З 3 листопада 2026 року Канада спрощує імміграцію через Express Entry для 186 високооплачуваних професій, додаючи кандидатам від 50 до 100 додаткових балів за пропозицію роботи або канадський досвід.

Коротко

  • З 3 листопада 2026 року пропозиція роботи дає від 50 до 100 додаткових балів Express Entry залежно від рівня зарплати професії.
  • Роботодавцю більше не потрібно оформлювати LMIA — документ, який раніше коштував близько 1000 доларів і оформлювався місяцями.
  • Бали за канадський досвід і за пропозицію роботи не додаються — система зараховує лише вигідніший варіант.
  • Регульовані професії (медсестри, лікарі, інженери, вчителі) вимагають підтвердження диплома і реєстрації в провінції до початку роботи.
  • Нові бали отримають усі, хто вже працював у високооплачуваних професіях, тому прохідний бал Express Entry, найімовірніше, зросте.

Що змінюється в Express Entry з 3 листопада 2026 року

Канада змінює правила імміграції, щоб залучити більше іммігрантів із високими зарплатами: такі кандидати швидше адаптуються і платять більше податків, а це допомагає покривати витрати на старіюче населення. У країні діє понад 120 імміграційних програм і потоків, частина з них працює через електронну систему Express Entry — конкурс, за яким кандидатів на постійне місце проживання відбирають за кількістю набраних балів. Бали нараховують за вік, освіту, знання англійської чи французької мови, досвід роботи та низку інших факторів.

Нові правила додають до цієї системи до 100 додаткових балів за роботу за певними професіями — згідно з роз’ясненням нововведень. Ще одна зміна стосується найму: щоб отримати ці бали, роботодавцю більше не потрібно оформлювати державний дозвіл на найм іноземця — документ, який називається LMIA (Labor Market Impact Assessment). Раніше його оформлення тривало місяці й коштувало роботодавцю приблизно 1000 доларів, через що багато компаній відмовлялися зв’язуватися з іноземними кандидатами.

Раніше його оформлення тривало місяці й коштувало роботодавцю приблизно 1000 доларів, через що багато компаній відмовлялися зв’язуватися з іноземними кандидатами.

Суть змін

З 3 листопада 2026 року за пропозицію роботи за певними професіями дають до 100 додаткових балів Express Entry, а роботодавцю більше не потрібно оформлювати LMIA — документ, який раніше коштував близько 1000 доларів і займав місяці.

Верхній рівень: професії зі 100 балами

На верхньому рівні переліку — професії, де зарплата щонайменше вдвічі перевищує середню по ринку. Пропозиція роботи за такою професією дає кандидату 100 додаткових балів.

До цієї групи входять:

  • лікарі, ветеринари;
  • юристи, судді;
  • професори університетів;
  • фінансові директори;
  • керівники IT-відділів та інженерних відділів;
  • гірничі інженери та інженери-нафтовики.

Це найвужчий і найбільш високооплачуваний сегмент переліку: саме тут пропозиція роботи дає максимальну надбавку до балів кандидата.

Скільки балів дає пропозиція роботи за рівнями професій

Що вища зарплата професії, то більше додаткових балів Express Entry дає job offer.

  • Верхній рівень (зарплата від х2 середньої)100 балівЛікарі, юристи, професори, фіндиректори, керівники IT-відділів
  • Середній рівень70 балівПрограмісти, інженери, медсестри, вчителі, пілоти
  • Нижній рівень50 балівБухгалтери, архітектори, соцпрацівники, керівники

Середній рівень: професії з 70 балами

Пропозиція роботи на середньому рівні переліку дає кандидату 70 додаткових балів. Це найширша з трьох груп — до неї потрапило одразу кілька професійних напрямів.

  • Програмісти, фахівці з даних і кібербезпеки.
  • Інженери: будівельники, механіки, електрики, хіміки.
  • Медсестри, фармацевти, стоматологи, фізіотерапевти.
  • Шкільні вчителі та викладачі коледжів.
  • Поліцейські, пожежники, пілоти.
  • З робітничих професій — електрики енергосистем, монтажники трубопроводів, монтажники ліфтів.

Нижній рівень: професії з 50 балами

Пропозиція роботи за професіями нижнього рівня дає кандидату 50 додаткових балів — це найменша надбавка з трьох груп переліку.

  • Бухгалтери, фінансові аналітики, архітектори, веброзробники
  • Соціальні працівники, парамедики
  • Промислові електрики, газівники, муляри, кранівники, механіки важкої техніки
  • Керівники магазинів і готелів
Схема електронної системи відбору кандидатів Express Entry за набраними балами

Як нові бали змінюють шанси: три розрахунки

Медсестра: регульована професія виводить вище прохідного

Медсестрі Ганні 32 роки, у неї вища сестринська освіта і п’ять років стажу в лікарні, зарплата медсестри в Канаді — близько 43 USD за годину, або приблизно 90 000 USD на рік. За старими правилами Express Entry у Ганни було 413 балів, а прохідний бал в останніх відборах для медиків становив близько 475 балів — не вистачало понад 60 балів, і шансів майже не було. Пропозиція роботи від канадської лікарні за новими правилами дає плюс 70 балів, бо медсестри віднесені до середнього рівня переліку. Підсумок — 483 бали, що вже вище за попередній прохідний у 475.

Медсестра — регульована професія: щоб працювати за фахом, диплом потрібно підтвердити і зареєструватися в провінції, а офіцер перевіряє, чи здатен кандидат фактично виконувати цю роботу.

Інженер із родиною: надбавка майже в сто балів

Інженеру-механіку Дмитру 35 років, він одружений, у нього магістратура і понад три роки досвіду за фахом; англійську знають обоє з подружжя, що теж додає родині балів. Середня зарплата інженера-механіка в Канаді — 95 000 USD на рік. За старими правилами у родини було 432 бали — помітно нижче прохідного майже в усіх відборах останніх місяців. Пропозиція роботи від канадської компанії за новими правилами дає плюс 70 балів, і підсумок зростає до 502. Якби Дмитру запропонували посаду керівника інженерного відділу — це вже верхній рівень переліку зі 100 балами, — у родини вийшло б 532 бали. Чи вистачить 502 балів для імміграції, поки невідомо: це залежатиме від того, які відбори Канада проводитиме за новими правилами.

Програміст: бонус за канадський досвід

Програмісту Олегу 31 рік, у нього диплом бакалавра, гарна англійська, три роки досвіду на батьківщині і два роки — в Канаді. Середня зарплата програміста в Канаді — близько 100 000 USD. За старими правилами в Олега було 496 балів, а прохідний бал в останніх відборах для тих, хто вже працював у Канаді, становив приблизно 520 балів — не вистачало приблизно 25 балів. За новими правилами за досвід роботи в Канаді у високооплачуваній професії дають окремий бонус, для програмістів — плюс 40 балів. Підсумок — 536 балів, вище за недавній прохідний.

Важливе застереження: бали за канадський досвід і за пропозицію роботи не додаються — система зараховує те, що вигідніше кандидату. Нові бали за канадський досвід отримають усі, хто вже працював у високооплачуваних професіях, тому прохідний бал Express Entry, найімовірніше, зросте — наскільки саме, поки невідомо.

бали за канадський досвід і за пропозицію роботи не додаються — система зараховує те, що вигідніше кандидату

Бали не підсумовуються

Якщо в кандидата є і канадський досвід, і пропозиція роботи у високооплачуваній професії, система зарахує лише вигідніший із двох бонусів, а не обидва одразу.

Вимоги до пропозиції роботи та підтвердження диплома

Щоб пропозиція роботи дала бали в Express Entry, вона має відповідати трьом умовам. Робота — на повний день і постійна, без строкового контракту. Роботодавець зобов’язаний гарантувати її щонайменше рік після отримання ПМП. Імміграційний офіцер перевіряє, чи існує компанія насправді і чи потрібен їй такий співробітник — пропозиція «для галочки» ризикує не пройти таку перевірку.

пропозиція «для галочки» ризикує не пройти таку перевірку

Окрема складність — регульовані професії: медсестри, лікарі, інженери, вчителі та багато інших. Диплом за такою спеціальністю потрібно підтвердити і зареєструватися у профільній провінційній організації, інакше працювати за фахом не можна. Починати підтвердження диплома варто якомога раніше: роботодавцю простіше зробити пропозицію кандидату, який уже пройшов частину цього шляху.

Гарний результат мовного іспиту з англійської працює двічі: додає бали в Express Entry і водночас допомагає пройти співбесіду з роботодавцем.

Пошук канадського роботодавця через ярмарку вакансій і онлайн-сервіси зайнятості
Почніть підтвердження диплома заздалегідь

Для регульованих професій — медсестер, лікарів, інженерів, вчителів — диплом потрібно підтвердити і зареєструватися в провінції. Чим раніше почати, тим простіше отримати пропозицію роботи.

Як знайти канадського роботодавця з-за кордону

Пошук канадського роботодавця з-за кордону можливий через три основні канали.

  • Державний сайт вакансій Job Bank. Це перше місце для пошуку: на ньому можна шукати вакансії за своєю професією в будь-якій провінції Канади, а також подивитися, скільки в середньому платять за цією професією в різних регіонах країни.
  • Ярмарки вакансій. Канадські провінції і навіть уряд Канади самі приїжджають за працівниками в інші країни. На ярмарку можна поговорити з роботодавцем особисто, і він має право запросити на співбесіду прямо на місці.
  • Професійні соцмережі, насамперед LinkedIn. Канадські рекрутери шукають фахівців саме там.

Підтвердження диплома для регульованих професій — медиків, інженерів, вчителів — варто починати якомога раніше: роботодавцю простіше зробити пропозицію, коли кандидат уже пройшов частину цього шляху.

З чого почати пошук

Шукайте вакансії на державному Job Bank, стежте за ярмарками вакансій за участю канадських провінцій і ведіть профіль на LinkedIn — це три основні канали пошуку роботодавця з-за кордону.

Як знайти канадського роботодавця з-за кордону

Часті питання

Що робити, якщо моєї професії немає в переліку високооплачуваних професій Express Entry

У такому разі пропозиція роботи не дає додаткових балів за професію за новими правилами — ні 100, ні 70, ні 50. Кандидату залишається набирати бали за вік, освіту, мову й досвід роботи за стандартною системою Express Entry, без бонусу за професію.

Скільки всього професій входить до переліку високооплачуваних для нових балів Express Entry

На сьогодні в переліку 186 професій, які вважаються високооплачуваними — із зарплатою щонайменше на 30% вищою за середню по ринку. Стаття називає лише частину цього переліку за трьома рівнями балів.

Чи можна отримати бали за пропозицію роботи, якщо контракт строковий або неповний день

Ні, пропозиція роботи має бути на повний робочий день і постійною, без строкового контракту. Роботодавець зобов’язаний гарантувати роботу щонайменше рік після отримання ПМП, інакше пропозиція не дасть балів в Express Entry.