VisaProAdviserВизы, миграция и жизнь за границей
Ведёт тему иммиграции в США и Канаду там, где всё решают даты и очереди, а не намерения. Пристальнее других следит за визовым бюллетенем: не пересказывает итог месяца, а объясняет, почему категория двигается или стоит на месте и что это значит для конкретной очереди. Читатель уносит отсюда порядок действий и сверенные сроки, а не общие обещания. Разбирает, как пауза в выдаче грин-карт в консульствах отражается на переливах между категориями, и что меняет новая политика USCIS о прямых отказах без RFE. Отдельно держит в поле зрения H1B: новые сборы, их законность в судах и судьбу H4 EAD. Общими вопросами найма и рынком труда за пределами иммиграционных процедур не занимается.
Семейные категории F1-F4 продвинулись почти на год, EB2/EB3 для Индии и Китая застыли. Плюс отмена deference для H1B с 13 ноября 2026.
540-дневное продление EAD больше не существует. После истечения разрешения на работу нельзя работать, даже если расширение на рассмотрении. Как подать расширение вовремя.
Управление труда приостановило трудовую сертификацию для восьми компаний на период расследования. Как это влияет на H-1B и какие есть альтернативы.
DHS предложил сбор $70 000 за первичный OPT и $30 000 за продление для студентов F1. Сроки комментариев, кто платит и когда правило вступит в силу.
Почему заявители на adjustment получают уведомления об initial review и задерживается октябрьский Visa Bulletin: паузы в консульствах и восстановление квот после отмены запрета.
Пошлина H-1B в $100 000 заблокирована судом, автопродление EAD на 540 дней отменено, а Visa Bulletin на октябрь задерживается. Разбор всех изменений на 20.09.2026.
DHS предложила отменить 60 дней на смену статуса при увольнении с H-1B. Обсуждение идёт до 10 ноября 2026 года, разбор сроков и последствий.
DHS зарегистрировал регуляцию RIN 1615-AD14 об отмене H-4 EAD. Вероятность принятия — чуть выше 50%. Что делать держателям разрешения уже сейчас.