Канада розширила програму CPTPP: Велика Британія та нові коди роботи

Канадське імміграційне відомство (IRCC) оновило інструкції щодо робочих дозволів у рамках Всеосяжної та прогресивної угоди про Транстихоокеанське партнерство (CPTPP). Велика Британія нещодавно приєдналася до міжнародної угоди, яка дає громадянам певних країн можливість отримати робочий дозвіл без оцінки ринку праці (LMA) через спеціальні коди Міжнародної програми мобільності (IMP).

Що таке CPTPP і хто може брати участь

Всеосяжна та прогресивна угода про Транстихоокеанське партнерство — це міжнародний договір між Канадою та кількома країнами. Учасники угоди отримують привілеї при оформленні робочих дозволів: їхні заявки розглядаються за пунктом R204 і потрапляють під Міжнародну програму мобільності.

Країни-учасниці CPTPP: Австралія, Бруней, Чилі, Японія, Малайзія, Мексика, Нова Зеландія, Перу, Сінгапур, Велика Британія, В’єтнам і сама Канада.

Які категорії роботи охоплює угода

Під CPTPP підпадають чотири категорії тимчасового в’їзду до Канади:

• Бізнес-візитери (робочий дозвіл не потрібен);
• Інвестори (адміністративний код T50);
• Внутрішньокорпоративні переведення (адміністративні коди T-51, T-54, T-55);
• Професіонали та фахівці (адміністративний код T52).

Як працює звільнення від LMA

Громадяни країн-учасниць CPTPP можуть отримати робочий дозвіл без оцінки ринку праці, якщо вони відповідають вимогам одного з кодів LMI-exemption (LMI — оцінка ринку праці). Це працює двома способами:

Перший — через роботодавця, який готовий зробити вам пропозицію про роботу. Роботодавець може подати заявку на дозвіл, якщо ви підходите під вимоги одного з кодів CPTPP.

Другий — самостійно, якщо ви відповідаєте критеріям коду. Тоді вам не обов’язково мати роботодавця: ви подаєте заявку самі й зазначаєте, що підходите під вимоги конкретного коду.

Що потрібно для подання заявки

Щоб отримати робочий дозвіл через CPTPP, вам потрібно:

• Бути громадянином однієї з країн-учасниць угоди;
• Відповідати вимогам обраного адміністративного коду (вік, досвід, освіта, зарплата);
• Мати чинний паспорт або посвідку на проживання (Electronic Travel Authorization, ETA, або тимчасову резидентську візу);
• Подати заявку на робочий дозвіл.

Чому це важливо

CPTPP — це один із небагатьох шляхів отримати робочий дозвіл до Канади без спонсорства роботодавця і без обходу процедури оцінки ринку праці. Угода також діє у зворотному напрямку: канадці можуть користуватися аналогічними привілеями в країнах-учасницях CPTPP, працюючи на тих самих спрощених умовах.