Новини H1B і грін-карти за тиждень: справа Cloudera, строки обробки H1B 11,5 місяця, відкликання 300 000 віз

За тиждень з 19 по 25 жовтня 2026 року Cloudera отримала дворічну заборону на участь у програмі PERM і штрафи на суму близько 3,4 млн доларів, обробка продовжень H1B зросла до 11,5 місяця, а Державний департамент відзвітував про відкликання понад 300 000 віз із січня 2025 року.

Коротко

• Cloudera отримала дворічну заборону на PERM і виплатить 1,4 млн доларів компенсації відхиленим американським працівникам.
• Фактичний бан Cloudera триватиме довше двох років — відлік почнеться лише після відкликання всіх заявок через неробочий email.
• Строк продовження H1B зріс до 11,5 місяця — майже вдвічі більше за попередні 5,1 місяця.
• Правило 240 днів може минути раніше, ніж USCIS ухвалить рішення щодо продовження H1B — планувати потрібно заздалегідь.
• Державний департамент відкликав понад 300 000 віз із січня 2025 року, темп відкликання зріс у 5 разів.

Cloudera отримала дворічну заборону на PERM: що сталося

Міністерство праці та Міністерство юстиції США уклали угоду з Cloudera у справі про шахрайство в програмі PERM. За умовами врегулювання компанія виплатить 1,4 млн доларів компенсації американським працівникам, яких несправедливо відхилили під час розгляду кандидатур, а також штраф, точний розмір якого за доступними даними становить від близько 600 тисяч до орієнтовно 2 млн доларів.

Порушення полягало в самій організації найму для PERM-програм. Cloudera вела окремий процес підбору кандидатів через спеціальну email-адресу, яка ніде не публікувалася на звичайних кар’єрних сторінках компанії. Коли здобувачі чи роботодавці надсилали відгуки на цю адресу, листи потрапляли до неробочої поштової скриньки й залишалися без відповіді. Фактично американські працівники були позбавлені можливості розгляду на позиції, що прямо суперечить вимогам програми PERM.

Фактично американські працівники були позбавлені можливості розгляду на позиції, що прямо суперечить вимогам програми PERM.

Як частина врегулювання, Cloudera зобов’язана відкликати всі подані PERM-заявки, прив’язані до цієї неробочої адреси.

Умови санкцій: заборона, нагляд і відновлення найму

Умови врегулювання розпадаються на кілька окремих санкцій, які накладаються одна на одну за строками:

• 180-денне призупинення PERM — оголошено ще в травні, це був перший захід до остаточної угоди.
• Дворічна заборона на участь у програмі PERM (perm debarment) — головна санкція за підсумками врегулювання.
• 24-місячний бан, який відлічується не від дати угоди, а від моменту відкликання останньої PERM-заявки. Оскільки компанії ще належить відкликати всі подані заявки, оформлені через неробочу поштову адресу, фактичний строк виявиться довшим за два роки.
• Трирічний незалежний нагляд — після відновлення програми Cloudera зобов’язана залучити незалежну структуру, яка контролюватиме процес PERM протягом трьох років.

Щоб узагалі отримати право відновити програму, компанії потрібно виконати низку вимог: відкликати всі заявки, подані в обхід звичайного процесу, і надалі розміщувати вакансії за PERM так само, як це роблять усі роботодавці — через стандартні кар’єрні сайти, без окремих email-адрес для приймання відгуків.

Що це означає для співробітників Cloudera і чи впливає на H1B

Для співробітників Cloudera шлях до постійної грін-карти призупинено на найближчі два роки — саме на цей строк поширюються умови врегулювання з Міністерством праці та Міністерством юстиції. Врегулювання стосується лише програм PERM і не зачіпає H1B: статус і процес продовження H1B для співробітників компанії лишаються звичайними, жодних додаткових обмежень за цією візою угода не вводить.

Строки обробки H1B зросли до 11,5 місяця

Актуальні строки обробки H1B на сайті USCIS публікуються окремо для кожного сервісного центру (California, Vermont, Nebraska, Texas); нижче — усереднені орієнтири:

Тип заявки	Строк обробки
Продовження H1B	близько 11,5 місяця
Консульська обробка	близько 11 місяців
Зміна роботодавця	близько 10 місяців

Ці цифри покривають 80% випадків, а не медіану — саме тому їх не можна напряму порівнювати з історичними показниками USCIS, які рахувалися інакше. Для порівняння: раніше середній строк обробки non-premium заявок по H1B становив 5,1 місяця, зараз реальні строки перебувають у діапазоні приблизно від 10 до 11,5 місяця — тобто зросли майже вдвічі.

Для працівника на H1B, який планує продовження через роботодавця, це означає, що закладати потрібно саме реалістичні 10–11,5 місяця, а не попередні строки, — особливо з огляду на обмеження на роботу після закінчення строку візи.

Правило 240 днів при продовженні H1B

Правило 240 днів дозволяє продовжувати працювати в поточного роботодавця після подання заяви на продовження H1B, але лише 240 днів від моменту закінчення попереднього статусу — після цього право на роботу в поточного роботодавця за правилом 240 днів припиняється, навіть якщо рішення за заявою ще не ухвалено. Правило 240 днів існує саме на випадок, коли USCIS не встигає ухвалити рішення до закінчення строку візи: воно дає співробітнику легальну підставу продовжувати працювати, поки заяву розглядають, але не безстроково. За строків обробки продовження близько 11,5 місяця це обмеження стає критичним: 240 днів минають раніше, ніж USCIS встигає розглянути заяву, і співробітник ризикує опинитися без права на роботу до отримання рішення. Через це планувати продовження варто заздалегідь разом із роботодавцем, щоб не зіткнутися із ситуацією, коли рішення доведеться ухвалювати в останній момент.

240 днів минають раніше, ніж USCIS встигає розглянути заяву, і співробітник ризикує опинитися без права на роботу до отримання рішення.

Чи працює зараз premium processing для H1B

Строк premium processing для H1B формально лишається в межах місяця, хоча й зріс порівняно з попередніми показниками. Проблема не в заявленому строку, а в тому, що він не завжди дотримується на практиці: за повідомленнями з професійних спільнот, частина заявок, поданих у пришвидшеному порядку, не обробляється в заявлені строки, а ставиться на утримання. У таких випадках USCIS повертає сплачений збір за premium processing — але це означає, що заявник лишається без прискорення, на яке розраховував при поданні.

USCIS повертає сплачений збір за premium processing — але це означає, що заявник лишається без прискорення, на яке розраховував при поданні

Для тих, хто планує продовження H1B через роботодавця, це означає, що premium processing не варто закладати як гарантований спосіб укластися в стислі строки — реалістичніше орієнтуватися на звичайні строки обробки, про які йшлося вище.

Відкликання понад 300 000 віз США: що відомо

Державний департамент оголосив 20 жовтня про відкликання понад 300 000 віз із січня 2025 року. Цифра набиралася поетапно: у листопаді 2025 року відомство повідомляло спочатку про 80 000 відкликаних віз, потім про 100 000, згодом про 175 000 — і дійшло до поточних 300 000+.

Темп відкликання прискорився в кілька разів. У перший рік після запуску кампанії показник тримався на рівні близько 360 відкликаних віз на день, а за останні пару місяців зріс приблизно до 1760 на день — це п’ятикратне прискорення. Державний департамент не публікує розбивку за типами віз і категоріями заявників: єдиний публічний критерій — причетність до порушення закону або контакт із правоохоронними органами.

Окремо згадувалася хвиля січня 2026 року, коли відкликали близько 8000 студентських віз через перевищення строку перебування — цей епізод спричинив проблеми в багатьох студентів.

За що відкликають візи і що робити, якщо це сталося з вами

Державний департамент не публікує розбивку відкликаних віз за типом візи та категоріями заявників, але називає загальну причину: причетність до порушення закону або контакту з правоохоронними органами. У зоні ризику — DUI (керування в нетверезому стані) та будь-який арешт, навіть без подальшого обвинувачення.

Якщо візу відкликано, коли ви вже перебуваєте за межами США, в’їхати за старою візою не вийде — знадобиться нове штампування візи в консульстві. Юридична рекомендація в такій ситуації одна: звернутися до імміграційного адвоката й розбиратися з конкретною підставою відкликання, а не намагатися в’їхати повторно навмання.

Окремий напрям — боротьба з візовим шахрайством. У вересні Державний департамент запустив портал, через який можна повідомити про підозру на шахрайство з будь-якою категорією візи — туристичною, робочою чи студентською. Для звернення потрібно заповнити встановлену форму. Раніше подати таку скаргу було складніше технічно; тепер повідомити про факти шахрайства онлайн може будь-яка людина, а не лише профільні відомства.

Visa Bulletin на листопад 2026: що змінилося для EB-категорій

Новий Visa Bulletin враховує дані, зібрані до 5 жовтня, і набуде чинності 1 листопада 2026 року. Для подання заяв цього місяця потрібно орієнтуватися на таблицю дат подання (Dates for Filing) — відкату назад по жодній категорії трудової імміграції не зафіксовано.

Категорія / країна	Рух у бюлетені
EB1 (крім Китаю та Індії)	поточна категорія, черга не діє
EB2 (крім Китаю та Індії)	дата просунулася приблизно на 3 місяці
EB3 (крім Китаю та Індії)	дата просунулася приблизно на 1 місяць — раніше категорія була поточною
EB1, Китай	мінімальне просування — близько місяця
EB3, Китай	просування приблизно на 2 тижні
EB1 і EB2, Індія	без руху
EB3, Індія	просування приблизно на 3 тижні

Рух за всіма категоріями назвали незначним: помітніших зрушень варто очікувати не раніше наступного місяця.

Додаткових масових випусків слотів H1B цього тижня не було — лише поодинокі випадки. Через непередбачуваність очікування поїздки за межі США наразі радять планувати лише за реальної потреби.

Серед інших процесів, що тривають без змін цього тижня: у судах і далі розглядають спір щодо duration of status та позов щодо CPT, продовжує діяти призупинення PERM, а щодо запропонованого збору в 70 тисяч доларів за OPT все ще триває період громадських обговорень.

Часті питання

Чи можуть співробітники Cloudera зараз змінити роботодавця і почати PERM заново через нового спонсора

У статті та матеріалах ідеться про заборону на участь у програмі PERM саме для Cloudera як роботодавця, а не про особисту заборону для співробітника. Це означає, що процес PERM через Cloudera заблоковано на строк дії санкцій, але саме обмеження стосується компанії-спонсора, а не статусу конкретного працівника.

Як дізнатися, що вашу візу відкликали

Державний департамент не публікує розбивку за типами віз і не повідомляє персонально через відкриті канали, які згадуються в статті: єдиний публічний критерій відкликання — причетність до порушення закону або контакту з правоохоронними органами. На практиці дізнатися про відкликання найчастіше вдається в момент спроби в’їзду або оформлення нового штампа візи в консульстві.

Чи потрібно повідомляти про візове шахрайство саме через новий портал, якщо факт уже відомий іншому відомству

Портал Державного департаменту, запущений у вересні, приймає звернення про шахрайство з будь-якою категорією візи від будь-якої людини, а не лише від профільних відомств. Це додатковий канал, який спростив подання скарги технічно, а не замінив наявні способи зв’язку з іншими органами.

Що буде, якщо правило 240 днів мине, а рішення щодо H1B так і не ухвалено

Після закінчення 240 днів від моменту припинення попереднього статусу право на роботу в поточного роботодавця за цим правилом припиняється, навіть якщо заяву ще розглядає USCIS. Співробітник опиняється без легальної підстави працювати до отримання рішення, тому планувати продовження потрібно заздалегідь разом із роботодавцем, щоб не опинитися в цій ситуації в останній момент.

Чи варто зараз планувати поїздку за межі США під час відкритого продовження H1B

Через непередбачуваність очікування та відсутність масових випусків додаткових слотів H1B наразі радять вирушати за межі США лише за реальної потреби. Це особливо актуально з огляду на зрослі строки обробки продовження H1B і ризик лишитися без права на роботу після закінчення 240 днів.

Чи можна повернути гроші за premium processing, якщо заявку поставили на утримання

Так, у таких випадках USCIS повертає сплачений збір за premium processing. Але це не вирішує проблему зі строками: заявник лишається без пришвидшеної обробки, на яку розраховував при поданні, і фактично повертається до звичайних строків розгляду.