Перед набуттям чинності нових правил CRS 3 листопада заявникам Express Entry з пропозицією роботи потрібно заздалегідь указати в профілі в розділі work history дані про job offer — включно з LMIA, адресою роботодавця й типом робочого дозволу, — щоб не втратити додаткові бали на першому ж відборі після оновлення.

Коротко

  • Job offer має стосуватися професії із зарплатою не нижче 2x, 1,5x або 1,3x медіанної, бути повною постійною й несезонною роботою.
  • Бали нараховуються або за job offer, або за канадський досвід роботи — одночасно обидва фактори не враховуються.
  • Профіль потрібно оновити до початку перерахунку: бали за job offer, не вказаний заздалегідь, не зарахують.
  • За job offer нараховується 50, 70 або 100 додаткових балів — конкретика залежить від параметрів пропозиції.
  • Після 3 листопада й передачі профілю перерахунок CRS триває до двох тижнів, а не відбувається миттєво.

Що змінюється в CRS із 3 листопада і до чого тут job offer

Після 3 листопада всі розіграші Express Entry проходять за новою системою CRS, а не за старою шкалою. Нова система додає бали за фактор інтеграції на ринку праці — окремий блок оцінювання, якого раніше не було. Один з елементів цього блоку — бали за job offer від канадського роботодавця.

Щоб отримати бали за job offer, пропозиція роботи має стосуватися високооплачуваної професії зі списку IRCC: із зарплатою не нижче 2x, 1,5x або 1,3x медіанної для цієї професії. Якщо job offer підходить під ці умови, але не вказаний у профілі до початку перерахунку, бали за нього не зарахують — програма вже запрацює з новими факторами, і профіль має бути оновлений заздалегідь, до чергового розіграшу після 3 листопада.

Якщо job offer підходить під ці умови, але не вказаний у профілі до початку перерахунку, бали за нього не зарахують

Окремий нюанс: бали нараховуються або за job offer, або за канадський досвід роботи — одночасно обидва фактори не враховуються. Тому зростання підсумкового балу після оновлення профілю може виявитися меншим, ніж здається на перший погляд.

Job offer або досвід — не обидва

З 3 листопада бали дають або за job offer, або за канадський досвід роботи — одночасно обидва фактори не зараховуються. Тому реальне зростання CRS може бути меншим за очікуване.

Хто має право на бали за job offer: високооплачувані професії

Бали за job offer нараховуються лише за наявності пропозиції від роботодавця в Канаді за професією зі списку високооплачуваних (high wage list). Критерій відбору — розмір зарплати відносно медіанної по провінції:

  • 2x медіанної зарплати — окрема категорія професій;
  • 1.5x медіанної зарплати — окрема категорія;
  • 1.3x медіанної зарплати — окрема категорія.

Якщо професія, за якою отримано пропозицію, не входить у жоден із цих рівнів, бали за job offer не нараховуються — незалежно від самого факту працевлаштування.

Крім зарплатного порогу, пропозиція має відповідати ще двом умовам:

  • робота повна зайнятість і постійна (full-time, continuous) — не часткова і не тимчасова;
  • робота несезонна — цілорічна, а не прив’язана до сезону.

Лише за одночасного виконання всіх трьох умов — професія зі списку high wage list, повна постійна зайнятість і несезонний характер роботи — профіль дає право на додаткові бали за новою системою CRS.

Умови для балів за job offer

Усі три умови мають виконуватися одночасно

  • Рівень зарплати2x / 1.5x / 1.3x медіанноїпо провінції, залежить від професії
  • Тип зайнятостіПовна і постійнане часткова і не тимчасова
  • СезонністьНесезонна роботацілорічна зайнятість
Три умови одразу

Бали нарахують, тільки якщо job offer одночасно: за професією зі списку high wage list, повна постійна зайнятість і несезонний характер роботи. Бракує хоча б однієї умови — балів не буде.

Job offer і бали за канадський досвід роботи: не можна отримати обидва

Бали нараховуються або за канадський досвід роботи, або за job offer — одночасно обидва фактори не враховуються. Це стосується й 50, 70 або 100 додаткових балів, які з’являться в профілі після 3 листопада: їх нарахують за job offer, але не на додаток до балів за канадський досвід, а замість них.

На практиці це означає, що загальний рахунок CRS може зрости менше, ніж здається з розміру нового бонусу: якщо заявник уже мав бали за канадський досвід роботи, при додаванні job offer частина очок може бути врахована з меншою вагою, або самі бали за досвід знизяться. Зростання рахунку варто оцінювати не за номіналом нового бонусу, а за підсумковою сумою після перерахунку.

Зростання рахунку варто оцінювати не за номіналом нового бонусу, а за підсумковою сумою після перерахунку

Чому онлайн-форма IRCC поки не відповідає новим вимогам

Онлайн-форма Express Entry поки не оновлена під нові правила, що набувають чинності з 3 листопада, тому частина полів ще працює за попередньою логікою. Заповнювати профіль доведеться за старою логікою поточної форми, щоб інформація про job offer все одно коректно потрапила в систему.

Через це форма поки може запитувати дані про LMIA за старою логікою, хоча з 3 листопада позитивна LMIA більше не потрібна ні для відповідності вимогам програми, ні для отримання балів за job offer. Заповнюйте ті поля форми, які у вас відкриваються, орієнтуючись на фактичний стан документів, а не на те, що вимагалося раніше.

Інформацію про job offer у будь-якому разі потрібно вказувати в розділі work history, додавши туди відомості про пропозицію роботи з потрібними деталями.

Розділ work history профілю Express Entry з підрозділом intended work in Canada
Орієнтуйтеся на факти

Онлайн-форма поки не оновлена під нові правила. Заповнюйте поля, що відкриваються, виходячи з реального стану документів, а не зі старих вимог.

Розділ work history: де в профілі вказувати job offer

  1. Увійдіть в обліковий запис GCKey і відкрийте активний профіль Express Entry через статус повної заявки.
  2. Натисніть «View profile», щоб перейти до редагування даних.
  3. Відкрийте розділ Work history — саме сюди вноситься інформація про роботу та про пропозицію від роботодавця.
  4. Усередині цього розділу знайдіть підрозділ Intended work in Canada — у ньому вказуються деталі job offer.
  5. На запитання про наявність job offer за однією з високооплачуваних професій дайте відповідь «Yes».

Як вказати job offer у профілі Express Entry

Роботодавець і адреси: які відповіді неприпустимі

Форма перевіряє роботодавця за двома умовами окремими запитаннями:

  • Посольство, консульство або верховна комісія. Якщо роботодавець належить до однієї з цих категорій, заявка стає неприйнятною — на це запитання потрібно відповісти «ні».
  • Список непридатних роботодавців уряду Канади. Якщо роботодавець внесений у цей список, він не відповідає вимогам програми, і відповідь на це запитання має відображати реальну ситуацію, а позитивна відповідь тут зазвичай означає, що job offer не може бути враховано.

Далі форма розділяє дві різні адреси, які легко переплутати:

  • Контактна адреса роботодавця — це адреса, за якою роботодавець офіційно зареєстрований, наприклад адреса головного офісу.
  • Фізична адреса місця роботи — адреса, де заявник фактично виконуватиме обов’язки.

Ці адреси можуть не збігатися: головний офіс роботодавця нерідко розташований в іншому місці, ніж робоча точка. Вказувати потрібно обидві адреси окремо, відповідно до реальної ситуації конкретного роботодавця, а не копіювати одну адресу в обидва поля.

Форма з полями номера LMIA, дати видачі та дати закінчення дії документа

Поля LMIA і work permit: покроковий приклад заповнення

  1. Was a positive LMIA issued? Якщо позитивна LMIA видана, відповідайте «так» — після цього відкриються поля для її даних.
  2. LMIA number. Як приклад заповнення форма приймає номер із п’яти нулів — орієнтуйтеся на формат, вказаний у вашій LMIA.
  3. Issuance date і expiry date. У прикладі дата видачі — 1 січня 2026 року, дата закінчення — 1 січня 2029 року; вносьте реальні дати зі свого документа.
  4. Does the applicant have a valid work permit for the current job in Canada? Відповідайте «так», якщо дозвіл на поточну роботу у вас є.
  5. Is this job offer from the employer named on the current work permit? Тут відповідь залежить від типу дозволу: при закритому work permit, де в документі вказано ім’я роботодавця, відповідайте «так»; при відкритому work permit, де роботодавець не вказаний, — «ні».
  6. Has the applicant been working full-time for the employer on their current work permit for at least one year? При закритому work permit і стажі від одного року в цього роботодавця — «так», інакше — «ні». Для відкритого work permit відповідь завжди «ні», оскільки в ньому немає прив’язки до конкретного роботодавця.
  7. NOC code. Для закритого work permit обирайте код NOC, прив’язаний до дозволу. Якщо work permit відкритий, прокрутіть список до кінця — там є окремий варіант «open».
  8. Was a positive LMIA issued for the current work permit? Для відкритого work permit відповідь — «ні».

Після заповнення всіх полів перевірте розділ work history та решту даних профілю, збережіть і вийдіть, а потім обов’язково поверніться, щоб відповісти на контрольне запитання безпеки й передати (transmit) профіль — без цього кроку зміни не зафіксуються.

без цього кроку зміни не зафіксуються

Закритий vs відкритий work permit: як відповідати у формі

Поле формиЗакритий work permitВідкритий work permit
Job offer від роботодавця, вказаного в дозволі?Так, якщо ім’я збігаєтьсяНі — роботодавець не вказаний
Стаж від 1 року в цього роботодавця?Так, якщо стаж єЗавжди «ні»
NOC codeКод, прив’язаний до дозволуВаріант «open» наприкінці списку
Positive LMIA для поточного work permit?За фактом документаНі

Дані наведено на основі прикладу заповнення форми Express Entry.

Що станеться після оновлення профілю: строки та бали

Після передачі анкети профіль не зміниться одразу: бали залишаться колишніми, поки не настане 3 листопада. Зміни в системі з’являються із затримкою до двох тижнів після цієї дати — саме тоді профіль перерахує показник CRS з урахуванням внесеної інформації про job offer.

За пропозицію роботи нараховується 50, 70 або 100 додаткових балів — конкретна кількість залежить від параметрів самого job offer.

Оновити профіль потрібно до того, як IRCC проведе черговий відбір кандидатів: враховуються лише дані, внесені заздалегідь, — заявник, який не встиг указати job offer до моменту раунду, залишиться без цих балів саме в цьому відборі.

Що відбувається після оновлення профілю

Бали перерахуються не одразу

  • Профіль передано (transmit)одразубали поки без змін
  • Настає 3 листопададата зміннова система CRS набуває чинності
  • Перерахунок CRS з урахуванням job offerдо 2 тижнівпісля 3 листопада
Встигнути до раунду

Враховуються лише дані, внесені в профіль заздалегідь. Хто не встигне вказати job offer до чергового відбору, залишиться без нових балів саме в цьому раунді.

Часті питання

Що буде, якщо не встигнути оновити профіль до раунду після 3 листопада

Якщо job offer не вказано в профілі до початку чергового раунду відбору, бали за нього не зарахують саме в цьому відборі: враховуються лише дані, внесені заздалегідь. Профіль потрібно оновити до того, як IRCC проведе відбір, інакше заявник залишиться без цих балів до наступного раунду.

Як заповнювати поля про work permit, якщо в мене взагалі немає чинного дозволу на роботу в Канаді

Якщо чинного work permit для поточної роботи немає, на запитання про наявність такого дозволу відповідають «ні» — подальші уточнювальні запитання про тип дозволу, стаж у роботодавця та код NOC у цьому разі не стосуються ситуації заявника.