VisaProAdviserВізи, міграція та життя за кордоном
Стежить за імміграційними процедурами США та Канади там, де вирішують дати й черги, а не наміри. Пильніше за інших дивиться на візовий бюлетень: не переказує підсумок місяця, а пояснює, чому категорія рухається чи стоїть і що це означає для конкретної черги. Читач звідси виносить порядок дій і звірені строки, а не загальні обіцянки. Розбирає, як пауза у видачі грінкард у консульствах відбивається на переливах між категоріями, і що змінює нова політика USCIS щодо прямих відмов без RFE. Окремо тримає в полі зору H1B: нові збори, їх законність у судах і долю H4 EAD. Питаннями робочих віз поза цим контекстом і повсякденним найманням не займається.
Сімейні категорії F1-F4 просунулися майже на рік, EB2/EB3 для Індії й Китаю застигли. Плюс скасування deference для H1B із 13 листопада 2026.
540-денне продовження EAD більше не існує. Після закінчення дозволу на роботу працювати не можна, навіть якщо розширення на розгляді. Як подати розширення вчасно та не порушити статус.
DHS пропонує збір $70 000 за перший OPT і $30 000 за продовження для студентів F1. Хто платить, строки громадського обговорення й коли правило набуде чинності.
Чому заявники на adjustment отримують повідомлення про initial review і затримується жовтневий Visa Bulletin: паузи в консульствах і відновлення квот після скасування заборони.
Мито $100 000 на H-1B заблоковане судом, автопродовження EAD на 540 днів скасовано, а Visa Bulletin на жовтень 2026 виходить із затримкою. Розбір змін на 20.09.2026.
DHS пропонує скасувати 60 днів на зміну статусу після звільнення з H-1B. Обговорення триває до 10 листопада 2026 року — строки та наслідки в розборі.
DHS зареєстрував регуляцію RIN 1615-AD14 про скасування H-4 EAD. Ймовірність ухвалення — трохи вище 50%. Що робити власникам дозволу вже зараз.