Стартап-віза Франції: умови отримання, акселератори та гранти для підприємців

Стартап-віза Франції — це міграційна програма, яка у форматі довгострокового шенгену на 4 роки дає підприємцю та його родині вид на проживання для розвитку бізнесу в країні.

Коротко

• ВНЖ за стартап-візою видається на 4 роки на всю родину, але засновник може працювати лише у своєму стартапі
• Гранти доступні лише після проходження акселератора і зазвичай не покривають серйозні витрати проєкту
• Сильні стартап-екосистеми Франції — Париж, Софія Антиполіс і Ніцца, вбудовування в інфраструктуру важливіше за роботу наодинці
• Статус молодої інноваційної компанії знижує податок на фонд оплати праці, але лише для співробітників на розробці, не для менеджерів
• Крім стартап-візи, легалізувати бізнес у Франції можна через відкриття компанії або програму «Паспорт таланту»

Що таке стартап-віза Франції і як її отримати

Стартап-віза дозволяє підприємцю приїхати до Франції, проаналізувати ринок і почати роботу без жорстких зобов’язань перед державою на старті. Де-факто це довгий аналог шенгену: заявник отримує можливість легально перебувати в країні, вивчати умови й вибудовувати проєкт.

Повноцінні умови за програмою відкриваються при отриманні статусу інноваційного проєкту — його можна отримати різними шляхами: через участь у партнерському інкубаторі чи акселераторі, або через підтримку дослідницьких організацій та інших учасників екосистеми French Tech. Акселератор — один із можливих варіантів, а не єдина умова.

Участь в акселераторі дає доступ до грантів і консультаційної підтримки, але ця підтримка найчастіше платна — її вартість і доцільність варто оцінювати заздалегідь, адже із сотень підприємців, які отримали стартап-візу, реальною користю від супутніх можливостей скористалися небагато.

Вид на проживання на 4 роки: умови для засновника та родини

ВНЖ за стартап-візою видається на 4 роки і поширюється на всю родину заявника, а не лише на самого засновника.

Право на роботу при цьому обмежене для головного заявника: засновник може працювати лише у своєму стартапі, іншою діяльністю займатися не можна. У подружжя обмежень немає — член родини, який приїхав з основним заявником, має право працювати будь-де, не прив’язуючись до проєкту стартапу.

Право на роботу при цьому обмежене для головного заявника: засновник може працювати лише у своєму стартапі, іншою діяльністю займатися не можна.

Гранти для стартапів у Франції

Доступ до грантів відкривається лише тим, хто проходить програму в акселераторі: без цього етапу пропозицій про гранти не надходить.

• Розміри грантів варіюються від проєкту до проєкту і зазвичай вимірюються десятками тисяч євро;
• сумарно до мільйона євро такі гранти не доходять, але як додаткові гроші на старті стають у пригоді;
• в одному з випадків засновник отримав два таких гранти і зміг повністю прозвітувати про їх використання — питань з боку сторони, що видала грант, не виникло.

Для серйозного проєкту з великими витратами цих сум зазвичай недостатньо. У Франції простіше отримати фінансування та партнерства стартапу, який розробляє продукт спільно з дослідницькими або прикладними інститутами, а не наодинці.

Де розвивати стартап у Франції: Париж, Софія Антиполіс, Ніцца

У Франції стартапу складно пробитися наодинці: найсильніше просуваються проєкти, які працюють у партнерстві з фундаментальними та прикладними дослідницькими інститутами, а не розробляють продукт «на коліні». Таке партнерство відкриває доступ до серйозних замовлень і контактів, без яких закріпитися на французькому ринку важко — на відміну від США чи Великої Британії, де можна швидко залучити ангельські гроші й вийти на ринок без вбудовування в чужу інфраструктуру.

Добрі екосистеми для стартапів склалися в трьох місцях: у Парижі, на півдні Франції — в Софії Антиполіс — і в Ніцці, де працює кілька сильних інкубаторів.

Софія Антиполіс

Цей регіон — один із найстаріших технопарків Європи і один із перших у Франції, фактично повноцінна технодолина. Розташована вона на півдні країни, над містом Антиб, вище Ніцци й Канна.

Тут базуються великі компанії — Airbus, Amadeus і близько десятка інших корпорацій, — а основна спеціалізація регіону зосереджена навколо аналізу даних і штучного інтелекту: в Софії Антиполіс працює власний дослідницький центр зі ШІ та виші, що готують кадри на стику бізнесу й технологій. Місцеві інкубатори допомагають молодим стартапам вбудуватися в цю інфраструктуру.

У Ніцці інкубатори виконують схожу роль — вони вбудовують стартап у систему державного фінансування та підтримки, що у французькій моделі інновацій часто важливіше, ніж спроба зростати «знизу вгору» без прив’язки до екосистеми.

Чому у Франції складніше залучити інвестиції, ніж у США чи Німеччині

У Франції не можна прийти з хорошою ідеєю і за короткий час залучити ангельські гроші чи фонд, як це відбувається у США та Англії — там старт займає набагато більше часу, з більшою участю держави на кожному етапі. У Європі загалом процеси йдуть повільніше, ніж у США та Англії, але Франція не найповільніша країна регіону: всередині Європи вона порівняно швидша за деяких сусідів.

Німецька модель побудована інакше: держава і корпорації займають у ній фактично весь простір. Корпорації на кшталт BASF і BMW самі замовляють інновації, тримають корпоративні акселератори й проводять конкурси, під які й працюють стартапи — ідея «з нуля», яка проростає знизу, як у США, Англії чи Голландії, тут рідкість.

Французька модель змішана: ринкові механізми присутні, але майже завжди сусідять із партнерством і державною підтримкою. Показовий приклад — онлайн-банки, які з’явилися у Франції в якийсь момент і закрили нішу, де без них було важко. Але банки, що вижили й успішно працюють, наприклад Boursorama Bank, — це підрозділи або спін-офф-проєкти великих традиційних банків, а не незалежні стартапи, що виросли проти системи, як Revolut чи N26.

Звідси й практичний висновок для засновника: французькі інновації вимагають вбудовування в наявну екосистему, а не роботи проти неї.

Звідси й практичний висновок для засновника: французькі інновації вимагають вбудовування в наявну екосистему, а не роботи проти неї.

Податкові пільги для молодих інноваційних компаній

Найважчий податок для стартапу у Франції — не податок на прибуток, а податок на оплату праці та відрахування до всіх фондів: він б’є по бюджету компанії одразу, тоді як до прибутку молодої компанії ще далеко. Для порівняння, у Франції ставки помітно вищі, ніж у Дубаї, де на фонд оплати праці діють нульові ставки.

Найважчий податок для стартапу у Франції — не податок на прибуток, а податок на оплату праці та відрахування до всіх фондів

Щоб знизити це навантаження, у Франції передбачено статус молодої інноваційної компанії. Він дає податкову пільгу, яка суттєво скорочує податки на фонд оплати праці — саме ту статтю витрат, яка тисне на стартап з першого місяця роботи.

Пільга поширюється не на всіх співробітників. Вона не діє на менеджерські ролі, а застосовується лише до тих, хто безпосередньо зайнятий розробкою інноваційного продукту. Це скорочення суттєве: без нього привозити фахівців на територію Франції було б помітно дорожче для засновника.

Інші шляхи отримання ВНЖ у Франції для підприємців

Стартап-віза — не єдиний спосіб легалізуватися у Франції для ведення бізнесу: окрема програма дозволяє отримати ВНЖ через відкриття компанії. Це самостійний шлях зі своїми умовами, який розглядають як альтернативу, якщо формат стартап-візи не підходить.

Для найму співробітників у стартап існує прискорена та спрощена процедура всередині програми «Паспорт таланту»: вона дозволяє привозити нових членів команди швидше, ніж за стандартними робочими візами. Такий механізм є не в усіх країнах, і для команди, що зростає, це помітна перевага.

Головним бар’єром на старті зазвичай називають французьку мову, але це лише одна зі складнощів, а не єдина. Частина питань знімається наймом місцевого бізнес-девелопера, а багато завдань можна вести англійською — конкретно залежить від проєкту.

Часті питання

Чи можна подати на стартап-візу, якщо проєкт розробляється без участі в акселераторі чи дослідницькому інституті

Повноцінні умови за програмою відкриваються лише при отриманні статусу інноваційного проєкту, а його дають за участь у партнерському інкубаторі, акселераторі або за підтримки дослідницьких організацій. Без одного з цих шляхів доступу до грантів та решти можливостей програми не буде.

Що буде, якщо засновник влаштується на роботу не у свій стартап, а в іншу компанію

ВНЖ за стартап-візою дає засновнику право працювати лише у своєму стартапі — на іншу діяльність цей дозвіл не поширюється. Обмеження стосується саме основного заявника, тоді як у подружжя, яке приїхало з ним, такої заборони немає.

Чи можна наймати іноземних співробітників у стартап без прив’язки до стандартної робочої візи

Так, для найму співробітників у стартап усередині програми «Паспорт таланту» діє прискорена та спрощена процедура, яка дозволяє привозити нових членів команди швидше, ніж за стандартними робочими візами. Такий механізм є не в усіх країнах, і для команди, що зростає, це помітна перевага.