VisaProAdviserВізи, міграція та життя за кордоном
LMIA в Канаді для роботодавців та іноземців: вакансії Job Bank, пошук наймачів через списки LMA, причини відмов, винятки C50 і C51, перевірки IRCC.
15 матеріалів із темою LMIA
З 3 листопада 2026 IRCC додає до 100 балів за job offer без LMIA і до 70 за канадський досвід. Нова шкала CRS і прогноз зростання прохідного балу.
З 3 листопада 2026 в Express Entry — до 150 балів за канадський досвід у high wage професіях і до 100 за job offer без LMIA. Розбір шкали з прикладами.
До 150 балів: 70 за канадський досвід на high wage посаді, 100 за job offer без LMIA. Рівні зарплати, формула вибору й пастки — розбір з 3 листопада 2026.
З 3 листопада — до 100 балів за job offer без LMIA і бонус до 70 балів за канадський досвід у високооплачуваних професіях. Розбір шкали по рівнях.
З 3 листопада — до 150 балів за канадський досвід і до 100 балів за job offer без LMIA. Розбір шкали за трьома рівнями зарплати NOC.
До 100 балів CRS за job offer без LMIA і до 140 за канадський досвід — IRCC запускає фактор labor market integration з 3 листопада 2026 року.
LMIA (Labour Market Impact Assessment) — це оцінка впливу на ринок праці, яку проводить Employment and Social Development Canada (ESDC) через Service Canada в межах Temporary Foreign Worker Program. Позитивний висновок підтверджує, що роботодавець не знайшов канадця чи постійного резидента на посаду і що найм іноземця не шкодить місцевому ринку праці.
Заяву на LMIA подає роботодавець, а не працівник: він доводить спроби найму, зокрема оголошення на Job Bank, і пропонує зарплату не нижчу за превалюючу для цієї професії й регіону. Від того, як ця зарплата співвідноситься з медіанною по провінції, залежить потік (high-wage чи low-wage) з різними вимогами. Отримавши позитивну LMIA, іноземець подає заяву на work permit до IRCC, і це відомство ухвалює окреме рішення.
LMIA часто плутають із самим дозволом на роботу, хоча це лише документ, який отримує роботодавець. Частина посад звільнена від LMIA і проходить через International Mobility Program: роботодавець подає job offer на Employer Portal, а підставу визначає код винятку, як-от C50 чи C51. Дотримання умов найму після видачі дозволу перевіряють ESDC або IRCC, залежно від програми.