З 8 жовтня 2026 року у Великій Британії набувають чинності правки до імміграційних правил: ті, хто подавав на fee waiver, зможуть продовжити статус лише через FLR, строк між робочою візою тимчасового працівника і правом на постійне проживання збільшується з 5 до 10 років (для працівників догляду — до 15 років), а пропуск запису на BRP позбавляє права вважати продовження таким, що відбулося.

Коротко

  • З 8 жовтня 2026 негативна імміграційна історія або порушення bail conditions можуть вплинути на розгляд майбутніх заявок у UK.
  • Заявники, які раніше подавали на fee waiver, тепер можуть продовжити статус лише через форму FLR.
  • Пропущений або скасований запис на BRP-appointment більше не вважається продовженням перебування.
  • Строк між робочою візою і поданням на ПМП зростає з 5 до 10 років, а для care workers — до 15 років.
  • Зміна строку не має зворотної сили: ті, хто вже отримав статус за старими умовами, зберігають право на 5 років.

Що змінюється з 8 жовтня 2026 року

Зміни стосуються розділу part suitability. За наявними даними, їх анонсували на початку вересня, а набути чинності вони мають у жовтні 2026 року — точну дату варто уточнювати на gov.uk, оскільки офіційний номер документа та його дата у відкритих джерелах розходяться з цією інформацією. Негативна імміграційна історія заявника або невиконані умови поруки (bail conditions) тепер можуть вплинути на розгляд майбутніх заявок — цей пункт прямо названо в оголошенні як частину перевірки suitability.

Окремо зміна стосується тих, хто раніше подавав заяву на fee waiver — звільнення від сплати збору при продовженні перебування. Такі заявники тепер можуть подати лише заявку за формою FLR (Further Leave to Remain). Якщо fee waiver використовувався лише як спосіб виграти час до реального продовження статусу, така заявка більше не зараховуватиметься як продовження.

Fee waiver не врятує

Якщо fee waiver подавався лише для того, щоб виграти час, тепер це не зараховується як продовження статусу — подати можна лише за формою FLR.

BRP-appointment: чому не можна пропускати запис

Якщо заявник записався на прийом для отримання BRP (біометричної резидентської картки), він зобов’язаний з’явитися на нього — інакше продовження статусу не зараховується. Раніше цим користувалися посередники: вони брали дату запису на BRP-appointment, щоб формально показати, що продовження подано, а потім скасовували прийом і підставляли інші дані — так заявнику купували час без реального продовження статусу. Тепер пропущений або скасований запис сам по собі не вважається продовженням перебування: статус не продовжується автоматично лише тому, що дату було призначено, — потрібно фактично з’явитися на прийом.

Раніше цим користувалися посередники: вони брали дату запису на BRP-appointment, щоб формально показати, що продовження подано, а потім скасовували прийом і підставляли інші дані — так заявнику купували час без реального продовження статусу.

Бланк заявки FLR замість fee waiver при продовженні статусу у Великій Британії
Явка обов’язкова

Сама по собі призначена дата BRP-appointment більше не продовжує статус — потрібно фактично прийти на прийом, інакше продовження не зараховується.

Правило 5→10/15 років для робочих віз: що змінюється

Строк між отриманням робочої візи і поданням заявки на постійне проживання збільшується з 5 до 10 років. Для працівників соціального догляду (care workers) цей строк продовжується ще далі — до 15 років.

Зміна викликала протести, зокрема за участю політичних партій і телеканалів. Профспілки виступили проти: на зустрічі делегацій Trades Union Congress, що об’єднує безліч працівників, провів голосування і за його підсумками заявив, що строк має лишитися колишнім — п’ять років, а його зміна несправедлива.

Показово, що оголошений пакет змін узагалі не торкнувся цього правила — можливість лишити строк у 5 років у уряду ще була. При цьому зберігається колишня логіка: зміна не повинна мати зворотної сили і поширюватися на тих, хто вже отримав статус за старими умовами.

Показово, що оголошений пакет змін узагалі не торкнувся цього правила — можливість лишити строк у 5 років у уряду ще була.

Строк до постійного проживання за робочою візою

Як змінюється мінімальний строк очікування перед поданням на ПМП

  • Звичайні робочі візи
  • Care workers
Строк зріс удвічі-втричі

Очікування постійного статусу за робочою візою збільшується з 5 до 10 років, а для care workers — до 15 років.

Зворотної сили немає

Якщо статус уже отримано за старими умовами — колишній строк у 5 років зберігається, нове правило діє лише для нових заявників.

Часті питання

Точна дата набуття змінами чинності вже відома?

Точна дата офіційно не підтверджена: зміни анонсовано на початку вересня 2026 року, а набути чинності вони мають у жовтні 2026 року, але номер документа і дата у відкритих джерелах розходяться з цією інформацією, тож дату варто уточнювати безпосередньо на gov.uk.

Чи поширюється збільшення строку з 5 до 10 років на тих, хто вже отримав статус за старими умовами

Ні, зміна не повинна мати зворотної сили: заявники, які вже отримали статус за колишніми умовами, зберігають право на подання через 5 років — новий строк у 10 (або 15 для care workers) років стосується тих, хто отримує робочу візу після набуття змінами чинності.

Що буде, якщо подати заявку на fee waiver уже після того, як реальне продовження статусу було оформлено

У матеріалі про це окремо не сказано, але правило стосується саме тих, хто використовував fee waiver як спосіб виграти час до реального продовження — таким заявникам тепер доступна лише заявка за формою FLR, і fee waiver сам по собі продовженням не зараховується.

Уряд розглядав варіант лишити колишній п’ятирічний строк для робочих віз

Так, така можливість в уряду була: оголошений 8 жовтня пакет змін узагалі не торкнувся правила 5→10/15 років, тобто рішення про збільшення строку ухвалювалося окремо від цього пакета.