Віза EB-1A дозволяє отримати грін-карту США прямо з-за кордону, якщо у вас сильна кар’єра і ви готові довести USCIS, що є експертом у своїй індустрії. Вам не потрібен роботодавець, спонсорство чи мільйони доларів на розвиток бізнесу в Америці — достатньо підтвердити мінімум три критерії з десяти встановлених законом.

Кому підходить EB-1A: професії та вимоги

EB-1A — це категорія візи для екстраординарних особистостей, але тут не потрібно бути генієм рівня Ейнштейна чи Ілона Маска. Під цю візу підходять IT-фахівці, експерти з кібербезпеки, інженери, лікарі, архітектори, дизайнери, маркетологи, менеджери, фінансисти, аудитори, спортсмени, художники, танцюристи, викладачі та професори. Перелік професій набагато ширший — вирішальну роль відіграє не сама спеціальність, а ваші заслуги та визнання у своїй категорії.

Мінімальний досвід, за якого варто розглядати подачу, — від 5 до 7 років. Ідеальний варіант — 10 і більше років, але можливі винятки в обидва боки. Імміграційні адвокати отримували EB-1A для претендентів із досвідом менше п’яти років, але є й люди з десятирічним досвідом, які підходять лише під слабшу категорію O-1.

Десять критеріїв EB-1A: потрібно довести лише три

USCIS оцінює заявників за десятьма критеріями, але для схвалення достатньо підтвердити мінімум три з них. Однак рекомендується довести якомога більше — бажано шість і більше.

Основні критерії включають:

Роботу в компаніях із високою репутацією. Ви обіймали керівні посади у великих чи відомих організаціях або працювали в компаніях, які співпрацювали з іншими авторитетними фірмами й допомагали їм досягати цілей, часто пов’язаних із фінансовим зростанням.

Оцінку роботи інших фахівців. Вашу експертизу залучали для оцінки діяльності колег як усередині, так і поза вашою організацією.

Ринкову або вищу за ринкову зарплату. Ви отримували зарплату, що відповідає рівню вашої категорії, і справно сплачували податки.

Внесок в індустрію. Ви працювали над проєктами, які використовуються у вашій професії. Це може бути допомога компаніям у розвитку, модернізація процесів в організаціях або внесок у власний бізнес.

Членство у професійних асоціаціях. Ви перебуваєте в організаціях для фахівців у своїй галузі.

Приклади критеріїв для різних професій

Для лікарів: досвід роботи в клініках і лікарнях (вони спочатку мають високу репутацію), залучення до надання другої думки щодо діагностики, виступи на конференціях, публікація наукових статей і рецензування робіт інших медиків.

Для IT-фахівців: написання коду або проведення архітектурного рев’ю всередині й поза компанією, робота в кількох організаціях з високою репутацією, участь у розробці стратегії розвитку, підписання контрактів із підрядниками, заробіток, що відповідає рівню фахівця, та членство в професійній асоціації.

Для підприємців: участь у зростанні власних компаній або допомога іншим фірмам у їхньому розвитку, модернізація організаційних процесів, членство в бізнес-асоціаціях.

Об’єктивні та суб’єктивні критерії: роль суду

Оцінка заявників проходить у два етапи. Перший — об’єктивний: USCIS перевіряє, чи задовольняє кандидат мінімум трьом критеріям з десяти. Другий — суб’єктивний: імміграційний суд аналізує всі досягнення й вирішує, чи справді досягнуто високого рівня експертизи.

Однак суб’єктивний аналіз піддається критиці. У лютому 2026 року було ухвалено прецедентне рішення в Небрасці, яке визнало суб’єктивний аналіз незаконним. Це рішення вже неодноразово використовувалося для отримання схвалення претендентами, зокрема у випадках, що пройшли через Федеральний суд. На його підставі подаються позови на користь претендентів, яким відмовили у візі талантів на суб’єктивній підставі. Таким чином, трьох критеріїв може бути достатньо, але бажано зібрати більше доказів.

Чому розпочинати подачу потрібно зараз

Існує явище, яке можна назвати імміграційною інфляцією: з часом без подачі кейсу ваші заслуги втрачають престижність і ефективність із двох причин. По-перше, вони починають сприйматися як застарілі. По-друге, USCIS застосовує дедалі суворіший підхід до оцінки цих досягнень.

Друга причина терміновості — нещодавнє зняття заборони на консульські співбесіди для 75 країн. Тепер кандидати отримують інтерв’ю в посольствах, зокрема повторні для тих, хто проходив перше інтерв’ю до введення правила Public Charge у вересні 2026 року.

Третя й одна з найважливіших причин — майбутня реформа програми візи талантів. Точні терміни реформи невідомі, але вона, найімовірніше, не відбудеться раніше 2027 року. Це означає, що кейс потрібно розпочинати зараз: повноцінна підготовка займе близько 12 місяців і забезпечить приблизно 90% ймовірності схвалення (порівняно з приблизно 35% у середньому по індустрії).

Як оцінити свої шанси на EB-1A

Подачу на EB-1A варто розглядати, якщо у вас є мінімум три-чотири критерії на старті, щоб згодом розвинути кейс до шести і більше. Головне питання, яке варто собі поставити: скільки років досвіду у вас є?

Досвід не входить до офіційних критеріїв оцінки таланту, але він важливий для розуміння того, чи накопичили ви достатньо заслуг для EB-1A. За досвіду менше п’яти років великий ризик того, що кейс буде слабким. За досвіду менше трьох років отримати схвалення буде складно.

Оцінка має індивідуальний характер: вона не є чорно-білою системою. Рішення про подачу вимагає аналізу вашого конкретного портфоліо досягнень, визнання в індустрії та сили доказів.