением не засчитывается.

Правительство рассматривало вариант оставить прежний пятилетний срок для рабочих виз

Да, такая возможность у правительства была: объявленный 8 октября пакет изменений вообще не затронул правило 5→10/15 лет, то есть решение об увеличении срока принималось отдельно от этого пакета.