Jobcenter і відпустка в Україну на свята: скільки днів можна виїжджати та як узгодити поїздку

Українці з тимчасовим захистом (§24), які отримують допомогу від Jobcenter, мають право на 21 календарний день погодженої відпустки на рік, а за самим статусом §24 можуть перебувати поза Німеччиною до шести місяців — але в обох випадках поїздку потрібно заздалегідь узгодити.

Коротко

• Отримувач виплат Jobcenter має право на орієнтовно 21 календарний день відпустки на рік, і ці дні не переносяться на наступний рік.
• Поїздку в Україну потрібно письмово погодити з Jobcenter заздалегідь — без дозволу скористатися днями не можна.
• Хто погоджує відпустку, залежить від джерела доходу: при міні-джобі з доплатою треба повідомити і роботодавця, і Jobcenter.
• Статус за §24 окремо дає право на відсутність у Німеччині до шести місяців, але на практиці орієнтир — усе одно 21 день відпустки.
• Через зупинки потягів і обстріли дорога, що раніше займала 30–38 годин, тепер може тривати кілька днів — варто закладати запас днів.

Хто і на яких умовах може їхати в Україну

Людина з тимчасовим захистом за §24 має право їздити в Україну — заборони на це немає, але діють обмеження, і вони різні залежно від статусу зайнятості. Для тих, хто перебуває на Jobcenter і не працює, діють одні правила. Для тих, хто працює повний робочий день, — інші. А якщо робота часткова — мінід­жоб, Teilzeit або повноцінна зайнятість, частину якої все одно доплачує Jobcenter, — виникають обов’язки одразу перед двома сторонами: роботодавцем і Jobcenter. Саме тому перед поїздкою варто спершу визначити, до якої з цих категорій належить конкретна ситуація: правило про узгодження поїздки й кількість доступних днів для кожної групи своє.

Скільки днів відпустки дає Jobcenter

За загальним правилом, отримувачу виплат від Jobcenter належить орієнтовно 21 календарний день відпустки на рік — і це законне право, яке не залежить від напрямку поїздки, будь то Україна чи будь-яка інша країна. Дні рахуються календарні, а не робочі: субота й неділя входять у ці 21 день так само, як будні.

Дні рахуються календарні, а не робочі: субота й неділя входять у ці 21 день так само, як будні.

Ці 21 день можна використати двома способами. Перший — розподілити частинами протягом року на власний розсуд: наприклад, кілька днів на початку року, решту — пізніше, коли виникає потреба. Другий — узяти всі 21 день одразу й поїхати в одну тривалу поїздку. Обидва варіанти законні, але в будь-якому випадку потрібен попередній дозвіл Jobcenter — без нього скористатися днями не можна.

За загальним правилом, невикористані дні не переносяться на наступний рік — усе, що залишилося невитраченим, згорає наприкінці року. Тому дні, які не закладено в поїздку до кінця року, пропадають безповоротно.

Як узгодити відпустку з Jobcenter

Поїхати без попередження не можна — про відпустку потрібно письмово повідомити свого співробітника Jobcenter і отримати від нього письмовий дозвіл на поїздку, в Україну чи будь-куди ще. У зверненні бажано одразу вказати напрямок поїздки.

Поїздка саме в Україну викликає в співробітника додаткові питання через війну та небезпеку в країні, а якщо людина їде з дитиною — питань стає ще більше. Це не означає автоматичної відмови, але означає докладнішу перевірку ситуації заявника.

Відмовити у відпустці навіть у межах законних 21 дня Jobcenter може — усе залежить від того, що заплановано на цей період. Якщо на ці дати припадають курси, які оплачує держава або сам Jobcenter, співбесіда, практика чи будь-яка інша подія, про яку Jobcenter знає, — відпустку на цей період не дадуть. Якщо на заплановані дати нічого з цього не припадає, відпустку зазвичай погоджують без проблем — підстав для відмови в такому разі у Jobcenter, як правило, немає.

Якщо відпустку оформлено правильно — із письмовим повідомленням і дозволом, — виплати за весь цей період зазвичай зберігаються.

Міні-джоб, Teilzeit і доплата від Jobcenter: кого просити про відпустку

Хто головний контакт для погодження відпустки, залежить від того, хто платить більшу частину грошей — роботодавець чи Jobcenter.

Якщо дохід формує переважно роботодавець, відпустку погоджують з ним. Якщо ж на міні-джобі основну суму — наприклад, оплату житла — додає Jobcenter, звертатися треба в обидва місця: роботодавцю повідомляють, що на цей період міні-джоб призупиняється, а Jobcenter ставлять до відома про відпустку. Дати в обох заявах мають збігатися. До речі, відпустка передбачена і на самому міні-джобі.

При Teilzeit основний контакт — роботодавець: саме з ним узгоджують дати. Jobcenter у цій ситуації краще також попередити, якщо він доплачує, хоча за звичайних умов погодження не має викликати проблем.

Та сама логіка діє, коли людина працює і отримує від Jobcenter лише невелику доплату — орієнтовно 100–200 євро. Вплив Jobcenter у такому разі менший, але повідомити його все одно потрібно: поки надходить хоч якась виплата від Jobcenter, контактувати з ним — обов’язок отримувача.

Якщо ж людина повністю працює і не залежить від жодної соціальної служби, відпустку просять лише у роботодавця. Обов’язок звітувати перед Jobcenter за §24 виникає тільки за умови, що є контакт із ним або іншою соціальною службою.

Хто погоджує відпустку залежно від зайнятості

Таблиця гортається вбік

Критерій	Jobcenter (без роботи)	Міні-джоб + доплата Jobcenter	Teilzeit	Повна зайнятість + невелика доплата	Повна зайнятість без Jobcenter
Кого повідомляти	Тільки Jobcenter	Роботодавця і Jobcenter	Роботодавця (і Jobcenter за наявності доплати)	Роботодавця і Jobcenter	Тільки роботодавця
Основний контакт	Jobcenter	Jobcenter	Роботодавець	Роботодавець	Роботодавець
Обов’язок звітувати перед Jobcenter	Так, повністю	Так, обов’язково	Бажано, якщо доплачує	Так, поки є виплата	Відсутній

Контакт для погодження поїздки змінюється залежно від того, хто платить більшу частину доходу.

Що буде, якщо виїхати без попередження Jobcenter

Якщо Jobcenter дізнається про поїздку, про яку його не попередили, отримувачу виплат доведеться повернути гроші, сплачені за весь цей період (c23, c25). Приховати виїзд складно: Jobcenter обмінюється даними з іншими органами, і ймовірність, що про поїздку таки стане відомо, висока (c24).

Ризик тут не виправданий нічим: право на 21 день відпустки вже закріплене, і для нього передбачений офіційний порядок погодження. Виїжджати без письмового дозволу, маючи законний механізм його отримати, — рішення, яке створює фінансові наслідки без жодної вигоди натомість.

Виїжджати без письмового дозволу, маючи законний механізм його отримати, — рішення, яке створює фінансові наслідки без жодної вигоди натомість.

Шість місяців за §24: окреме право від відпустки Jobcenter

За загальними відомостями, статус тимчасового захисту за §24 дає право на відсутність за межами Німеччини орієнтовно до шести місяців — це окрема норма, яка існує паралельно з 21 днем відпустки від Jobcenter. Плутати ці два права не варто: 21 день — це погоджена з Jobcenter відпустка з виплатами, а шість місяців за §24 — максимальний строк, на який можна виїхати за самим статусом, без прив’язки до допомоги.

На практиці скористатися всіма шістьма місяцями вдається рідко: роботодавці стільки відпустки не дають. Тому орієнтир для тих, хто працює, — усе одно 21 день, узгоджений із Jobcenter, а не шестимісячний ліміт за статусом.

Чому варто закладати запас днів при поїздці

Дорога між Україною і Німеччиною зараз непередбачувана: через обстріли потяги зупиняють і висаджують пасажирів просто в полях чи лісосмугах, тому маршрут туди й назад не контрольований (c45). Поїздка, яка раніше займала приблизно 30–38 годин, за свідченнями тих, хто їздив цим маршрутом, тепер може розтягнутися на кілька днів (c44). Це означає, що навіть при ретельному плануванні строк повернення до Німеччини реально прострочити не з власної вини, а через обставини в дорозі (c46).

Поїздка, яка раніше займала приблизно 30–38 годин, за свідченнями тих, хто їздив цим маршрутом, тепер може розтягнутися на кілька днів

Тому до запланованого терміну варто закладати запас днів на випадок затримки (c46). Якщо прострочення сталося без попередження Jobcenter — наслідки серйозні, про це йшлося вище. Якщо ж Jobcenter попереджено заздалегідь, а дні відпустки все одно закінчуються раніше за фактичне повернення, ситуація простіша: виплати можуть зняти лише за кілька днів прострочення, поки людина добирається назад (c48). У такому разі варто підтримувати контакт зі своїм куратором у Jobcenter, навіть якщо відпустка вже погоджена (c49).

Часті питання

Що буде, якщо прострочити термін повернення через затримку в дорозі, а не з власної вини

Якщо Jobcenter попереджено заздалегідь, а дні відпустки закінчилися раніше за фактичне повернення, ситуація не критична: виплати можуть зняти лише за кілька днів прострочення, поки людина добирається назад. Головне — підтримувати контакт із куратором у Jobcenter, навіть якщо відпустка вже погоджена.

Чи можна виправити ситуацію, якщо поїхав без попередження Jobcenter, а він уже дізнався

Якщо Jobcenter дізнається про поїздку заднім числом, отримувачу доведеться повернути гроші, сплачені за весь цей період. Приховати виїзд складно, бо Jobcenter обмінюється даними з іншими органами, тому ймовірність виявлення висока — виправити вже здійснену несповіщену поїздку неможливо, можна лише уникнути цього наперед.

Чи можна взяти відпустку в Jobcenter для поїздки в іншу країну, а не в Україну

Так, 21 календарний день відпустки — це законне право, яке не залежить від напрямку поїздки, будь то Україна чи будь-яка інша країна. Порядок той самий: письмове повідомлення і дозвіл від Jobcenter, з тією різницею, що поїздка саме в Україну викликає додаткові питання через війну та небезпеку в країні.

Чи потрібно щось додатково пояснювати Jobcenter, якщо людина їде в Україну з дитиною

Так, поїздка з дитиною викликає в співробітника Jobcenter ще більше питань, ніж поїздка самого дорослого, через війну та небезпеку в країні. Це не означає автоматичної відмови, але означає докладнішу перевірку ситуації заявника — варто бути готовим пояснити деталі поїздки.

Чи можна скористатися шестимісячним правом за §24, якщо офіційно працюєш

Формально право на відсутність до шести місяців існує за самим статусом §24, незалежно від зайнятості. Але на практиці скористатися всіма шістьма місяцями вдається рідко, бо роботодавці стільки відпустки не дають — тому орієнтиром для тих, хто працює, лишається 21 день, узгоджений із Jobcenter.